薪酬福利专员岗位职责

薪酬福利专员岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的薪酬福利专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

薪酬福利专员岗位职责

薪酬福利专员岗位职责1

　　1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度；

　　2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资；

　　3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

　　4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件；

　　5、负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的`员工资料库；

　　6、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系；

　　7、为企业员工提供薪酬福利咨询服务；

　　8、完成领导交给的其他任务。

　　1、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的`薪酬福利流程以及社会保险操作流程；

　　2、具有良好的统计分析能力；

　　3、具有较好的沟通交流能力；

　　4、具有保密意识；

　　5、具备良好的理解能力。

　　1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利；

　　2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资；

　　3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行薪酬调研，完成人力成本预算；

　　4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件；

　　5、负责进行手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的`员工资料库；

　　6、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系；

　　7、为企业员工提供薪酬福利咨询服务；

　　8、完成领导交给的其他任务。

　　1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历；

　　2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验；

　　3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；

　　4、熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表；

　　5、具备良好的沟通交流能力；

　　6、具备良好的'数据统计分析能力；

　　7、具有保密意识和服务意识；

　　8、工作认真，具有责任心。

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