严介和的语录集合70条

相关推荐

严介和的语录集合70条

　　领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。下面是小编整理的严介和的语录70条,欢迎大家分享。

严介和的语录集合70条

1、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。

2、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。

3、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

4、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。

5、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。

6、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。

7、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

8、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。

9、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。

10、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！

11、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！

12、激情与从容是衡量企业领袖的标准。

13、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！

14、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。

15、加减乘除，做好企业，这就是"严"。

16、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！

17、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！

18、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！

19、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。

20、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。

21、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。

22、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。

23、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。

24、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。

25、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。

26、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。

27、经商三要素，智商、阅历、苦难

28、数据只看政府发布的。

29、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。

30、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。

31、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。

32、察人于微，见微而知著。

33、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。

34、思考重于读书，行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了，无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。

35、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。

36、做人做事要"严"，处人处事要"和"。

37、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。

38、风起的时候笑看落花，就是胸怀。

39、做企业要读懂决策科学。

40、做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保证，强是目标。做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。

41、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。

42、运用的智慧乃在书本之外。

43、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中，人们往往会认识到，原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能，怎么能在教师里进行教授？

44、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。

45、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。

46、感性无知性则盲，知性无感性则空。

47、万事万物的规律性，就那么点儿东西，没什么可以用长篇大论来阐述的。

48、小勇，血气所为；大勇，义理所发。

49、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。

50、最基层的就是低头拉车，不要去抬头看路；中层，既要低头拉车，又要抬头看路；高层，不拉车只看路。

51、中小企业家族制比社会化好，大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。可听可不听的课，不要听；可做可不做的作业，不要做。但是必须拿到毕业证。

52、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。

53、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。

54、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。

55、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。

56、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。

57、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。

58、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。

59、"一流的领导，就应该不断的炒自己的鱿鱼"，为了集团的荣誉，用自己所有的善勇智勤，去培养你的下属，引进比你强的人，让别人替代你，让自己完全被别人替代，自己炒自己的鱿鱼，最后，会因为你已被取代而以德加冕，继续高升，更受重用。这既是对公司负责，也是对下属交代，更是对自己后侍。

60、对一把手，只讲结果不讲过程，谁分管谁说了算，总经理可以先斩后奏裁掉副总，他们拥有99%的权力，我只有1%，就是管好手下的几个高层。

61、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。

62、市场化程度低的产业是好产业。

63、管理就是管人，只管人不管事

64、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。

65、让优秀员工永远"不称职"地工作

66、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。

67、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。

68、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。

69、企业家要做"懒惰"的掌门人

70、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。

【严介和的语录70条】相关文章：

严介和的语录11-24