小学安全工作奖惩制度

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小学安全工作奖惩制度

　　随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的小学安全工作奖惩制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

小学安全工作奖惩制度

小学安全工作奖惩制度1

　　一、学校安全管理职责

　　（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。

　　（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。

　　（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的'安全意识和法制观念，提高自我防范能力。

　　（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由校长负责召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

　　（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向镇教育管理中心和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。

　　（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。

　　（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。

　　二、考核奖励

　　1.学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。

　　2.学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

　　3.安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

　　4.学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

　　5.学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

　　6.学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

　　三、责任追究

　　1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向镇教育管理中心提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。

　　2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。

　　3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。

　　4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

小学安全工作奖惩制度2

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国办发（xx）9号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校《年度校教职工安全管理职责》和《xx年绩效工资实施方案》，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。

　　一、奖惩范围：

　　本年度在编的全体教师。

　　二、考核奖惩规定：

　　1、学校对安全管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中（30元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。

　　2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、县级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。

　　3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。

　　三、安全管理职责落实和责任追究

　　1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

　　2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。

　　四、责任追究范围

　　1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；

　　2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；

　　3、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；

　　4、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

　　5、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的.。

　　6、其它需要追究的责任事故。

　　五、学校安全考核奖励及事故责任追究标准。

　　1、安全责任事故、检查无不合格项发当月全额安全奖30元。

　　2、检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月安全考核奖30%。

　　3、因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖50%。

　　4、因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额安全奖。

　　5、因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。除扣发当月全部月绩效工资，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

　　七、本制度自教师大会通过之日起执行。