活动方案

　　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编帮大家整理的活动方案6篇，希望能够帮助到大家。

活动方案

活动方案篇1

　　一、主题：

　　感恩母校、放飞梦想

　　二、时间：

　　6月18日下午8点30分

　　三、地点：

　　音乐室

　　四、邀请嘉宾：

　　校长

　　五、参加人员：

　　六年级班主任、六年级全体学生。

　　六、活动准备：

　　1、主持人：六(2)班两学生

　　2、布置会场：布置主席台

　　七、活动的目的：

　　1、六年的小学生活对每个人来说都是非常难忘的，在小学里学生开始学会做人、学会学习、学会交往、学会实践。在毕业前夕，通过隆重而有意义的毕业典礼来展示六年来的教育成果，也表达了毕业生对母校和对老师的感谢之情。

　　2、通过毕业典礼的形式，对学生进行一次“感恩的`教育”，感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。懂得感恩，才会懂得付出，才会懂得回报。对别人的帮助，哪怕是一点一滴，我们都应当怀感恩之心。学会感恩，懂得感恩应当成为每个人的美德。

　　3、通过毕业典礼让学生知道老师的辛苦，感谢老师的教导之恩。没有辛勤浇灌，哪来桃李芬芳?没有笔耕墨耘，哪来祖国昌盛，千万栋梁。学生的成长，羽翼的丰满浸透了老师多少汗水，多少心血。就让学生用自己的虔诚的心，说声“老师你辛苦了!”

　　八、活动过程：

　　1、音乐响起(《每当我走过老师窗前》)主持人走上台。

　　2、学生代表发言。

　　3、班主任寄语。

　　4、政教主任宣读优秀毕业生名单及颁发证书。

　　5、学校校长致毕业词并提要求。

　　6、学生毕业献礼(集体朗诵诗《告别母校》)

　　7、活动结束：学生集体演唱歌曲《感恩的心》

　　8、宣布活动结束

活动方案篇2

　　一、活动目的

　　在父亲节来临之际，通过号召型活动让正处豆蔻年华的大学生多留意关心父母的身体健康状况，通过简单而细微的方式学会珍惜、感念、回馈父母的关爱。让大学生在快乐无忧的生活中思考谁是我们最应该去关爱的人，懂得关爱的含义，明白爱的沉静与伟大，做一个对自己负责、对父母负责、对社会负责的人。

　　二、主办及协办主办：同行旅游协会协办：09旅游管理、10旅游管理

　　三、活动主题

　　关心父母健康，让关爱升级

　　四、活动时间(父亲节)

　　五、活动范围

　　淮北师范大学

　　六、参加方式

　　自愿报名参与户外活动，全体同学响应号召

　　七、活动流程：

　　Ⅰ、方案一线：海报+网络海报：1、关心父母健康状况实际意义;2、宣传提供父母健康保健方法;3、发起历史与社会学院关爱父母倡议、发起学校论坛活动。

　　在学校主干道上吸引同学写留言，留祝福给父母网络：

　　1、宣传提供父母健康保健方法;<同海报·更详细

　　2、充分利用学校论坛，发起学校讨论活动(讨论关于父母爱的广泛话题→有必要加大论坛网站的宣传，发动同学去讨论)

　　3、开启专栏或特定论坛，给同学提供道出心声的平台，说出最想对父母说出的话，对爸妈最需要被照顾关心的方面以鼓励，并感谢爸妈，祝福爸妈等的言语。

　　4、让同学告诉父母学部论坛网址，让父母也看到这些孩子们对广大父母的关切，也看到自己儿女的孝心。

　　Ⅱ、方案二线：

　　户外活动：由旅游管理专业班组织一个团队，于下午18:10各团队出发至南湖边汇合。开展以下活动：

　　① 拉歌颂父母，感召同学关爱父母<有待解决：有些什么歌--可让活动参加者自己也行准备，或拉歌，或唱有关歌颂父母的歌的分组比赛可行否

　　② 开展游戏互动<用游戏拉进同学关系并激发同学关爱父母的心，例：绕口令;有领队，带队并带动氛围，衔接活动

　　③ 发倡议：关心父母健康状况<倡议书Ⅲ、在学校进行传单调研：你关心父母的.健康吗?

　　你担心爸妈的健康吗担心 B 不担心、你知道爸妈的血压、血糖、血脂状况吗了解，但不知是否正常了解详细高低状况了解具体病症及用药不了解、你如何关心爸妈健康定期带他们体检或看病给他们买健康书报带他们去听健康讲座打电话问候一下给他们买补益之品、对"带父母听健康讲座"您的态度想带父母去，但没时间想带父母去，但不知道哪里有不想带父母去，觉得没有作用不想带父母去，觉得麻烦不想让父母出门劳累会转达信息，让父母自己参加父母不想听讲座、你关心哪些父母健康话题现场教做家庭急救如何缓解颈椎腰椎骨质增生如何调理睡眠问题如何缓解老年人便秘问题怎样为老年人选择体检项目如何降血压、降血脂如何预防老年痴呆如何防治老年中风如何防止心脑血管问题怎样为爸妈选择保健品其他______

　　八、费用预算(单位：元)海报：

　　问卷：

　　印制传单：

　　宣传条幅：

　　展板贴纸留言用笔：

　　交通费用：视具体成员人数而定(每人2元)总计：约九、经费来源Ⅰ协会内部经费Ⅱ外部赞助首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与我们建立合作关系。明白对方需要什么?我们能提供什么。我方优势何在，如何发挥?

　　然后，交涉阶段，应该注意一些礼仪上的细节问题，而且要充分利用语音、语调、语气、语速、手势表情等感染对方，让其明白我们能为其带来名声或经济效益。

活动方案篇3

　　活动背景：教师被人们成为“园丁”，“人类灵魂的工程师”，是受到全社会尊重的一种职业，是备受社会尊敬的人员。从1984年起，每年的9月10日被定为我国的教师节，以表达对教师的尊敬。从幼儿园到现在成为大学生，我们无时无刻不受到老师的教育和培养，浓浓教师恩，陪伴我身边，今天让我们用自己的亲手来感谢师恩。

　　活动主题：感谢浓浓教师恩，陪伴我身边

　　活动口号：岁月如歌感谢师恩

　　活动内容：

　　活动一：学习制作感恩贺卡(校青协负责)

　　活动二：现场出感谢师恩海报(院青协负责)

　　活动目标：

　　1.情感目标：在活动中，培养志愿者的感恩意识和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱，互相帮助。

　　2.形象目标：在学习过程中，每名志愿者要体现出各自能学习，乐于奉献，不怕吃苦的一面，向大家展示我们常熟理工学院义工的'风采，并借此提高义工的专业化水平。

　　3.根本目标：深化大学生对教师节的理解，养成良好的尊师爱师学校风气。

　　活动时间及地点：

　　活动一：时间：9月10日(星期二)晚上7:00

　　地点：大学生活动中心303教室

　　活动宣传：活动宣传海报一张(大)

　　资源需要：

　　1.活动宣传海报(关于“岁月如歌感谢师恩”的活动内容介绍，并招募义工)1张

　　2.感恩卡制作材料(慈济提供)，剪刀，小刀，胶水，(青协提供)，活动所需的桌椅(青协提供)

　　3.制作海报所需的颜料，毛笔，海报纸(青协宣传部)

　　4.海报宣传板5块(学道楼1块，弘道楼1块，闻道楼2块，成道楼1块)

　　活动流程：

　　1.义工站招募义工35名(义工站)

　　2.9月10日18：45在大学生活动中心303集合签到，分发制作材料和义工装(节日组和义工站)

　　3.登记义工

　　一.活动的前期准备：

　　1.9月2日，由节日组完成活动策划并向主席团提出活动申请u>

　　2.9月6日，宣传部张贴宣传海报3.9月8日开始招募义工

　　3.9月7日，义工招募，培训

　　二.活动内容：

　　1.9月6日，宣传部完成活动宣传海报的制作，并张贴在常客隆楼下，义工站开始招募义工15名(活动一：东湖校区)，20名(活动二：艺术学院)。

　　2.9月20日18:40，节日组和项目服务部成员到达活动现场，并布置好会场。新闻部到达现场准备采集新闻材料，义工站抵达活动地点后开始分配义工装，并登记义工

　　3.21:00活动结束后，在场人员整理现场，感恩贺卡保存好

　　4.9月13号，展板回收

　　三.活动后期整理：

　　1.9月10日节日组做好活动记录及总结(黄妍)

　　2.新闻部发表新闻到五月新闻网及青协网站(张丹)

　　3.活动结束后3天，部门进行活动总结

　　4.活动经费(初步预算)：

　　5.活动所需物品，指导方和青协内部可以提供

　　四.注意事项：

　　1.活动过程中注意刀具使用安全，避免伤害

　　2.活动现场应维持好有序的秩序，避免喧哗

　　3.活动完毕，统一合影留念

活动方案篇4

　　一、活动简介：

　　“成长的足迹”活动在少先队雏鹰争章活动的基础上进行创新，采用对表现好的孩子发放各类表扬卡的方式，对孩子进行鼓励，帮助孩子从小养成良好的行为习惯，为美好的.未来奠定良好的基础。

　　二、活动宗旨：

　　“成长的足迹”活动旨在发动全体任课教师、家长及全班同学，对每一个孩子进行全方位综合评价，通过每周一总结，让家长、老师和孩子自己对当周表现有一个客观的认识，从而指导家长、老师和孩子自己在以后的学习、生活中对不足进行弥补和提高，以帮助孩子形成良好的行为习惯，在成长的道路上稳步向前。

　　三、表扬卡的管理和使用：

　　（一）卡的种类：“成长的足迹”活动涉及的表扬卡共13种，包括安静卡、守纪卡、读书卡、书写卡、朗读卡、背诵卡、动脑卡、劳动卡、认字卡、美德卡、小明星卡、班级荣誉卡和赞美卡等。

　　（二）发放办法：

　　1、对于在某一方面表现突出的孩子发放相应的表扬卡，如：作业书写认真可发放书写卡，上课能自觉保持安静可发放安静卡，上课勤动脑可发放动脑卡等。

　　2、特别卡的发放：①读书卡：每月读一本课外读物可发放一枚。②劳动卡：在卫生扫除及班级卫生日常维护中表现突出的孩子可获得。③美德卡：在日常学习生活中懂礼貌、乐于助人、拾金不昧、孝敬父母、尊老爱幼的孩子可获得。④班级荣誉卡：对班级做出贡献的孩子可获得，如代表学校、班级参加比赛等。⑤赞美卡：每周一枚，由家长向辅导员老师申请，在家表现特别好的的孩子可获得。⑥小明星卡：每周获得表扬卡最多及与上周比较进步最大的孩子可获得。

　　四、活动规则：

　　（一）请家长帮助孩子进行每周总结，并填写每周总结表，周一交回。

　　（二）每周评选两名班级小明星，发放小明星卡；即获得表扬卡最多和与上一周比较进步最大的两名孩子，如有并列则一齐发放。

　　（三）三次未能按时交回每周总结表或家长忘记填写意见的，自动退出本项活动。

　　（四）本方案将会在今后具体操作中不断完善，解释权归该班班主任。

活动方案篇5

　　在第**个"5〃12"国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育创先争优意识。护理系特举办纪念国际护士节系列活动，旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业精神。

　　一、活动目的：

　　弘扬护理文化，丰富校园生活，内强护生综合素质，展示护理系全体师生的风采，提升白衣天使的形象。

　　二、活动主题：

　　"追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神" "5.12"国际护士节系列活动。宣传口号：继承南丁格尔精神，做优秀护理人才

　　三、组织领导：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：护理系全体教职工

　　参与对象：护理系全体在校学生

　　四、活动内容及时间安排：

　　一)、护理系 "弘扬人道主义精神"主题班会

　　由于科技的发展，人民生活水平的不断提高，民众对卫生保健的要求也越来越高，同时对护士的要求也越来越高，护士的角色及功能范围不断扩展延伸。护理工作与人的健康及生命密切相关，是一种脑力与体力并举的工作。这就是对我们护士的自身素质提出了更高的要求。护理工作人员不仅要求身体健康，而且要有良好的文化素质、专业素质、心理素质和较好的礼仪修养。护士的礼仪不仅反映从事护理工作的外在精神状态，更是内在思想素质、道德品质、敬业爱岗的表现。

　　1、活动主题： "弘扬人道主义精神"

　　2、活动目的：进一步加深护士对自身素质的了解,为以后走向社会，面对工作奠定更深的基础。

　　3、活动时间： 20xx年4月17日晚7:00--9:15

　　4、参加人员：护理系所有学生

　　5、活动地点：各班教室

　　6、责任人：

　　7、活动组织部门：团总支组织部

　　8、活动意义：通过本次活动的开展，丰富了同学们的课余生活，使学生增强了对护理事业的热爱，提高了素质的培养，塑造了个人的专业形象，增强自信，充分体现了作为白衣天使的骄傲与自豪。

　　希望同学们积极配合,使我们有个圆满的收获,让大家在这次活动中体会到我们护士的重要性,以使我们在平时学习和工作中有崭新的一面,使我们的自身的素质有所提高,使我们的白衣天使更加靓丽风采,使我们更加自信更加骄傲，更加

　　自豪,为我们拥有这个专业而更加努力奋斗!

　　10、活动要求：

　　主题明确,突出重点。在此活动中,团支书、组织委员、宣传委员要认真筹划,充分调动同学们的积极性。对在本次活动中表现优异的班级、个人等将给予奖励,作为评优评先量化考核的条件;对本次活动表现较差的班级,将给予建议与批评，使之更加努力。

　　(二) "真我风采，温馨小家"宿舍创意大赛

　　1、活动宗旨：

　　丰富课余生活，营造和谐宿舍，提高学生素质。

　　2、活动目的

　　宿舍是学生在学校的家，是我们的温馨港湾，所以我们要把它建设地更加和谐，为此学生会女生部、劳卫部将在这学期举行"文明之家"评比活动。

　　3、活动主题

　　(1)、促进公寓卫生的打扫与保持，为广大学生营造一个舒适的生活环境。

　　(2)、努力提高学生团结友爱，热爱生活的热情。

　　(3)、拉近各宿舍之间的友好关系，营造一个和谐的生活环境。

　　4、活动对象护理系所有学生宿舍

　　5、活动组织部门：护理系学生会女生部、劳卫部

　　6、活动时间 20xx年4月9日--5月14日

　　7、负责人：李小玉秦满春高晓静

　　8、活动流程

　　a、本方案通过审核

　　、宣传本活动(出几份宣传海报)

　　c、宿舍评比

　　d、专业老师进行专业指导及领导进行评审

　　e、评审结果(红榜公布获奖名单)

　　f、举行颁奖典礼

　　8、奖项设置

　　每栋公寓每层评选出优秀宿舍一间

　　每栋公寓评选出"温馨小家"示范宿舍一间

　　(三)护理学知识竞赛

　　1.活动组织部门：内、外、妇、儿、基护教研室各选一名教师参与，系学生会学习部配合。

　　2.负责人：

　　3.时间：初赛： 4月16日下午4:30-6:00

　　决赛： 4月20日下午4:30-6:00

　　4.地点：第四多媒体教室

　　5.参加人员：护理系09级五年制、11级三年制高职共17个班级，每班推选4名成绩优异的同学，组成代表队参赛

　　6.表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

　　7.竞赛形式及试题：待定

　　(四)护理专业教育讲座

　　1、讲座内容：护士职业素养、职业道德规范

　　2、主讲人：待定

　　3、时间：待定

　　4、参加人员：护理系全体在校生

　　5、活动组织部门：学生会

　　6、负责人：胡志平

　　(五)护士礼仪大赛

　　护士礼仪是一种职业礼仪，是护理人员素质、修养、行为、气质的综合反映，也是护理人员职业道德的具体表现。良好的护士礼仪可以无声地营造完美的.医疗护理环境，提高护理服务质量。在"5.12"国际护士节的来临之际，为了弘扬南丁格尔的奉献精神，树立良好的白衣天使形象，护理系办公室、女生部共同举办了"护士礼仪大赛"。

　　1、活动主题：追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神

　　2、活动组织部门：文体部

　　3、负责人：

　　4、参赛对象：护理系全体学生

　　5、具体活动方案

　　(1)、参赛规则：

　　(2)、比赛环节

　　1.护士基本礼仪：

　　1)体态礼仪：

　　(1)良好的站姿

　　(2)端正的坐姿

　　(3)稳健的行姿

　　(4)典雅的蹲姿

　　(5)推治疗车

　　(6)端治疗盘

　　(7)持病历夹

　　2)举止礼仪;

　　3)致意礼仪;

　　4)交往礼仪;

　　5)问候礼仪;

　　2.护理基本知识问答

　　(3)、比赛日程安排

　　初赛：4月15 日

　　复赛：4月22 日

　　决赛：4月30日

　　(4)、评分标准

　　1.印象分：(共30分)

　　仪表整洁10分;动作娴熟10分;气质10分。

　　2.标准分：(共70分)

　　站姿 10分 ;行姿10分 ;坐姿10分; 持物10分 ;下蹲拾物10分 ;举止礼仪10分;知识回答10分。

　　(5)、奖项设置

　　一等奖--礼仪之星 1人

　　二等奖 2人

　　三等奖 3人

　　优秀奖 4人

　　组织奖若干名

　　(6)、活动意义：

　　通过"护士礼仪大赛"丰富了学生的课余生活，使学生增强了对护理事业的热爱，提高了职业能力和素质的培养，塑造了个人的专业形象，增强自信，充分体现了作为白衣天使的骄傲与自豪。

　　(七)教职工趣味游艺活动

　　1.活动组织部门：护理系分工会

　　2.负责人：

　　3.活动内容：15米往返运球比赛 10米往返搬运比赛等

　　4.参加人员：护理系全体教职工

　　5.时间：20xx年4月28日下午4:30-6：00

　　6.地点：学校运动场

　　7.裁判员：待定

　　8.工作人员：系分会委员有关人员学生会团总支干部

　　9.表彰奖励:每个项目设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为纪念奖。每个职工只能获一项奖励。

　　(八)庆祝"5.12"护士节大型广场活动

　　1.时间：5月12日

　　2.地点：医学校区田径场

　　3.负责人：

　　4.参与人员：护理系全体教师、在校生

　　5、邀请嘉宾：

　　6.活动流程

　　1)、祈福活动

　　2)、护理礼仪表演

　　3)、授帽仪式护士

　　4)、宣誓

　　5)、技能操作表演

　　6)、文艺表演

　　7)、护生代表发言

　　8)、领导讲话

活动方案篇6

　　为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：

　　一、指导思想

　　“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。

　　二、基本原则

　　1、领导重视、组织到位。

　　2、宣传发动、积极引导。

　　3、形式多样、富有成效。

　　4、发扬民主、求真务实。

　　5、统一部署、稳步推进。

　　三、组织机构

　　“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：

　　组长：

　　成员：

　　下设办公室

　　主任：

　　成员：

　　四、具体安排

　　活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。

　　1、宣传发动阶段（ 4月8日 ——13日）：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。

　　2、征集问题与建议阶段（ 4月14日 ——28日）：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于 4月28日 12时前交领导小组办公室。

　　3、分类归纳阶段（ 4月29日 —— 5月4日）：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。

　　4、反馈意见阶段（ 5月5日 ——10日）：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。

　　五、活动内容：

　　围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：

　　一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

　　二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的'问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。

　　三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。

　　四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。

　　五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。

　　六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。

　　六、奖罚措施：

　　1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。

　　2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。

　　七、活动要求：

　　一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。

　　二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。

　　三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。