公司职员工培训服务合同书

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公司职员工培训服务合同书

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的公司职员工培训服务合同书，希望对大家有所帮助。

公司职员工培训服务合同书

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》及等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

　　第二条培训时间、方式及地点

　　（一）培训时间及方式：

　　（二）培训地点：

　　第三条培训目的与内容

　　（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。

　　发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。

　　（二）培训主要内容：

　　第四条培训效果与要求

　　培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

　　（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

　　（二）甲方提出的培养目标：________________________________。

　　第五条培训服务费用的支付

　　乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：

　　（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销；

　　（二）由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

　　第六条服务期限

　　乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。

　　服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。

　　第七条甲方的责任与义务

　　（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用；

　　（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　第八条乙方责任与义务

　　（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

　　（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

　　（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

　　第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

　　第十条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

　　（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；

　　（二）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用；

　　（三）乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理；

　　（四）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

　　（五）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

　　第十一条法律效力

　　本协议经双方签字后即具有法律效力。

　　第十二条附则

　　（一）未尽事宜双方可协商处理；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

　　（三）本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签订日期：_____年_____月_____日

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