学校出纳的岗位职责

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学校出纳的岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的学校出纳的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校出纳的岗位职责

学校出纳的岗位职责1

　　一、会计在工作中应遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风、严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，努力钻研本职业务，使自己的知识和技能能够适应工作的要求。

　　二、认真学习、贯彻国家颁布的财务制度、会计制度、掌握有关的财经法律、法规和规章，并结合本职工作进行广泛的宣传。

　　三、按照国家会计制度的规定，根据审核的原始凭证编制、审核会计凭证，登记有关的明细帐、分类帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期向计财科报送报表。

　　四、按经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的.执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金的使用效果，揭露管理中的问题，及时向校领导提出建议或向计财科反映。

　　五、会计应定期将明细帐余额与总帐核对，定期核对财产帐存与盘存、收发数额，定期与计财科核对有关帐目，并定期进行财产清查。对于发现的问题，及时做出处理，并报校领导或计财科。

　　六、有权监督、检查校有关部门的资金使用和财产保管、计量、验收等情况，对不当之处，有权提出改进意见或上报校领导。

　　七、会计要按照会计制度的有关规定，及时整理和妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料，并建立严格的归档、借阅制度。

　　八、有权要求本校各部门及人员认真执行国家批准的计划、预算、遵守国家财经纪律和财务、会计制度，对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计必须坚决拒绝执行，并向领导报告。

　　九、会计对上级主管理部门和财政、税务、银行部门来单位了解、检查财务会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。

　　十、会计调动工作或离职须向接办人员办理交接，并由财务主管负责监交。

　　十一、会计应保守本校经济往来秘密，除法律规定和校领导同意外，不得外泄。

　　十二、会计违反上述规定，给以处罚，情节严重的，将其调离会计岗位。

学校出纳的岗位职责2

　　1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。

　　2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

　　3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。

　　4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

　　5、记账凭证的.填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。

　　6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。

　　7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

　　8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。

学校出纳的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、遵守学校各项规章制度，以身作则，起到模范带头作用;

　　2、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;

　　3、负责校区人事考勤、办公文具、课程资料管理、办公环境卫生、日常零星采购管理事项;

　　4、负责执行校长下达的`任务;

　　5、执行总部财务管理制度，负责校区的出纳管理工作，确保校区的资金运转安全、正常;

　　6、每天向总部报送财务相关数据;

　　7、定期收集各项财务单据，整理归档上交会计。

　　任职要求：

　　1、拥有一年财务工作经验;

　　2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，服从管理;

　　3、熟练操作电脑。

学校出纳的岗位职责4

　　1、及时准确地对公司纳税工作作出安排，按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各项税费;

　　2、定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;

　　3、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误;

　　4、每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》，与供应商递送的`送货单核对是否一致，相关人员签字是否完整，如有不符，可拒绝接收，保证账实相符，确认无误后，归档保存;

　　5、编制记账凭证、审核记账凭证，保证凭证手续齐全，附件完备;

　　6、定期核对总账与各类明细账，核对往来;

　　7、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员，为公司预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

　　8、配合集团审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

　　9、按时装订凭证，账册等会计资料，妥善保管;

学校出纳的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、学费、宿舍费、水电租金等的收款、开收据、现金管理等日常收支的管理和登记核对;

　　2、备用金管理，日常开支和报销，及收益表;

　　3、学生宿舍管理;办公用品的'管理工作，包括采购、发放、清点、维护、登记等;

　　4、行政日常费用申请、交纳(如房租、水电、物业等费用);

　　5、按时完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，行政、财务、会计类相关专业;

　　2、熟悉出纳工作基本流程;

　　3、能熟练运用办公软件，有团队合作精神，善于沟通，服务意识强;热爱教育事业;

学校出纳的岗位职责6

　　岗位职责;

　　1.负责日常收支的.管理和核对;

　　2.负责工资发放、报销发放;

　　3.负责发票管理，开具;

　　4.负责应付账款及应收账款。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，财务专业，年龄xx岁;

　　2.具有优秀的职业道德;

　　3.熟悉电脑办公软件;

学校出纳的岗位职责7

　　一、在主任的领导下，按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定，结合学校特点，负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　二、学校会计应当事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编制学校财务预算计划；审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　三、主动会同有关人员对学校重大项目进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。合理地供应资金，并监督节约使用，检查资金使用的效果，以促进少花钱多办事，办好事。

　　四、准确、及时地做好账务的结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，经费收支进行核算。具体负责编制学校月度、年度会计报表、年度会计决算及其他核算工作。

　　五、熟悉有关方针政策和规定，对不符合制度规定的收支手续不全、凭证不实的有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为必须坚决抵制。

　　六、根据政策规定，遵守各项收入制度，积极组织有关收入。分清资金渠道，费用开支范围和开支标准，正确、合理安排和管理好各项预算外资金。

　　七、负责学校固定资产的财务管理，及时正确的登记固定资产，定期与固定资产管理员核实固定资产帐目。

　　八、按照国家会计制度的规定，做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等具体工作，做到手续完备，数字有依据、帐表准确及时，情况真实可靠。

　　九、学习、掌握先进的管理和核算的方法以及计算机操作技能，实行会计电算化。

　　十、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，及时做好收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　十一、负责会计监督。根据规定的各种费用的开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的.审批手续是否符合学校规定。

　　十二、凡属会计制单的支付款项，应先根据会计制度及学校规定，经领导签字批准后才可给出纳支付。

　　十三、会计人员应为本单位的经济收支负责，做好债权债务的及时处理工作。

　　十四、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

　　十五、完成总务主任临时交办的其他任务。

学校出纳的岗位职责8

　　一、认真学习和掌握有关财务工作的方针，政策制度和规定，遵守财经纪律，宣传有关财务政策、制度，加强请示汇报，协助校长把好财务管理关。

　　二、根据学校领导对学校财务工作的要求，监督学校的一切资金收支是否按照上级有关规定执行，各项基金比例的提取是否符合规定，有无随意扩大收支范围和提高开支标准的'情况，审阅会计凭证、帐目、报表、各项手续是否齐全，发现问题及时向校长汇报，并向校长提出合理使用经费的意见和建议。

　　三、协助校长根据上级核拨经费和学校的实际收支情况，正确编制全年经费预算收支计划，经综合平衡后，报校长室行政会审定，按时交上级主管部门核定。年终做好学校全年教育经费决算分析工作。

　　四、关心、督促做好校产管理工作，对学校财产做到心中有数，合理分配，督促各部门管好用好学校的各项设备、财产。

　　五、认真完成学校交给的其他工作。

学校出纳的岗位职责9

　　1负责每月按时准确计算物业服务中心各项收入，编制《收费通知单》，打印月《营业收入汇总表》经物业服务中心主任签字确认后再打印出《收费通知单》；

　　2、负责按时将审核无误的《收费通知单》送交住户、托收清单送交银行托收并收取款项；

　　3、负责清理未按时交款或未托收成功的住户和款项，并打出《催款通知单》送往住户或送交托收银行提请再次托收；

　　4、负责月末清理、核对收款及应收未收款情况，编制《应收未收款》明细表；

　　5、负责票据的及时领取、登记、发放、存根回收和合理管理、使用；

　　6、及时取回有关费用单据和银行对帐单；

　　7、负责物业服务中心固定资产、低值易耗品的`登记；

　　8、完成物业服务中心领导交办的其他工作。

学校出纳的岗位职责10

　　1、根据学校的工作任务，组织审编各部门的预算数，逐笔进行核对，经校长批准后，制定出预算计划，报校长审定。

　　2、设备购物费核算和固定资产管理报销。对购物、购人、内部转移、调动报废的固定资产要督促有关人员办理会计手续，要根据会计凭证做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况。

　　3、材料管理

　　（1）会同总务部门拟定、商讨材料管理办法，对原材料、燃料、包装物、低值易耗品等各种材料的收发，领退和保管都要会同材料管理部门按规定手续制度明确责任、完善办理。

　　（2）认真审核各种材料的收发凭证，分别按材料类别、品种、规格登记明细账，对购人的材料要认真审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续。

　　（3）参与库存材料的清查盘点，年终进行全面清点，对盘盈盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经校长批准后进行处理。

　　4、工资、课时费的管理

　　根据学校聘用人员和临时工编制工资计算表。经校长审批后按出勤情况代扣病事假扣款、计算实发工资。规定在每月28日发放工资，组织提取现金，分款发放，发放工资必须由领取人签字或盖章。发放完毕，要及时将工资计算表装订在凭证上妥善保管。

　　5、根据规定的会计科目设置总账、明细分类帐，根据借贷记账法及时记账。

　　6、负责对外报销，制作会计凭证，对报销的原始凭证（即发票）必须经校长签字、经办人、保管员签字。无人签字和不符财务制度规定地拒绝办理。

　　7、月末及时将全月凭证汇总平衡，总账根据汇总表登记、明细账根据记帐凭证逐笔登记。必要时根据原始凭证登记。

　　8、会计凭证汇总后，连同所附的原始凭证按编号顺序、折叠整齐、按月装订成册，并加具封面、注明年、月份和起讫号码，盖章归档。负责全校会计档案的.管理和保管工作。

　　9、每月终了要根据总账和明细账的纪录，编制会计报表，经校长审核签字备案。

　　10、完成校长临时交办的各种财务统计资料。

学校出纳的岗位职责11

　　一、工会的基本职责和活动方式：

　　1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

　　2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

　　3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

　　4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

　　5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

　　6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

　　7、协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

　　8、维护女职工的特殊利益。

　　9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

　　10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

　　11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

　　12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

　　13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

　　14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

　　二、工会委员的职责

　　（一）主席职责

　　1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

　　2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的.会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

　　3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订劳动合同。

　　4、代表和组织职工参与公司民主管理。

　　5、代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

　　6、担任劳动争议调解委员会主任，主持公司劳动争议调解委员会的工作。

　　7、向上级工会报告重要信息。

　　8、负责管理工会资产和经费。

　　（二）经费审查委员职责

　　1、负责提出工会财务工作计划，交工会委员会讨论后负责组织实施。

　　2、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。

　　3、负责督促行政依照国家有关法律法规的规定，拨交工会经费；

　　4、负责收取工会小组上缴的会费

　　5、组织编制工会经费预算、决算，按要求做好财务报表，管理好工会财产

　　6、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。检查是否坚持各项财务制度。

　　7、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等（根据目前岗位特定）

　　8、完成工会委员会或主席交办的其它任务。

　　（三）女工委员职责

　　1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。

　　2、负责提出工会女职工工作计划，交委员会讨论后负责组织实施 3、负责对女职工的“五期”（月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期）保护，维护女职工特殊权益。

　　4、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。

　　5、负责接受和管理女职工的投拆，调解女职工劳动纠纷和家庭纠纷，帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难。

　　6、负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的调查处理工作（根据目前岗位特定）

　　7、完成工会委员会或主席交办的其它任务。

　　（四）宣传委员的职责

　　1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。

　　2、负责提出工会宣传工作计划，交委员会讨论后负责组织实施

　　3、组织职工业余政治、文化、科学技术学习，提高职工素质；

　　4、组织职工开展有益身心健康的文娱、体育等各项活动 4、深入实际，深入群众，对会员进行深入细致的思想政治工作。

　　5、定期培训工会宣传、文化、体育积极分子，建立积极分子骨干队伍。

　　6、负责宣传阵地的建设，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作

　　7、负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的调查处理工作（根据目前岗位特定）

　　8、完成工会委员会或主席交办的其它任务。

　　（五）生活委员职责

　　1、根据职工代表大会决议和工会基层委员会的决议、计划和要求进行工作；

　　2、负责提出工会组织建设和有关职工生活工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；

　　3、深入职工群众、了解他们的意见和要求，及时提出改善意见；

　　4、发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织及会员档案；

　　5、组织召开会员代表大会的会务工作

　　6、组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动，做好会员思想政治工作

　　7、负责协助行政方面办好职工集体福利事业，做好有关工资、劳动保险等方面的工作

　　8、负责慰问伤病员工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难，建立员工特殊困难户档案

　　9、完成工会委员或主席交办的其它任务。

学校出纳的岗位职责12

　　一、按规定做好各种商品进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

　二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

　　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

　　四、熟悉相关商品品种、规格、生产日期、保质量，填写分明。

　　五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施、防鼠工作，及时堵塞漏洞。

　　六、制表登记;分类建帐;商品不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;建立相应制度.将仓库分成几个区域(或库位),入库将商品有码放在离墙30公分、离地10公分的地方：仓库管理程序1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的`物资进行巡查，发现异常立即报告。2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位，全程监督装卸工的装卸，发现问题要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。8.仓库内的每一堆商品应码放在标明的位置，每一件商品都必须建立入库的台账。台账上的商品名称、批号、规格、数量与商品实物应完全一致。9.商品出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写出库登记表上。10.入库商品严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

　　七、协同食堂主管做好厨房内的监督、指导工作。直接负责一个班组的炊事人员的管理。