企业聘用合同

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的企业聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业聘用合同

企业聘用合同1

　　企业聘用合同

　　甲方：_________________聘用方

　　公司注册地址：_________________

　　公司法定代表人：_________________

　　乙方：_________________受聘方

　　居民身份证号码：_________________

　　甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双方共同信守执行。

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。

　　二、聘用时间期限

　　至本聘用合同解除为止，无聘用期限。

　　三、聘用薪酬及支付

　　聘用薪酬为________万元/年。

　　1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方________万元作为乙方家属安置费用。

　　2、预付工资抵扣后，每（月）/（季度）/（半年）以现金方式，由甲方负责支付给乙方。

　　3、预留年薪总额的20%作为__年终考核预留金，乙方在工作中若出现重大过失，甲方则将预留金扣留；若乙方在工作中无重大失误，则在__年终由甲方将预留金全额支付给乙方。

　　四、双方责任

　　甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。

　　（一）甲方

　　1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。

　　2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。

　　3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。

　　4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。

　　（二）乙方

　　1、保证按甲方要求，为甲方涉及的.建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。

　　2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。

　　3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

　　4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

　　5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

　　6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

　　7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。

　　8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

　　五、合同解除

　　尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系：_________________

　　1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，4）高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，5）高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正，7）在经营过程中严重不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非法占据公司业务机会，10）在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。

　　当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。

　　六、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

　　七、违约责任

　　1、乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全部损失。

　　2、甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损失。

　　十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。

　　甲方（盖章） ___________

　　乙方（签章） ___________

　　____年_____月_____日

企业聘用合同2

　　编号：_________

　　甲方:______________________________

　　乙方:______________________________

　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

　　_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

　　本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。

　　一、甲方：

　　1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。

　　2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

　　3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。

　　凡在参加甲方的`审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

　　二、乙方：

　　1.遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。

　　3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。

　　4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　　甲方(盖章)：_________

　　技术专家(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

企业聘用合同3

　　甲方：______公司，法定代表人：　

　　乙方：身份证号：　

　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。

　　第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

　　第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

　　第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

　　第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:

　　1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。

　　2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。

　　3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。　　以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。

　　4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：　　

　　1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的；　　

　　6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；　　

　　7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；　　

　　8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

　　第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的`事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

　　1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；　　

　　2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

　　3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。

　　4.乙方作为主驾必须牢固树立安全

　　第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；　　

　　5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

　　第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。

　　第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。

　　甲方______公司(签字盖章)

　　乙方(签字按手印)

　　全权代表（法定代表人）：　

　　签订日期：________年____月____日　　

企业聘用合同4

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　地址：

　　身份证号码：

　　甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自年月日起至年月日止，其

　　中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为元月，天月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣xx年投保费为56元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的.发生。如

　　属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

企业聘用合同5

　　甲方：_____邮箱地址：____________________________________

　　聘用乙方：姓名__________________身份证号码：____________________________________

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、合同期限

　　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止；

　　二、用工约定：

　　1、1、乙方签订劳务用工协议起，10天为适应期。在适应期内乙方辞职甲方不予支付工资。

　　2、签合同日起甲方向乙方收取1000元做为质量保证金。在每月工资中以20%扣除，扣满为止。

　　3、劳务用工协议期满后。如一方不愿留用。劳务用工合同即时终止；乙方在辞职离开当日起六个月后退还质量保证金。在此期间如有返修甲方应通知到乙方。返修费用在乙方质量保证金中扣除。（在此期间遇其它原因通知不到甲方应做好返修记录在退还保证金时结算）

　　4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辞职。否则甲方不退还乙方的质量保证金。

　　5、合同期间乙方不得私自与用户联系，不得留私人联系方式。一经发现终止本合同。且不发放当月工资及质量保证金。

　　6、在工作时间不得做自己的私人业务。如有特殊情况需征得甲方同意淡季按70%结算。旺季按正常工资标准结算。否则按上一条处理。

　　7、乙方在用户处操作时不得做出有损用户权益及人身安全事项。情节严重者交公安部门处理。并终止此合同不退还任何费用及当月工资。

　　三、工作职责：

　　1、要服从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；在工作内外期间乙方做出任何违反国家相关管理规定与甲方无关。

　　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。否则由当地执法部门仲裁。

　　四、工作时间（乙方在甲方工作期间）

　　1、上班时间：淡季：9：00—17：00旺季：8：00—18：00（具体以店内工作量为准）

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以电话或者书面的形式向甲方请假，否则按旷工处理。在5—8月乙方不得以任何理由请假。特殊情况酌情商议。

　　五、保修卡管理

　　1、乙方所维修、安装等有涉及收费必需对用户开保修卡。

　　2、必需有用户亲笔签字（名）。无用户签字保修卡，以每张10元扣除。

　　3、保修卡为连号设制。所领都要如数交回（含作废）。不得自行丢弃销毁。缺一张以每张10元扣除。

　　4、未经甲方同意乙方不得对自己私人业务开此保修卡。否则按第二条第5点处理。

　　5、需保存好保修卡每月5日前交回做为工资核算凭证。未交、丢失则不予以核算。

　　六、工资待遇

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的.形式支付乙方工资。甲方每月___日发放乙方工资。拖欠不得超过___日

　　2、工资核算方法：_____________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　七、甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方买《人身意外伤害保险》。保险费在乙方的工资中扣除。乙方做满一年后甲方退还乙方保险费。

　　八、工作服：

　　1、由甲方提供工作服务。并在当月工资中扣除工作服务押金。

　　2、乙方离职后。应交还工作服。以能穿着为标准。并退还乙方工作服押金。反之则不退还。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：（印）

　　身份证：

　　公章：

企业聘用合同6

　　雇佣方：（以下简称甲方）_________劳务方：（以下简称乙方）_________

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

　　一、本工程劳务用工工程项目：

　　临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

　　二、工作期限：

　　开始工作日期：_________年_________月_________日

　　结束工作日期：_________年_________月_________日

　　三、作业标准：

　　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

　　3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

　　物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　四、协议的终止、变更和解除：

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　五、补充条款：

　　1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的'规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

　　2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

　　3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

　　4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

　　5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

　　六、协议如有未尽事宜：

　　凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　七、附则：

　　本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲方代表签章：_________

　　签订日期：_________年_________月_________日

企业聘用合同7

　　销售人员聘用合同范本

　　甲方(聘用单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)签章：

　　签订日期：______年______月______日

　　学校临时工聘用合同

　　用人单位(甲方)

　　职工(乙方)

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的.劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动合同条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反合同责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本合同期限满自行终止。

　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签名或盖章)

　　______年______月______日______年______月______日

企业聘用合同8

　　甲方：____________公司

　　乙方：___________________

　　身份证号：_________________

　　甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：

　　一、合同期限本协议有效期为_______年即____________年_________月_________日到____________年________月_________日

　　二、甲方责任和义务

　　1、将相关资料归还乙方。

　　2、投标。

　　3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如

　　果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。

　　三、乙方的.责任和义务

　　1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚

　　假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。

　　2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。

　　四、酬金

　　1、酬金按年支付，支付标准为________年。

　　2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将第________年聘用工资________元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。

　　五、违约责任

　　1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬

　　金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。

　　2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致

　　甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。

　　六、其他

　　1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。

　　2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。

　　3、本协议一式贰份，双方各执一份。

　　甲方：_______________公司乙方：____________________

　　法定代表人：____________身份证号：__________________

企业聘用合同9

　　甲方：深圳市米诺奇科技有限公司

　　乙方：___________________

　　甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

　　一、聘用岗位及职责

　　为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

　　工作范围：

　　1、应甲方要求，就甲方的经营、财务、管理方面的重大决策提供意见；

　　2、接受甲方委托，参与合同谈判；

　　3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；

　　4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；

　　5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；

　　二、聘用期及工作时间

　　聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。

　　乙方可自主、灵活安排自身的工作，无固定工作时间。但需按要求完成甲方委托办理的事务。

　　三、聘用报酬及工作费用、社会保险

　　乙方为本公司聘用兼职顾问，双方约定顾问费用为元/月。

　　如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。

　　鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

　　四、保密责任

　　1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

　　（2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

　　（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

　　（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。

　　2、乙方解除协议之后的保密义务

　　双方同意，乙方解除协议之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的`技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　五、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

　　六、争议的解决

　　本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（签字）乙方：（签字）（盖章）（盖章）

企业聘用合同10

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　法人代表：_________

　　身份证号：_________

　　联系方式：_________

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

　　（1）聘用期限

　　1.聘用期为________年，以甲方正式报到上班之月计。

　　2.乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　（2）双方工作职责及义务

　　1.甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

　　2.乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　3.乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

　　（3）乙方薪金及福利待遇

　　1.乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。

　　2.乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。绩效工资年底一次性付清。

　　3.乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

　　4.乙方工资每________年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

　　（4）工作时间、休息及休假方面

　　1.乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的`休息。

　　2.如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

　　（5）本合同的变更、解除、终止

　　1.本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

　　2.乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

　　【1】被依法追究刑事责任的。

　　【2】营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　【3】严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

　　【4】甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

　　【5】甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

　　【6】甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　【7】本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理

　　【8】合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

　　【9】本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　【10】本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________

　　法人代表：_________合同日期_________

企业聘用合同11

　　甲方：乙方：

　　法人代表：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

　　三、工资福利

　　（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

　　（二）享受单位其它福利。

　　四、工作纪律

　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

　　（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的'。

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

　　甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

　　法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企业聘用合同12

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为一个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_______元。发薪日应在下月份____日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的`公司行为授权签订和履行本合同;本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求;乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：________

　　日期：________

企业聘用合同13

　　甲方合同模板格式规范：

　　乙方：

　　根据合同模板图片《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基劳动合同模板础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为3个月。

　　第二条工作内容

　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。劳动合同模板乙方应服从甲方安排，完合同模板图片成本岗位所要求合同模板大全的工作。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲合同模板格式方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月12日以货币形合同模板下载式支付合同模板格式规范图片工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有合同模板简单关内容约定如下：

　　(一)工资每月合同模板下载按照元(税后)，支付至乙方银行卡中。

　　(二)工资实发每月合同模板格式规范图片按90%支付，余款按甲方绩效考核情况在年底核合同模板格式规范图片发。

　　第四条工作时间和休息休假

　　工作时间原则按照八小时工作制，在具体工作未完成时需要延长工作时间。休假时间为每月两天，必须先报甲方同意后进行。

　　第合同模板大全五条社会保险方负责为乙方购买工地意外伤害险并按保险内容理赔。

　　第六条劳劳动合同模板动保护合同模板格式和劳动条件

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程合同模板简单中的安全与健康合同模板格式规范;

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　三、乙方在劳动过程合同模板图片中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　第七条劳动纪律

　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项合同模板怎么制作规章合同模板大全制度和劳动纪律，服从管理，严格执行按时完成甲方安排的各项工作任务，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

　　第八条本合同的变更

　　有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)合同模板怎么制作由于客观情合同模板格式况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第九条本合同的终止

　　有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履合同模板图片行的。

　　第十条本合同的续订

　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

　　第十合同模板格式一条本合同的解除

　　一、经甲乙双方协合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在试用期间被证明不符合录合同模板图片用条件的;

　　(合同模板图片二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;

　　(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

　　(五)乙方患合同模板格式规范病或者非因工负合同模板大全伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同合同模板图片的，应当租房合同模板提前三十日以书面形式通知乙方本人合同模板简单。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;

　　(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　(五)法律和行政法规规定的合同模板怎么制作其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在试用期内;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的.手段强迫劳动的;

　　3、甲方劳动安全卫生条合同模板格式规范件恶劣、危害乙方身体健康的;

　　4、甲方未按本租房合同模板合同约定支付劳动报酬的。

　　第十二条终止、解除本合同证明

　　终止、解合同模板格式除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

　　第十三条违反本合同模板格式合同的责任

　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双合同模板怎么制作方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：按照合同金额的10%进行违约金的处罚。

　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

　　第十四条双方约定的其它事项

　　一、乙方不得未经甲方允许私自将工程图纸等技术文件泄露给其他人。

　　二、乙方对所从事甲方工作内容和相关信息泄露给其他人。

　　第十五条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和合同模板大全天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各合同模板图片执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字合同模板图片)

　　年月日：

企业聘用合同14

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：身份证号码：地址：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

　　四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

　　3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

　　2、甲方的义务

　　1) 为乙方提供必要的工作条件;

　　2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　3) 维护店内的`声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　法定代表人：签字：

　　签约日期：签约地点：

企业聘用合同15

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　法定代表人：__________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________

　　性别：__________________

　　出生年月：_________________

　　民族：________________

　　文化程度：________

　　居民身份证号码：________________

　　家庭详细地址：__________________

　　联系电话：_________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中试用期从_____年____月______日至_____年_____月______日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　四、劳动报酬

　　乙方的试用期为________月，试用期间仅发基本工资为_______________元/月，试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后发放。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的`其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与单位民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本单位规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方，并承担相应法律和经济责任。

　　5、乙方离职前必须做好其从事职务的交接工作，交接工作结束后方可离职，否则甲方停发乙方最后___月工资以及一切福利和奖金。

　　6、鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，乙方在任职期间及离职以后必须保守其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。若乙方泄露机密造成甲方损失的，一切损失均由乙方承担。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　乙方成为正式员工并工作至甲方单位有中型规模性的业务经营收入后，甲、乙才双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知并填写《员工离职通知书》。

　　2、乙方归还所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作。

　　4、乙方持交接清单和和甲方解约签字证明，结算工资和双方清算支付违约金、赔偿金。

　　十、本合同期满，双方若无异议可续订合同。未尽事宜，首先双方协商解决，不一致则按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)：___________乙方(签名)：_____________

　　代表：_________________

　　_____年_____月______日

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