单位羽毛球比赛活动方案

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单位羽毛球比赛活动方案

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的单位羽毛球比赛活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

单位羽毛球比赛活动方案

单位羽毛球比赛活动方案1

　　一、原由：长期在办公室伏案工作的员工，容易疲劳，也很容易得颈椎病及其他一些疾病。身体是革命的本钱。

　　二、目的：锻炼员工身体，加强员工沟通。

　　三、方式：举办一场羽毛球比赛，（此种活动男女都能参加）。设男、女组。（因为男与女的体力不能同日而语）

　　四、奖品：男子组设前面一、二、三名，奖品分别为现金150元、100元、50元。女子只设一个名额，第一名奖励现金100元。

　　五、时间：星期一到星期六的`下午三点到五点钟，（任何一天均可）。视天气情况定时间。

　　六、地点：体育馆场地

　　七、参加人员：公司全体员工

　　八、比赛组委会：组长（兼总裁判）陈总。副组长：方昊（兼女子组裁判），李小珍（兼男子组裁判）。

　　九、实施步骤：

　　1、内部员工讨论

　　2、去市中心超市购买羽毛球用品，需购买二付球拍，十只羽毛球（因为羽毛球比较容易损坏），羽毛球网用一根绳子代替。

　　3、察看比赛场地、确定比赛时间。通知各位员工

　　4、财务提供比赛资金。

　　5、组织员工去比赛，男、女二组分别选出组长，对员工的比赛先后次序进行抽签，相邻二个号子的员工为一组，二人一组，进行三局二胜制淘汰赛，胜者进入复赛。复赛同样采取抽签次序，二人一组三局二胜制淘汰，胜者进入决赛。参加决赛的选手，同样采取三局二胜制，各获取选手按赢球的分数算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女选手最后几名参加决赛的选手，也同样采取赢球的分数算出最后一名胜者。

　　6、由公司领导颁发一、二、三等奖，用红包形式发放。

　　7、比赛结束，收拾比赛用具回公司。

　　十、费用预算：

　　1、比赛用品：二付羽毛球拍，50元X2付＝100元

　　羽毛球网（用绳子代替），10M长绳子：10元。

　　羽毛球，2元X10只＝20元。

　　合计：130元。

　　2、奖品：男子组奖金：150＋100＋50＝300元

　　女子组奖金：100元

　　合计：400元

　　3、饮料（矿泉水等）及不可预计费用：100元。

单位羽毛球比赛活动方案2

　　一、活动简介

　　为了提高员工身体素质、增强团队凝聚力，公司计划举办一次羽毛球比赛活动，让员工在紧张而愉快的比赛氛围中享受运动的快乐。

　　二、活动时间和地点

　　时间：暂定为每周末上午9：00—12：00（具体时间可根据员工的意见进行调整）

　　地点：公司附近的羽毛球馆（具体地址将另行通知）

　　三、活动规则

　　1、比赛项目为男单、女单、男双、女双和混合双打。

　　2、每场比赛为三局两胜制，每局比赛规定为21分。

　　3、比赛使用羽毛球比赛用球，并在比赛前及时检查球的合格性和充气度。

　　4、比赛采用轮流进行，每个组别的.比赛结束后，下一组别的比赛开始。

　　5、比赛积分制度：胜方得2分，负方得1分，判为平局则两队各得1分。

　　四、参赛人员

　　本活动参赛人员旨在全面覆盖公司员工，分别分为男子组和女子组。

　　男子组：公司男性员工均可参加，年龄不限。

　　女子组：公司女性员工均可参加，年龄不限。

　　五、参赛费用

　　本次活动参赛费用将由公司承担，参赛选手无需支付任何费用。

　　六、报名方法

　　1、报名时间：即日起到活动前一周结束。

　　2、报名方式：参赛员工需在规定时间内向部门主管报名，主管需要全面倾听员工的意见和建议，按照稳重、公平的原则进行审核；每个部门可报名的人数上限为10人，若超过上限则采用抽签方式进行筛选。

　　七、注意事项

　　1、参赛人员需要提前到场，认真阅读比赛规则、签到、缴纳押金并领取抽签单。迟到或未到者取消比赛资格且押金不予退还。

　　2、如有突发情况导致无法参赛，需提前向主管请假，未经批准不允许迟到、缺席或退出比赛。

　　3、比赛期间，参赛人员需爱护器材，不得损坏羽毛球和球拍等器具，若出现器材损坏的情况，需全额赔偿。

　　4、比赛期间，参赛人员需以友好的态度和合作的精神进行比赛，遵守羽毛球比赛规则，如有违反规定，主办方有权取消选手的比赛资格。

　　五、奖项设置

　　本次活动将设男女单打、男女双打、混合双打个人前三名奖项以及团体总积分前三名奖项。具体设置将在比赛结束后统一评定。

　　六、总结

　　公司举办羽毛球比赛活动，不仅是为了提高员工身体素质，增强员工团队凝聚力，同时也是为了提高员工的工作效率。只有健康的身体才能够为公司做更好的工作。希望员工们积极参加，于运动中获得快乐！

单位羽毛球比赛活动方案3

　　随着现代办公室的普及，随之而来的是越来越多的职工们面临长时间的工作和久坐不动的危险。为了增加员工们的身体健康和生活乐趣，许多企业都选择了举办各种形式的体育活动，其中羽毛球比赛是一种常见而受欢迎的活动。下面，我将为大家介绍单位羽毛球比赛的'活动方案。

　　一、确定比赛形式

　　在活动开始前，需要先确定比赛的形式。这个需要根据公司的规模和参与人数来决定。可以选择每个部门选派代表队进行比赛，也可以选择分别组织不同的职业阶层、不同的年龄等级进行比赛。同时根据比赛场地及设备的条件，确定比赛的场地和规模。

　　二、确定比赛时间及报名时间

　　比赛时间一般要预留一个月左右的时间来组织，包括比赛前及比赛后的准备和总结。在确定比赛时间之后，需要制定报名时间，并公布到各个部门和员工中。报名时间早不要早过一个月，晚也不要晚过一周。

　　三、规定比赛规则

　　在确定比赛形式之后，需要预先制定比赛规则。这个需要根据不同的比赛形式和比赛场地来规定。比如可以规定每次比赛打三局两胜制，每局比赛15分等等。同时，需要制定关于比赛的裁判和计分员制度，以及比赛的类别划分和积分规则等。

　　四、做好奖品准备

　　在比赛中，为了激发参赛者的求胜欲望和参加比赛的热情，需要准备一些奖品，比如可以准备奖金、奖杯和证书等。同时，需要规定不同获奖者的奖励情况，以激发获奖者的荣誉感和归属感。

　　五、组织参赛队员

　　在比赛开始前，需要组织参赛队员。为了提高比赛质量，可以在比赛之前开设羽毛球训练营，帮助未经专业培训的员工提高水平，并通过内部比赛形式筛选出代表队员。

　　六、制定详细计划

　　在确定了比赛规则、比赛时间、比赛场地和参赛队员之后，需要制定详细的活动计划。这个需要将比赛准备、比赛流程、比赛场地部署、食品保障和安全措施等方面进行合理的安排和计划。

　　七、策划活动氛围和宣传

　　在确定了具体方案之后，还需要通过制作海报、微信公众号等方式进行宣传，来推广比赛活动。同时，在比赛现场，可以设置主题灯光、音乐等，来为比赛增加一些趣味性和活力。

　　总之，单位羽毛球比赛是一项充满活力和乐趣的活动，不仅可以丰富职工们的业余文化生活，还可以加强员工之间的交流和团队合作能力。好的比赛方案需要充分准备和计划，才能提高比赛效果和参赛队员的体验感。

单位羽毛球比赛活动方案4

　　近年来，越来越多的单位开始关注员工的身心健康，组织各种形式的运动活动。其中，羽毛球作为一项在我国普及程度极高的运动项目，备受单位和员工的青睐。那么，如何打造一场成功的单位羽毛球比赛活动呢？

　　一、筹备阶段

　　1、确定比赛时间和地点。首先，我们需要确立比赛的时间和地点，以便组织者有充足的时间筹备比赛，并通知参赛队员提前安排自己的时间。

　　2、建立组委会。成立组委会，确定各工作岗位职责，明确起草比赛规程、赛程表、赛制、奖励制度等一系列策划方案。

　　3、宣传推广。为了吸引更多员工积极参与，组委会需要在单位内进行宣传推广。可以通过海报、发微信、群发邮件等形式宣传比赛时间、地点、奖励等具体信息。

　　二、比赛阶段

　　1、开幕式。在比赛第一天的早上，可以设立开幕仪式，邀请领导或工会代表致辞，同时播放国歌。为了增加比赛的欢乐氛围，可以吸引参赛队员们一起进行开心的热身运动。

　　2、主裁判。主裁判是比赛的'重要指挥者，应该具备一定的裁判经验以及对比赛规则的熟悉程度。同时，为了确保比赛的公平公正，主裁判需要组织教练员和裁判员的培训，以保证比赛顺利进行。

　　3、比赛流程。比赛过程中，需要明确比赛流程、时间安排和比赛奖励。组委会应组织教练员和裁判员，为不同年龄段和技术水平的比赛设置相应的赛制。比如，可以设置男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打等比赛项目。

　　4、奖励办法。在参赛队员们付出辛勤努力之后，必须让每一位人员感到比赛的意义与存在价值。可以根据不同年龄组别、不同比赛项目设立不同的奖项，以激励参赛队员们更积极地投入比赛中。

　　三、总结阶段

　　1、总结报告。比赛结束后，组委会应总结比赛结果，为以后类似活动的复制提供有力借鉴。

　　2、反馈管理。利用本次活动提供的反馈信息和数据，反思比赛的成功和不足，为改进和提高类似活动能力和水平奠定思辨基础。

　　3、传承发展。通过本次活动的连续性、延续性以及前后衔接能力的提高，进而在单位内形成特色突出的羽毛球比赛文化，凝聚以及激励员工群体参与健康运动，共享健康、快乐与生命力的积极价值。

　　四、总结

　　在单位内设计一场成功的羽毛球活动，也是对员工们全方位的考验，只有让大家参与其中，才能感受到其中的友谊和乐趣。通过这次羽毛球比赛活动，不仅可以让员工们接触新的朋友，还可以增强团队精神和职工单位感情，提高身体素质，让大家度过一个充满激情和成功的活动。

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