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网吧用工合同的最新

时间:2024-02-26 14:16:36 合同书 我要投稿
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网吧用工合同的最新模板

  现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家收集的网吧用工合同的最新模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

网吧用工合同的最新模板

网吧用工合同的最新模板1

  立聘用合同人:____________

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙双方本照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的'深入了解,双方产生了互任互信,经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下;

  第一条:甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)____________元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等,均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按月发放。

  第二条:聘用时间(含试用时间)自________年________月________日至________年________月________日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,但期限届满前三日,甲乙双方均未终止事项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。

  第三条:乙方参加甲方网吧工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从网吧按规章制度处理,如情节重大被

  甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守网吧最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

  第四条:乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。

  第五条:乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

  第六条:乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳,品德不良,时有违规现象发生,甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。

  第七条:乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。

  甲方:_________________

  签约代表人:_________________

  盖章_______________

  乙方:_________________

  指印_______________

  住址:________________

  户籍:_________________

  身份证字号:_________________

  ________年________月________日

网吧用工合同的最新模板2

  甲方(雇用单位):________________

  乙方(受雇职工):________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条。本合同生效日期________年________月________日,合同期为________年,其中试用期________月。

  二、劳动职位及报酬

  第二条乙方在甲方从事________职位。试用期满后根据工作能力从事________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为________元,试用期满后为________元。

  第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

  三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的.,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:____________

  第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

  第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

  第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

  第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

  六、其他

  第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。

  第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方(签章):________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

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