委托招聘服务合同

委托招聘服务合同模板

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的委托招聘服务合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　第二条双方的权利和义务

　　1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

　　3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

　　4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。

　　5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

　　6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

　　7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

　　8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

　　9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

　　10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

　　11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

　　第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)

　　2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

　　5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

　　6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　第四条免责条款

　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

　　第五条其它

　　1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

　　3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

　　4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

　　第六条纠纷处理

　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方：________________乙方：_______________

　　代表：________________代表：_______________

　　(盖章)(盖章)

　　______年_____月_____日______年_____月____日

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