【必备】经理的岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

【必备】经理的岗位职责15篇

经理的岗位职责1

　　职责：

　　1、统筹管理集团税务安排；

　　2、跟进重大项目的税务安排，规避风险，设计合理的交易逻辑；

　　3、指导各公司税务工作，培训基层税务人员，配合支持各地税务检查，维护公司利益；

　　4、制定和更新集团税务工作手册，检查监督各公司执行情况，避免重大税务风险；

　　5、检索国内税收优惠政策，提示提醒公司，制定方案落实享受税收优惠；

　　6、研究税收新政，制定税务培训计划，定期组织各口径范围内训；

　　7、组织开展全集团税审工作，迎审工作；

　　8、子集团财务基础工作督导及参与板块财务考核；

　　9、为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议，解答公司内部日常税务问题；定期出具各类对外税务报表。

　　任职要求：

　　1、财务管理、会计或经济类相关专业，本科及以上学历；有税务师事务所经历4—5年、具有注册税务师资格优先；

　　2、主导或参与集团化公司纳税筹划；

　　3、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识，具有较强的'税务筹划能力及实践工作经验；

　　4、有财务信息化团队管理经验者优先；有化妆品、连锁店铺、电商行业工作经验；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　税务经理岗位职责4

　　1、协助主管领导整体税务筹划与方案设计，制定税务计划，实施筹划方案；

　　2、收集税收法规政策、项目政策及政策申报；编写内部税务政策与税务制度制定，并监督落实与实施；

　　3、编制与汇总内部税收报表、编写税务报告与分析；制作相关涉税文书；管理纳税申报及对内部涉税业务培训；

　　4、协助涉税风险排查、评估与控制，研究各类税务问题为公司业务运营提供税务咨询；

　　5、参与企业税务信息化管理规划与建设。

经理的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助各投资总监参与投资项目谈判;

　　2、负责公司各类合同审核，起草法律文件等;

　　3、协助法务总监完成公司相关法律事务处理、给予务理意见，做好风险规避;

　　4、为公司各部门提供法律咨询;提供相关的法律支持;

　　任职资格：

　　1、从事过房地产企业法务工作，或企业风控工作、有律师事务所工作经验想转向企业从事法务工作的优先;

　　2、大学本科及以上学历、法律相关专业、通过国家司法考试优先;

　　3、有两年以上大型企业法务工作经验或有合同审核经验者优先;

　　4、具有较强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强;

经理的'岗位职责3

　　企划经理华立地产重庆新华立地产(集团)有限公司,新华立

　　职位描述:

　　1、根据公司的经营目标,制订购物中心年度、季度、月份的企划推广预算和方案,并对推广效果进行评估;

　　2、负责审核、报批广场内外商户品牌宣传、推广、促销、美陈方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;

　　3、负责与各类广告公司及媒体的.联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的沟通工作;

　　4、负责制订部门年度培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、年龄27-35岁,大专及以上学历。

　　2、具有3年以上购物中心、百货、等整体行销企划等相关工作经验。

　　3、良好的组织、协调、沟通能力,熟悉媒体工作,熟悉商业运营动态。

　　4、具备带动团队作战能力,具备时间管理能力,和全局管控能力。

　　5、工作效率较高,能有效领导和协调企划、设计等相关工作。

经理的岗位职责4

　　1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

　　2、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程;

　　3、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;

　　4、制定酒店一系列价目，促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性;

　　5、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售;

　　6、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

　　7、建立健全酒店的.组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　8、主持每周办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

　　9、传达总部及上级的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队。

经理的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、与团队共同承接跟踪执行客户项目服务；

　　2、与团队共同完成所承接的咨询业务；

　　3、负责教研课程授课评价，并安排该课程进行视频录制和后期制作，安排线下教学；

　　4、承担部分教研产品的开发，按计划完成开发任务，并承担线上线下的教学工作；

　　5、协助教研总监进行教研组人员的配置及招聘甄选，确定招聘的标准；

　　任职资格：

　　1、大中型企业的cfo或会计师事务所合伙人或高校高级讲师；

　　2、具有扎实的专业知识和较强的`研发能力；

　　3、热爱财税事业，具有较强的文字综合能力、沟通协调能力和领导能力；

　　4、具备演讲授课及带领团队执行项目能力，或具备演讲授课及带领团队执行项目潜力。

经理的岗位职责6

　　1、帮助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与;

　　3、制订聘请安排，开展聘请工作，通过多种为公司寻求合适的人才;

　　4、制定培训安排，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系;

　　5、负责员工关系管理，公司人员、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;

　　6、监督限制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励安排和详细实施方法，完善激励机制提出建议;

　　7、负责企业薪酬体系的`管理，依据企业发展阶段适时提出激励机制;

　　8、负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，帮助推动公司理念及企业文化的形成;

　　9、完成董事长和总经理交办的其他工作。

经理的岗位职责7

　　团队销售经理岗位职责

　　直截了当上级：销售部经理

　　直截了当下属：无

　　一、岗位职责

　　1.定期走访旅行社，制定每周的走访打算。

　　2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

　　3.认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。

　　4.接待好来店参观的客户。

　　5.建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

　　6.做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。

　　7.处理好与酒店其它部门的'工作关系。

　　8.严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。

　　二、素养要求

　　差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。

　　自然条件：年龄28～40岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大学本科以上文化程度。

　　外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

　　工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

经理的岗位职责8

　　1、根据公司需求，制定年度采购计划、采购预算、采购方式等，并执行落地；

　　2、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本；

　　3、调查采购市场，包括资源分布情况、供应商情况、品种质量、价格情况、交通运输情况等；

　　4、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责；按时完成采购任务，保障销售端的需求；

　　5、具备开发新供应商的能力，负责供应商的管理及维护，从价格、质量、交货期、配合度、售后服务等各方面对现有供应商进行考核和评估，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；

　　6、配合需求部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案；

　　7、加强与品控和库管人员以及供应商的.沟通，协调解决品质争议，及时对不合格部分进行跟进处理，保障正常运营，保障产品质量，预防呆废物资的产生；

经理的岗位职责9

　　1、负责外贸市场规划;

　　2、带领团队实现目标;

　　3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;

　　4、管理和安排日常商务和外贸谈判;

　　5、建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。

经理的岗位职责10

　　1.审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点、督导的内容,方式,时间。

　　2.审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。

　　3.组织汇报个分店问题的'整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。

　　4、根据上级要求制度,个分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。

　　5.组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会.热诚希望有实力餐饮公司对以上进行批评指导。

经理的岗位职责11

　　1、对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

　　2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质;

　　3、定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的.各种问题，为下属解决实际问题;

　　5、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

　　6、完成公司交办的收费等其它工作任务。

经理的岗位职责12

　　1、负责对产前样的工艺举行审批，在力保客户需求的前提下，使生产工艺越发简易可行;

　　2、对各种风格的板型举行讨论和改造，为设计部门提供更多的参考看法;

　　3、负责产前纸样的审核;

　　4、对车缝工艺举行技术改造，达到便利生产、节省成本、提升效率的目的;帮助各厂解决生产中碰到的技术问题。

　　5、负责工序工价的审核;

　　6、指导现场ie人员对生产线上的人员举行合理配置，保证线上畅通;

　　7、随时把握吊挂生产线的'运行情况，准时解决吊挂线的故障，监督吊挂生产线的维护与保养工作;

　　8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

经理的岗位职责13

　　岗位职责

　　1、负责南京市场的翼飞雪品牌推广、翼飞雪产品销售。

　　2、收集、分析竞争对手信息，并拟定针对性工作建议，汇报给公司总部。

　　3、定期工作汇报。

　　任职资格

　　1、生物专业、药学专业、医学专业、市场营销等专业。

　　2、有相关工作经验者优先；硕士生优先。

　　3、具备独立分析、总结、归纳能力。

　　4、能承受巨大的`工作压力，有主动担当精神。

经理的岗位职责14

　　1、组织本店的日常工作，对员工进行服务培训，督导员工按照操作标准及服务流程开展工作，确保服务质量。

　　2、检查协调好下属工作情况。

　　3、根据客情安排好开餐前准备工作。

　　4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况，发现问题及时解决。

　　5、处理好客人的投诉事件。

　　6、熟悉本店的设施和服务。

　　7、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。

　　8、领导餐厅全面质量管理，把好餐厅出品服务的每一关。

　　9、加强对餐厅财产管理、掌握和控制好物品的'使用情况，减少费用开支和物品的损耗。

　　10、负责餐厅卫生清洁工作，保持环境卫生，负责餐厅的美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

经理的岗位职责15

　　1、主持保安部工作，确保全域的安全。

　　2、负责指导、监督、管理物业范围内的安全防范工作，协调处理突发事件。

　　3、负责制定安保部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况。

　　4、负责本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。

　　5、负责检查监督物管中心保安、消防、电梯、停车场等工作，发现问题向上级领导提出整改意见，并检查落实情况。

　　6、熟悉治安各岗位的`职责任务、考核标准和工作要求，检查保安巡点情况和在岗工作状态，加强重点岗位的安全防范。

　　7、负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格保安员提出处理意见。建立健全的各项安保工作制度。

　　8、完成上级领导交办的其它事项。

【经理的岗位职责】相关文章：

经理岗位职责12-29