公司经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的公司经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司经理岗位职责

公司经理岗位职责1

　　一、确保本部门的正常运作，对本部门员工定期做出监控、考核。做到公正、透明、公开。奖勤罚懒。

　　二、制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善，并提交经理审批。

　　三、对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核，避免浪费及财产流失。

　　四、建立资料系统，透过资料分析发现问题后，对有关程序做出相应的修改使其更加完善。从而提高对突发事件的应变能力。

　　五、负责现场对业主（住户）有关安防问题的解答并提供相关的规范性咨询服务。

　　六、熟记紧急联络信号，电话号码，对讲机号码。

　　七、对大厦的安保人员进行督导，并定期召开工作协调会，以便及时沟通，加强物业的安防管理。

　　八、定期向公司经理提交物业管理报告，提出合理化建议。

　　九、定期召开部门工作例会，部署本部门的各项工作安排，做到清晰、准确，列明各项工作的负责人，完成时间等，并督导其各项决议的执行情况。

　　十、每日全面巡视大厦，熟悉大厦公共设备的位置和保安监控的重点，发现问题及时做出反应。

　　十一、每月初提交上月详细的工作总结，每月底提交下月的工作计划。做到详细清楚，责任到人。

　　十二、编制本部门排班表，并于每月末向公司经理提交下月排班表。

　　十三、每年年末提交下一年度预算，待经理审批后，严格按照审批后的预算执行。

　　十四、对本部门新入职员工于试用期前一周做出考核。为公司挑选合格专业的人材。从而优化公司的员工队伍。

　　十五、制订可行性年度培训大纲及培训教材。定期对本部门人员进行培训。不定期的进行岗位技能的抽查考核工作。

　　十六、有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度，加强专业技能学习，提高工作效率，不断完善自我。使其成为一名爱岗敬业的优秀员工。

　　十七、定期安排保安员的体能训练，保证员工随时处在最佳工作状态。

　　十八、定期安排各部门员工对防盗、防火等方面的教育。每年11月19日举办防火演练。

　　十九、降低投诉率，就业主（住户）投拆热点进行分析，找出症结所在，与相关部门进行整改。

　　二十、遇有水浸、火警等突发事件，要及时与相关部门做好善后工作。

　　二十一、按时参加与发展商、公用事业机构、政府部门及有关大厦管理消防安全等方面的会议。并及时向下属及相关部门传达会议精神。

　　二十二、加强与所属管辖警区的警民关系，定期与区、市消防局联系，以便日后执行工作。

　　二十三、严守公司的.各项机密资料，严禁外泄他人。二十四、无条件遵从公司一切合理的工作安排。物业经理职责

　　一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持"业主至上，服务第一，品牌升值"的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献。

　　二、定期向总公司汇告情况，提交公司有关小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。

　　三、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　四、主持每月一次的物业管理例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展。

　　五、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。

　　六、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。

　　七、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。

　　八、严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支交缴，做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案，准备递交总公司领导审核通过。

　　九、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理业主的诉求意见，并不定期组织业主联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　十、认真完成公司交办的其它工作。

公司经理岗位职责2

　　1、负责为个人客户提供定制化的家庭理财方案、资产配置计划、家庭风险规避计划、家庭财产保全计划、医疗保障计划、子女教育计划、养老规划、避债避税、财富传承方案等服务;

　　2、负责向公司分发的`客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料档案、办理各项手续;

　　3、负责邀约客户参与公司和部门的营销服务活动，向客户介绍公司产品和服务、销售车险、完成客户签约流程;

　　4、负责向企业客户提供定制化的风险管理方案，员工意外、医疗、养老、企业年金福利保障方案、企业财产资产保全方案。

公司经理岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责接收、审核国外客户订单，确认订单的各项关键信息（如规格数量，目的港等）；

　　2、提供客户所需的订单状态信息，产品信息及其他相关信息；

　　3、负责追踪订单按期发运，联系、协调订单发运各项事宜；

　　4、负责将订单中的`紧缺规格反馈相关部门并跟踪生产安排情况；

　　5、严格执行订单政策，相关流程及流程改善。

　　6、提供订单分析，发运等订单表现分析数据及报表；

　　7、登记、装订、保管所有已核订单；

　　8、客户满意度调查。

　　9、完成主管交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、1—2年以上客户服务经验或外贸工作经验，有操作过ERP系统经验者优先；

　　3、英语良好，CET—6；

　　4、熟练操作办公自动化，EXCEL技能熟练（会操作数据透视表）；

　　5、积极主动、工作认真负责、性格开朗，沟通协调能力强；

　　6、应聘请附照片并注明期望薪资。

公司经理岗位职责4

　　1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。

　　2、负责项目的`收支情况负责。

　　3、对项目部的整体服务质量安全生产。

　　4、制定各月工作计划和总结。

　　5、按要求收集业主相关需求信息，对业主进行书面回访满意度调查，对业主投诉情况进行跟进处理。

　　6、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。

　　7、组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档。

　　8、带动和组织全体员工落实终端服务。

　　9、其他小区相关事务的处理。

公司经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责农业互联网公司在呼伦贝尔地区分公司的`筹备、组建；

　　2、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；

　　3、负责呼伦贝尔地区政府相关部门工作对接、经销商合作洽谈、市场调研、网点布局、网站推广等工作；

　　4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。

　　职位要求：

　　1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；

　　2、有三年以上企业中高级管理经验；

　　3、有良好的业务开拓能力；

　　4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

公司经理岗位职责6

　　1、在项目经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。

　　2、全面负责施工现场生产管理工作，有效利用好各单项班组的管理人员，做到有功必奖，有过必罚，有责必究。

　　3、负责并协调各班组现场内的'均衡生产以及有效衔接，搞好流水作业、穿插施工，确保工程任务按时保质保量的完成。

　　4、参与施工进度计划的制定。对未能按施工进度计划完成的工种要第一时间与单包班组沟通协调解决，要求其增加劳动力或劳动时长；协调不成的，要及时上报项目经理。

　　5、参与制定员工工资发放方案，计件员工工资核算标准，及时提供工资核算资料。

　　6、加强项目内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。

　　7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。

　　8、负责合理安排加班时间，改进工作方法，提高工作效率，充分挖掘项目班组的生产能力，降低生产成本。

　　9、建立健全工程运作机制和质量运作体系，负责完善项目部的规章制度，明确各工种的工作职责，确保各工序均衡、协调施工。

　　10、积极推动公司往xxxxx质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。

公司经理岗位职责7

　　1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。

　　2.编制公司的年度生产经营安排、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营安排、财务预算和投资方案，保证经营目标和平安生产目标的实现。

　　3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

　　5.确定组织体制和人事编制，确定高级职员的任免、酬劳、奖惩，负责中层以上管理干部的培育、考核、任免、督导。

　　6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的平安生产规章制度和详细管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的'技术进步。

　　7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体才智，提高全体员工的工作主动性和创建性。

　　8.加强企业文化建设，提高员工综合素养，树立企业良好的社会形象。

　　9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　10.主动完成上级领导交办的其他工作任务。

公司经理岗位职责8

　　1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行常常的沟通和联系；

　　2、制定每周工作方案，有问题准时反映；

　　3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；

　　4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；

　　5、负责员工的`请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；

　　6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们准时清运垃圾，不私自压活；

　　7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；

　　8、废品收集销售，保管销售费用；

　　9、管理工具用具、车辆和服装；

　　10、伴随物业公司检查工作；

　　11、主持召开班前会，保存会议记录；

　　12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;

公司经理岗位职责9

　　1、全面执行财务管理制度，会计制度以及内部财务管理制度的相关规定;

　　2、主管审核公司的财务收支工作，并按相应的财务管理规定，按程序报财务负责人批准;

　　3、建立健全公司内部的会计监督、审核、控制体系，组织公司内部稽核部门对公司相关部门进行定期或不定期的指导、检查、监督、审计，有效提高公司会计资料的.质量，保证公司资源的安全、完整和增值;

　　4、认真审查会计事项，正确反映和监督公司的经济活动;

　　5、负责公司及时准确、全面、真实地提供各种会计核算资料，编制各类财务会计报告(日、旬、月、年)，提交简要的财务情况说明书，向公司外部及内部报送各类报表;定期向公司主要行政领导提供详尽的内部财务报告和合并报表，提出改进财务管理的具体措施和方案，为公司领导提供决策参考和意见;

　　6、熟练掌握国家有关财政政策、方法、法律、法规、制度及经济动向，认真执行公司各项内部管理制度;

　　7、协调集团公司税务部门，配合税务的检查;

　　8、承办上级交办的其他事项。

公司经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、熟悉公司项目；

　　2、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，开发新客户；

　　3、维护老客户的业务，挖掘新客户；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，优秀者可放宽至中专。

　　2、热爱销售行业、富有开拓精神和良好的团队合作意识；

　　3、具有热情，勇于挑战和开拓精神；

　　4、有电销、网销经验者优先考虑录取。

公司经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、制定分公司销售计划，确保完成销售指标；

　　2、负责分公司团队管理，执行各项管理政策，确保分公司日常工作有序进行；

　　3、完成上级领导安排的.其他事项。

　　任职要求：

　　1、三年以上银行客户经理或理财经理经验为佳；

　　2、具有很强的应变能力、沟通能力、分析及抗压能力；

　　3、当地有一定的银行和客户资源。

公司经理岗位职责12

　　1、客户关系管理

　　（1）客户档案信息维护做到及时、准确、完整。

　　（2）零售客户分类做到及时、准确、有针对性。

　　（3）需求信息收集做到及时、准确、全面。

　　（4）实施客户服务做到友善、及时、准确、有效。

　　2、卷烟市场维护

　　（1）收集市场信息做到有敏感性、随时收集、准确分析、及时反馈。

　　（2）需求预测做到方法准确、过程科学、不防碍客户自主订货、引导客户理性体报需求。

　　（3）制定营销计划做到明确、完整、可操作性强。

　　（4）指导客户经营做到贴合零售客户特点和需求、准确、有效。

　　3、卷烟品牌培育

　　（1）收集品牌信息做到及时、有效、充分。

　　（2）新品上市前的调查做到调查信息真实、充分。

　　（3）培育方案做到准确、到位、贴合实际。

　　4、落实客户服务中心主任的工作策划和工作要求

　　（1）根据主任下发的月计划，分解制订本片区月、周计划，按时完成市场分析报告。

　　（2）宣传、指导各项法规、策略的`到位。

　　（3）重点客户发展工作的实施，要求条理清晰，叙事明确。

　　（4）制定出客户差异化拜访计划，以上门拜访为主，电话拜访为辅。

公司经理岗位职责13

　　1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

　　2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

　　3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的方针和目标。

　　4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的'制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

　　5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

　　6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

　　7、完成领导交办的其他工作。

公司经理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据客户需求拟定投保协议；

　　2、制作员工手册和宣讲PPT，并根据客户需要召开客户宣讲会；

　　3、季度制作理赔报告和服务报告；

　　4、做好客户服务，包括接听客户的电话、解答客户/HR的疑问、协助解决客户投诉等；

　　5、根据客户需求，协调提供其他保单增值服务，如年度体检、健康讲座的`安排等；

　　6、协调内部资源，定期向客户推送健康相关资讯；

　　7、根据保单的实际情况，在保单到期前与客户洽谈续保事宜。

　　任职要求：

　　1、大学本科学历，海外留学背景优先；

　　2、 1年以上相关行业工作经验；

　　3、能熟练应用Office办公软件；

　　4、一定的英语听说读写能力，性格开朗、良好的表达沟通能力、较强的自我驱动力及服务意识，能承受一定压力，相貌端正，且有一定的亲和力，有责任感。

公司经理岗位职责15

　　1、目标、计划制定：

　　1）依据公司的年度总目标，制定季度、月度销售目标；

　　2）每个季度依照品类、货期和市场情况，合理、清晰制定上货计划（保证资金的流通运转）；

　　3）根据掌握的商品销售信息进行分析，及时提出合理的备单建议并上报审核，以确保仓库不积压、不断货

　　2、销售业务管理：根据商品的季节性，及客户订单的上货计划，负责每季度客户订单执行计划的执行，及执行情况跟踪

　　3、信息反馈：每周、每月、每季必须对商品信息及市场信息进行分析，及时跟踪反馈，并于次日提交分析报告至上级。

　　4、制度建设和流程管理：组织建立、健全销售管理制度体系，结合内外发展情况，监控部门流程的可操作性和有效性，对于不适合的.工作流程及时做出相应的调整。

　　5、绩绞管理：主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进。

　　6、供货过程监控：对接单、下单、货期、货源调配、配送进行重点审核和过程监控，确保供货数量准确，从货及时，货源分配合理。

　　7、成本控制和资金回收：负现本部门的费用控制预算工作；依据商品安排情况和客户资金情况，催收客户货款，确保货源的及时性和资金的安全性。

　　8、仓储与物流管理：

　　1）负责成品仓库监督管理，对仓储和物流过程进行监控与仓库安全管理；

　　2）确保所有的库存必须在合理范围内，同时通过多方式销售，将各季库存控制在目标值之内。

　　9、客户服务工作：遵循公司战略要求，做好商品售后服务工作，并对于客户的非业务需求，也必须合理地给予处理和相应地帮助。

　　10、人员管理：主持本部门日常工作：负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况。

　　11、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

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