企业家访谈报告范文推荐最新

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　　本文结合新疆农业职业技术学院的实际情况，从新疆会计行业现状与发展趋势、企业对会计人才需求分析、毕业生就业情况分析三个方面进行了分析与研究，并提出了新疆高职会计专业人才需求调研的结论与建议。

　　关键词：

　　高职教育；会计专业；需求分析

　　计专业是各高职院校普遍开设的专业之一，为确保我院会计专业人才培养方案符合行业、企业的用人需求，办出特色，20xx年4至7月期间，我们组织师生深入企业，结合毕业生跟踪调研，开展了会计专业人才需求状况及预测的调研活动。针对我院毕业生绝大多数在中小企业就业，故此次调查对象以中小企业为主，尤其是乌昌周边中小企业。

　　一、调研组织情况

　　（一）调研对象分三类：一是结合会计专业老师所服务的企业，开展调研；二是面向目前已建立稳定合作关系的“双基地”进行访谈；三是结合历年毕业生就业跟踪调研，发放问卷，开展调研。本次调研企业共126家，发放问卷130份，收回有效问卷87份，访谈企业17家，访谈人数46人；选取近三年毕业生150人抽样调查，收回有效问卷119份，访谈21人。

　　（二）调研目的与内容调研目的：了解行业企业一线会计工作的需求，重点了解企业会计、出纳、成本核算、工资核算、收银、仓储管理等财务工作岗位设置及财务人才结构现状，以及具体财务岗位对人才结构类型的要求，对知识、技能、情感和经验的要求，对财务工作相应职业资格要求。同时了解会计行业企业未来5年经营趋势对财务人才需求及人才规格新变化。为修订会计专业人才培养方案，改革教育教学模式与方法提供依据。调研内容：一是新疆会计行业发展现状；二是企业对会计人才需求情况；三是会计岗位（群）典型工作任务；四是毕业生就业情况及对教育教学的反馈。

　　（三）调研方法1.问卷调查法：对企业财务人员、历届毕业、双基地企业发放问卷，了解企业对毕业的反馈、对财务人员知识能力素质的需求以及毕业对学校设置的课程及培养的意见与建议。2.访谈法：分两个层面，一是企业层面，重点选择了万江财务、宏叶税务师事务所、宏昌事务所等五家单位，进行了访谈；二是毕业生层面，重点选择20xx届、20xx届、20xx届已就业的毕业生，根据其工作体会，对本专业课程体系、教育教学改革等方面进行交流、反馈。3.专题讨论和资料查询法：在初步整理分析调研资料的基础上，组织相关骨干教师、专业指导委员会专家进行研讨，针对问题，学习相关兄弟院校的经验做法，研讨对策。

　　二、新疆会计行业现状与发展趋势

　　新疆维吾尔自治区党委提出了20xx年自治区经济工作总体要求，强调“五化”要同步发展，即加速推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程、信息化和基础设施现代化。而新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化的发展，均离不开准确的财务信息与合理的财务分析，依赖于高素质的财务人员，为生产经营决策提供依据。20xx年，自治区工商局出台了《关于支持服务新疆跨越式发展和长治久安的若干意见》和《站在新的历史起点立足工商职能服务新疆跨越式发展和长治久安的意见》，其中提出的“支持企业做大做强”“放宽公司非货币出资方式”和“放宽市场主体登记住所条件”等意见为全区企业总户数大幅增长创造了条件。截止到20xx年底，新疆企业总数已超过14万家，仅20xx年，全区新注册登记各类企业2.2万户，同比增长了9.3%。按近五年企业平均每年8%的递增率计算，平均每年新增各类企业1.1万家，至少配备2名财务人员，每年新增财务人员缺口至少2.2万人。从自治区财政厅会计处了解到，截至20xx年5月底，新疆拥有会计从业资格证书人数已达到20.4万人，20xx年的人数是16万多人，平均每年增长近8000人，年需求缺口达1.4万元。根据天山网20xx年6月7日信息，20xx年全日制学历培养的财会类毕业生总数为3000人，能通过会计从业资格考试的人员比例不到50%。可见，财务人才供不应求，存在近万人的缺口。目前，财务人员结构中，汉族占到85%以上，少数民族不到15%。少数民族财务人员匮乏已成共识，南疆财会类人才需求缺口更大。

　　从新疆地区企业需求来看，20xx年春季人才招聘会上，酒店服务人员位居第一，营销人员位居第二，有经验的会计人员位居第六，同时，根据日常教学实习及外联活动中接触的.信息看，企业不断向学校要会计类的毕业生。由于我校实行“2+1”式人才培养模式，最后一学年学生通过财务公司为期2个月的“会计孵化”即可“双向”选择就业。多年来，大三时，学生尚未毕业就已经就业，且供不应求。综上所述，随着我区“五化”推进和“一带一路”战略实施，中小企业赢得了广泛的发展空间，会计类人才需求存在着巨大的缺口。同时，会计职业以其稳定性、重要性和经济发展的同步性，而凸显其职业的优越性。近五年来，会计专业一直备受学生和家长的青睐。根据企业用人的分析，会计类人才的培养，不仅要在业务上突出学生的“专”，更要注重学生人文素质的培养，拓宽学生知识面，尤其是人际沟通、职业精神等方面的素质。开办高职会计专业，满足我区中小企业增长对出纳、收银、记账会计等岗位人才的大量需求，尤其是加大少数民族高职会计人才培养，对维护南疆社会稳定、长治久安和经济发展，有着十分重要的意义。

　　三、企业对会计人才的需求分析

　　通过对17家合作企业、46位财务骨干的访谈，当问到“贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求”时，仅有11%的企业选择高学历，89%的企业对学历没有要求，“持有会计从业资格证书，且品德好、责任心强、有一定的实践经验”即可录用。这一点充分说明大多数中小企业在招聘财会人才时，不再把学历当作录用的唯一标准，更加注重财会人才的职业精神和实践经验。一般要求2年以上“实践”经验，并持有会计从业资格证书。当问及“你认为高职会计专业应当采取的人才培养模式”时，所有访谈企业都谈到了应当加强实践经历，至少在毕业前有过半年以上企业财务工作经历，且三年培养中实践不能断线，企业文化和职业精神的培养贯穿始终，尤其要加强与企业的合作，共同制定人才培养方案、共同培养，方可保证人才培养目标的实现。调研显示，企业对会计人才能力需求排在第一位的是良好的会计职业道德，第二位是会计工作经验，然后依次为：财务核算能力、电脑操作能力/掌握信息化技术、沟通能力、税收法律知识、团队精神。大多数企业需要复合人才，随着企业核算规范化，业务的互相渗透，监督控制力度的加大，单纯的人才已经不是社会所需，复合型人才越来越受欢迎。根据访谈企业用人现状结构分析，高职财会类专业学生主要集中出纳（37.3%）、会计核算岗位（46.3%），少数会在收银岗位（5%），还有部分在审计、营销、仓管等岗位（11.4%）。可见，高职职会计专业应当着重加强学生出纳能力、会计核算能力的培养，同时，关注学生人文素质、职业精神的培养，以适应新疆中小企业快速发展。

　　四、毕业生就业情况调研分析

　　（一）毕业生就业岗位调研通过对近三年150位毕业生跟踪调研，调研方式采取访谈和发放问卷，共发放问卷150份，回收有效问卷119份，其中访谈了21位毕业生。我院会计专业毕业生主要就业岗位为会计（占48.7%）、出纳（占33.6%）。这两个岗位就业的毕业生占到总毕业生人数的80%以上；其次是收银、营销、其他岗位。因此，在人才培养方案中，应增加对拓展岗位培训的课程，以适应学生个性化发展需求，拓宽就业面。

　　（二）毕业生薪酬标准调研（见表1）我院会计专业毕业生月平均薪酬为2340元左右，从上表可见月薪1800元以下的占16%，在1801—2500元的占61.3%，在2501—3000元的占15.1%，在3000元以上的占7.6%。这与就业的环境以及学生职位有关，我院培养的学生65.5%就业于乌鲁木齐和昌吉，这两个地区是新疆最发达的地区，竞争压力大，学生多数在会计助理、会计员等初级岗位上，处于单位财务工作的底层。担任财务主管等中级岗位的人员较少。今后，人才培养方案中应当关注学生技能与职业素养培养，强化课程改革，优化教学效果，努力缩短学生职位升迁的时间。

　　五、调研结论与建议

　　综上所述，高职会计专业在新疆有着旺盛的市场需求和广阔的就业前景，尤其是对南疆经济发展和社会稳定与长治久安有着十分重要的战略意义。为增强高职会计专业学生，尤其是少数民族学生就业竞争力，必须从人才培养目标、人才规格、培养模式及课程体系设置上深化改革，凸显高职特色。

　　（一）明确培养目标面向新疆工业、农业、商业、建筑、旅游、服务等行业中的微型企业，培养具有良好会计职业道德和职业素养，具有必备文化知识、会计理论知识和较强会计账务处理技能，从事出纳、会计及相关工作的高素质、技能型一线财务人员。

　　（二）实施工学结合人才培养模式为提高学生财务实践能力和职业素养，增强就业竞争力，就必须走校企合作之路，开放办学。结合财会专业的特点，依托财务中介公司，基于“会计工作能力需求、会计行业准则要求、学生认识规律、高中职教育规律”，将会计职业技能要求与资格证书标准融入专业课程体系，实施“校内仿真模拟”+“企业实账演练”相结合，以项目化工作任务为载体，以培养学生职业素养和技能为主线，校企合作共同构建“课证融合、能力递进”的人才培养模式。注重培养学生理论与实践相结合的能力，注重实训与实习相结合的教学方法，加强校企合作，努力培养理论功底扎实、实践能力强、具备良好职业道德的一线财务人才。

　　（三）凝练确定典型工作任务通过组织校企骨干、职教专家，采取头脑风暴法，针对企业会计岗位设置情况及高职会计专业学生就业比较集中的会计、出纳等岗位，研究确定会计专业毕业生从简单到复杂的8个职业发展阶段。针对每一职业发展阶段，再通过头脑风暴法，最终确定每一阶段的具体任务，确定了本专业96项具体职业能力项目，为今后课程开发奠定了坚定的基础。会计专业工作任务与职业能力分析表详见表2所示。

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　　主席访韩之前，韩国权威民调机构的调查结果显示，60%受访者倾向于将中国看成合作伙伴，而非竞争对手。在安全领域，81%受访者支持与中国合作。对于中韩关系前景，70%受访者认为会越来越紧密。

　　中韩货币直接交易协议的达成和双方领导人对中韩自由贸易区（以下简称“自贸区”）进程的推进，被认为是此次访问最大的经济亮点，将大力助推中韩经济合作驶上快车道。

　　双赢的中韩货币直接交易

　　此次访问，中韩双方同意建立人民币对韩元直接交易机制，在韩国首尔建立人民币清算安排。中方同意给予韩方800亿元人民币（大约13万亿韩元）合格境外机构投资者（RQFII）额度。

　　中国社会科学院金融研究所支付清算研究中心主任杨涛撰文表示，就中韩货币互换的基本作用来看，首先是为了达到规避汇率风险、降低成本的目的。理论上讲，通过货币互换，交易双方可以规避由于货币升值或贬值所造成的潜在损失，这对于企业和机构投资者尤其重要。此外，用本币计价也可以使企业降低购汇成本，总体上有利于降低两国货币对美元的依赖，同时助推韩元和人民币的国际化进程。

　　据了解，目前中韩贸易中使用人民币结算的比例还不到1%，韩元需兑换为美元后再换算成人民币。韩国银行界的分析认为，中韩贸易直接使用人民币和韩元至少可以给企业节省3%-5%的交易费用，而且因为美元汇率而产生的风险也会大大降低。

　　据报道，去年下半年以来，在旅游和双边贸易大幅增长的拉动下，韩国市场人民币存款业务发展迅猛，不到一年时间，人民币存款余额就增长了65倍。

　　韩国央行数据显示，6月份，韩国国内银行的人民币存款达到了价值110.97亿美元的历史纪录，增加额度为6.4亿美元。这是人民币在韩国央行连续第12个月的增长。

　　而与此相比，韩国银行的外国货币存款总数在6月下降了6.8亿美元，至580.95亿美元，主要下降的.是美元。目前美元占韩国银行外币存款总数的69%，而人民币占20.3%。

　　北京大学经济学院发展经济学系教授曹和平表示，人民币兑韩元直接交易是一个双赢的制度安排，是继伦敦、巴黎、布鲁塞尔、悉尼、东京之后，第6个人民币和世界主要货币的汇率制度安排，这意味着人民币的国际化在物理试点上的布局将近完成一半。

　　中韩自贸区谈判今年底完成

　　7月14日，中韩自由贸易协定（以下简称“自贸协定”）第12轮谈判在韩国举行，据悉，两国就服务贸易、投资领域的自由化方式达成了一致。此前，中韩双方领导人共同宣布，将进一步努力在年底前完成中韩自贸区谈判。

　　中韩自贸协定谈判于20xx年5月启动，现已完成模式阶段谈判，在产地规则、贸易救济、技术性贸易壁垒、卫生和植物卫生措施、知识产权、电子商务、环境等广泛领域取得了积极进展。

　　韩国驻华大使权宁世在接受媒体采访时表示，“高水平全面自贸协定”是两国领导人的愿景，按照这一目标，两国政府协商将实现90%商品项目数与85%进口金额的自由化（取消关税）。

　　权宁世大使举例说，如果韩国制造的液晶屏、电池等产品关税降低，使用这些产品的中国企业生产电视机、手机的成本将相应减少，有助于在其他国家市场上更具竞争力。而且，中国消费者可以购买到更多物美价廉的韩国电子产品和美味的韩国食品。

　　韩国《中央日报》称，去年韩国对华出口占其出口总值的26.1%，特别是在韩国经济增长动力持续弱化的情况下，对中国的依存度更加明显。韩国对外经济政策研究院的报告认为，中韩自贸协定生效后，韩国国内生产总值（GDP）今后5年和10年将分别增长1%-1.3%和2.3%-3%。

　　分析人士还认为，中韩自贸区的实现有望形成一个人口高达13.5亿、GDP总和高达11万亿美元的共同市场。

　　中国社会科学院韩国研究中心研究员朴光海认为，通过中韩自贸区，韩国不仅会扩大与中国的贸易，更可以通过中国市场走向世界市场。就此而言，中韩签署自贸区协议，或许会成为朴槿惠任期内取得的最闪耀的政治业绩。中韩经济合作驶上快车道，不仅为两国的经贸合作带来新的动力，而且还会带动地区多边贸易谈判，为地区乃至世界经济增添活力。

　　中韩加快推进自贸协定谈判，长远看或有助于东亚地区实现经济一体化。印度尼西亚政治观察人士李卓辉表示，这不仅是中韩两国间的大事，对东盟国家而言也是利好消息。中国是东盟最大的贸易伙伴，韩国的电子工业和造船业非常发达，中韩若能与包括印尼在内的东盟国家联手，必将形成巨大的经济合力，在世界经济中发挥举足轻重的影响力。

　　合作前景广阔

　　目前，韩国主要大企业都进入中国市场，在华韩资企业数量据估算为2.3万家，经济合作加速是两国企业的共同期待。7月4日，一共有420多名中韩企业界重要人士参与了“韩中商务论坛”。两国首脑也出席论坛，用权宁世大使的话说，“这是史无前例的”。

　　韩方人员有韩国四大经济团体的领导、KOTRA社长吴永镐、现代汽车集团会长郑梦九、LG集团会长具本茂、三星电子副会长康皓问等170多人。中方则包括百度董事长李彦宏、阿里巴巴集团董事会主席马云、华为技术有限公司总裁任正非、中国银行董事长田国立、中国南方航空集团公司总经理司献民、中国电信集团公司董事长王晓初、重钢集团董事长刘加才等。

　　参会人士涵盖了制造业、金融、IT、服务业等中韩合作空间广阔的领域，有评论称，无论在规模上，还是在质量上，这都是中韩历届会晤的最高水平。

　　此外，访问期间两国同意进一步扩大人文交流，20xx年和20xx年分别确定为“中国旅游年”和“韩国旅游年”。另外，为实现20xx年两国人员往来1000万人次目标，两国将互免持公务护照人员签证，并分阶段进一步扩大免签范围。

　　据报道，去年访问韩国的中国人数量超过433万人，而韩国前往中国的人数也达到397万人，目前在中国常住的韩国人为80万人，在韩国常住的中国人为78万人。韩国方面预测，主席访问后，双边人员交流很可能以远超预期的速度大幅扩大。

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