解除终止合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的解除终止合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除终止合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于____年___月___日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工资，共元,于____年___月___日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于____年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于____年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的`行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签字或盖章)
____年___月___日
____年___月___日
解除终止合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
一、甲方于 年 月 日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 。
二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于 年 月 日正式解除。
乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的'规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于 年 月 日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工（签名）： 用人单位（章）：
年 月 日 年 月 日
解除终止合同 篇3
______(先生、女土)：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
_________
20______年______月______
解除终止合同 篇4
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。解读本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。精彩内容 劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在劳动合同法制定过程中，有的意见反映
，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会保险问题含糊其辞等。有的意见提出，实践中有的劳动者不辞而别，有的则不办理工作交接手续，导致用人单位有关工作陷于混乱，影响正常的生产活动。有的'意见认为，在很多劳动争议案件中，由于劳动合同文本的缺失，导致了劳动关系难以确认，劳动合同中的权利义务很难证明，案件难以处理，建议作出相应规定。本条的规定主要是针对实践中存在的问题而规定的。
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务
在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的时间是：在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。
1999年国务院颁布的失业保险条例第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。根据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明的义务，上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十八条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务
在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍，因此劳动合同法作了专门规定。首先是规定用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五内办理完毕。劳动合同法第八十三条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动
行政部门责令限期退还劳动着本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务
劳动者在劳动合同解除或者终止时，不能一走了之，还必须履行相应的法律义务，即按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。之所以规定劳动者有办理工作交接的义务，主要是考虑到用人单位的实际情况，为了保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于因为劳动者换人后有关工作前后衔接不上，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。
四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务
在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。如果用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第八十四条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务
实践中，发生在劳动合同解除或者终止之后的一些劳动争议，往往因为时过境迁，劳动合同文本灭失，导致劳动合同的约定内容无从查证，法院难以判明事实，有时对劳动者极其不利。考虑到劳动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件，用人单位有保留相关档案的义务，因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者终止的劳动文本保存二年以上备查的义务。
解除终止合同 篇5
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
合同期限届满，不再续订新的'劳动合同。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；
（2）存档费用由______方负担。
（3）住房公积金于______年______月______日
封存或转出）
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
解除终止合同 篇6
甲方：
乙方： ，身份证号： ，性别：男，自 起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于20xx年6月29日起与乙方解除该劳动合同。
至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的.商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
解除终止合同 篇7
刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年 月 日
解除终止合同 篇8
甲方：______________有限公司
乙方：_________________身份证号：_________________
甲乙双方于______年____月____日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日
二、甲方于乙方办理离职手续时，支付乙方经济补偿金，从年月至年月甲方支付经济补偿金元。（大写：_________________）
三、乙方工资结算至______年____月____日，办理离职手续时，工资按实际工作天数发放即元。（大写：_________________）
四、离职手续办理完毕后，甲方支付本协议二、三条约定的费用，支付时间为甲方正常发放工资时间。
五、协议签订后乙方确认和甲方劳动关系续存期间，双方包括但不限于劳动合同、工资、奖金、社会保险、经济补偿金等事宜已全部处理完毕并结清，甲乙双方不再存在任何劳动争议，即便存在乙方承诺放弃向甲方追索的`权利。
六、此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，自双方签署盖章之日起成立并生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________
代表（签名）：___________
____年_____月_____日
解除终止合同 篇9
编号：____
我单位于____年____月____日与____（身份证号：____）在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的'劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）
劳动合同日期：____年____月____日
用人单位（章）：____
员工（签名）：____
签收时间：____年____月____日
签收时间：____年____月____日
解除终止合同 篇10
甲方：乙方： （身份证号码：身份证地址： 现住址：联系电话：） 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 4、乙方应为所掌握的.甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
解除终止合同 篇11
________同事，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自 年 月 日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
__年____月____日
解除终止合同 篇12
甲方，__________________乙方，__________________
身份证号，__________________身份证号，__________________
通讯地址，__________________通讯地址，__________________
电话/手机，__________________电话/手机，__________________
_________年_________月_________日，甲方与乙方签署了厂房租赁合同，约定由甲方租赁给乙方位于丰县东环路南段路东(秦庄前首)的厂房及厂内附属设施使用，双方的合同期限为_________年，即有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，租赁费已交付至_________年_________月_________日，余_________年的租赁费未交。甲乙双方协商一致。同意于_________年_________月_________日提前终止合同。根据民法典相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅、互让的原则，就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款，双方共同遵守，第一条，甲乙双方同意提前终止于_________年_________月_________日签订的厂房租赁合同。
第二条，乙方应在_________年_________月_________日前把独立生产过程中所产生的'各种费用结算清楚，如有拖欠，甲方有权配合有关单位追究其责任。
第三条，合同提前终止后，乙方应根据合同包括的租赁物明细表内所有物件的完整归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应做出相应赔偿。
本协议自双方签字之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。
甲方，__________________乙方，__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
解除终止合同 篇13
（劳动者姓名）__ __（劳动保障卡号： ），于 年月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为 年 月日至 年 月日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要： ），于 年 月日与其 终止□/解除□ （两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
年 月 日
注：1.证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
2.用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的`，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3.此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。
解除终止合同 篇14
甲方(用户)：____
联系人：____
电话：____
地址：____
乙方：____
责任客户顾问：____ Email：____
电话：____ 传真：____
地址：____ 邮编：____
经协商，甲乙双方通过共同拟定本协议，对主合同工作履行及项目实施过程中涉及的双方保密信息予以有效保护。甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，一致同意以下条款并签订本协议。
第一条 保密信息
一、本协议所称保密信息，系指由甲方提供的、或乙方在双方谈判/合作期间了解到的、或由甲方对第三方承担保密义务的，关于甲方及项目、主合同的所有非公开信息，包括数据、图纸、文件和资料等。包括但不限于：____
1、商业信息。反映甲方财务、经营、投资、业务数据、新业务构想等所有不被公众领域所知的信息;所有与甲方规章制度、业务流程、经验公式、客户数据、员工信息、信托资产，及目前或将来拟采用的商业运作模式、业务计划等有关的所有不被公众领域所知的信息。
2、技术信息。技术方案、数据库、源程序、目标程序、技术文档、研究开发记录、图纸、样品、计算机系统的漏洞信息等信息;甲方应用系统内容、系统测试及试运行期间的客户资料等信息;甲方现有的网络拓扑结构及其相关资料，包括网络参数，如IP地址，命名规则等;甲方现有安全机制及规划目标、所有系统的应急方案、应用系统接口程序与文档等信息。
3、谈判、合作信息。双方对项目的讨论或谈判正在进行或已经进行、对主合同的达成交换了意见、主合同及本协议的具体内容、项目进展等信息。
4、甲方无形资产的信息，包括专利权、商标权、著作权、设计权、商号权、技术秘密和商业秘密权、商业方法权、域名权等创造性智力成果和工商业标记依法产生的权利;标明或说明“保密”、含有专有权告示条款的信息。
5、标示信息。标明或说明“保密”、含有专有权告示条款的信息。
6、根据甲方与第三方签署的协议约定，甲方负有保密义务的信息。
7、项目保密信息。包括但不限于数据、话术、调研结果等。
乙方接触上述信息时，甲方需向乙方明示上述信息的保密性质。
二、上述保密信息包括但不限于乙方通过书面文件、磁记录、光学记录、电子记录及其他方式获得的信息资料。
三、下列信息资料不属于本协议的保密信息范围：____
1、乙方从第三方合法获得的与甲方有关的文件、资料和信息，但是如果前述文件、资料和信息属于本协议第一条第一项约定范围的，乙方应当将其视为甲方保密信息予以保护;
2、非因乙方违背本协议而已为或正为公众所知的信息;
3、依甲方书面授权而向公众披露的信息;
4、甲方书面授权解除本协议保密义务限制的信息。
第二条 保密义务
一、乙方对于自甲方或其他途径获悉的保密信息负有完全和严格的保密义务。除非为了主合同项下目的，乙方不得使用保密信息;未经甲方事先书面同意，乙方不得故意或过失为自己或他人的利益使用、允许使用、转让、复制、传授、泄漏保密信息;乙方不得对保密信息进行分析及/或从该等分析中获利。
不管以上乙方行为是否有偿，亦不管保密信息是否由乙方设计或开发出来的。
二、乙方在保护甲方的保密信息时，应采取一切合理和必要的保护措施，其注意义务的标准不低于保护自己的专有的保密信息的标准，防止第三人自乙方获取其所负责保管或接触的保密信息。
三、仅限于主合同或谈判项目目的，乙方可能需要使其董事、雇员、授权代理人了解本协议约定的保密信息，但乙方应保证以上接触保密信息的所有人员遵守本协议的约定。
四、乙方如发现或被告知己方以及同样负有保密义务的第三方违反本协议的约定，应在发现后_____个工作日内通知甲方，并根据甲方的请求，采取必要措施防止情况的恶化和损失的继续扩大，或在甲方追究泄密者法律责任的过程中，给予必要配合。
第三条 保密信息的返还与销毁
一、保密信息作为甲方的专有财产，乙方应妥善保管所获得的保密信息的.所有文件资料及其他任何载体。
二、若双方之间未能建立合作关系或合作关系终止或应甲方的要求，乙方应将全部保密文件资料(包括原件、复印件、翻译件)，连同包含或描述该保密信息的任何形式载体交付甲方或销毁。
三、在返还与销毁保密信息时，乙方应提供一份由其负责人签署的证明书，声明其自身不再持有任何保密信息或其他包含保密信息的载体，且未对保密信息予以截留、复制或翻译;或如果已复制或翻译，所有这类复制件和翻译件已连同书面资料等一起归还;或如果任何保密信息已被销毁，该证明书应具体说明哪些保密信息已被销毁。
第四条 强制披露
如果根据法律法规的要求，或在人民法院、国家监管机构的要求下，乙方有义务披露保密信息时，应当在法律许可的条件下立即采取下列措施：____
一、乙方应至少提前___个工作日将该等法律程序或规定的要求及其内容和背景情况通知甲方，就其是否应该采取其认为明智的合法步骤征求甲方的意见。
二、采取一切合理措施支持甲方就该种法律程序或规定的要求进行抗辩且在披露前采取其他合理措施保护甲方的权利，同时乙方应尽其最大努力获取能够为甲方所接受的命令、规定或其他可靠保证，以使拟披露的那部分保密信息被给予保密待遇。
三、如果信息披露是法律所要求的或者甲方同意乙方披露的，则乙方应当仅仅提供法律上要求乙方必须提供的那部分保密信息。
第五条 保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订之日起或主合同生效之时或接触甲方保密信息之时开始(以三者较先开始的时间为准)，通用保密期限以合同有效期为准。
如甲方对保密期限另有要求，须与乙方进行沟通协商，以确认最终保密协议有效期限如下：____
乙方的保密期限为自乙方承担保密义务之日起______年止。
第六条 违约责任
一、双方应全面履行本协议约定之保密义务，如一方不履行或不完全履行本协议约定的条款，即构成违约。如一方违反本协议约定，对方有权追究违约方的法律责任。
二、非因乙方原因导致有关保密信息非经合法途径进入公开领域或为第三人知晓的，乙方不承担违约责任。
三、如乙方违背本协议约定的保密义务，甲方有权通知乙方解除主合同或终止项目。
四、如乙方不履行甲方提出的信息安全控管要求，且在甲方指定期限内仍不及时采取修正、补救措施的，都将向甲方赔偿因其违约行为而使甲方遭受的直接经济损失。
第七条 协议效力
一、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式____份。甲、乙双方任何一方不得擅自变更或提前解除本协议。如本协议需要变更或解除时，应经甲、乙双方协商一致，并达成书面协议。书面协议达成之前，本协议各条款仍然有效。
二、如果主合同关于保密事项的约定与本协议有不一致之处的，以本协议的约定为准。
第八条 法律适用及争议解决
一、本协议适用中华人民共和国法律。
二、甲、乙双方在履行本协议过程中若发生争议，首先应协商解决;协商不成的，可通过以下第1种方式解决：____
1、在甲方所在地法院通过诉讼方式;
2、提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为。
甲方：____ 乙方：____
甲方代表签字：____ 乙方代表签字：____
单位盖章：____ 单位盖章：____
日期：____ 日期：____
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