员工工作证明

　　在平平淡淡的日常中，大家都写过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的员工工作证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工工作证明

　　员工工作证明篇1

　　兹证明我单位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份证号码：__________________)自_____年_____月至今在我单位工作，任职为_________，月收入约为_________元。

　　该人员与_________为夫妻关系，此次预计于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韩国旅游。

　　特此证明!

　　单位电话：_____ (任何一个城市都请注明区号)

　　本人手机号码：_____

　　负责人签名：_____公司职务：_____

　　公司名(加盖公司章)

　　_____年_____月_____日

　　员工工作证明篇2

　　兹证明我单位_______先生，(于_______年_______月出生，身份证号码：_____________________)，自_______年_______月至今在我单位任_______一职，月收入约_______元。该人员于_______月_______日前往韩国旅游。

　　特此证明!

　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　20xx年4月27日

　　员工工作证明篇3

尊敬的xxx：

　　兹证明xx先生/女士系我司员工，职务xx。

　　20xx年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工工作证明篇4

　　姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx单位电话：xxxx。

　　该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

　　员工工作证明篇5

X：

　　兹证明X是我公司员工，在X部门任X职务。至今为止，一年以来总收入约为X元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。

　　盖章：

　　日期：X年X月X日

　　员工工作证明篇6

　　兹证明xx先生是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为，岗位为xx，工作性质为xx，职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币（大写）xx元

　　填表人签字：xx

　　证明单位（盖公章）

　　单位联系电话：

　　单位营业执照编号：

　　单位办公地址：

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表日期：20xx年xx月

　　员工工作证明篇7

　　兹证明X是我公司员工，在X部门任X职务。至今为止，一年以来总收入约为X元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的`担保文件。

　　盖章：

　　日期：X年X月X日

　　员工工作证明篇8

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的.人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　员工工作证明篇9

　　兹证明，______先生/小姐，身份证字号：________________________，出生______年______月______日。于____________年______月______日起任职__________________公司，担任__________________一职，每月薪资：____________元。

　　特此证明！

　　负责人签名（手签）：______

　　20______年______月______日