试用期实用劳动合同

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试用期实用劳动合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的试用期实用劳动合同，欢迎大家分享。

试用期实用劳动合同

试用期实用劳动合同1

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　风险警告：

　　企业招聘完成后，进入就业阶段。企业在用工前，必须在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　第一，企业将支付未签订劳动合同期间的双倍工资。比如一个企业超过一年没有签订劳动合同，就要给员工多发11个月的工资。

　　二是一年以上未签订劳动合同的，签订无固定期限劳动合同的条件成立。只要没有法律规定或双方约定的条件，企业必须继续履行劳动合同义务，不能解除劳动合同。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立以下条款，明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期雇佣关系。

　　一、合同条款

　　第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：

　　风险警告：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》对试用期长度的限制是根据合同期限规定的，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

　　3、劳动合同期限三年以上的.，试用期不得超过六个月。

　　违反上述规定，被职工投诉的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已满的，单位应当向职工支付赔偿金。

　　（1）固定期限：从____________________________________________________________________________________________

　　（2）无固定期限：从____________________________________________________________________________________________

　　（三）完成一定时期的任务。该工作应自____________________________________________________________________________________________

　　试用期从_______________________天开始。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗（工种）。工作岗位（工种）经双方协商同意可以变更。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

　　第四条乙方同意在甲方安排的工作地点工作、、根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　第三，工作时间和休息休假

　　第五条乙方实行________工时制度。

　　（一）实行标准工时制度的，甲方安排乙方工作时间不超过____________________________________________________________________甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过_____小时，周平均工作时间不得超过_____小时。

　　（3）工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。

　　第六条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。

　　第七条合同期内，乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　第四，劳动报酬

　　第八条乙方在试用期的工资为______________________________________。试用期满后，甲方按以下计算方法支付乙方工资：

　　1、小时工资。工资为_________元/月。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方应及时协商商定计件工资。

　　3、其他形式，甲方以法定货币支付乙方月工资，支付日期为每月______。乙方的月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班工资按法律法规执行。

　　第九条甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、乙方工作年限、奖惩记录及岗位变动等情况调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同岗位执行。但不低于当地最低工资。

　　动词（verb的缩写）社会保险

　　风险警告：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务。即使员工同意不缴纳社会保险，也签订了相关协议，不能规避企业为员工缴纳社会保险的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险是企业必须做的行为。否则，当员工通过法律程序维权时，雇主会为此付出相应的代价。

　　第十条甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

　　第十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移的相关手续，出具解除或终止劳动合同证明，乙方应及时办理工作交接手续。

　　不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　第十二条甲方应当按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

　　第十三条甲方应按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能的培训；乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的劳动安全法规和操作规程。

　　第十四条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定告知乙方并组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、劳动纪律和劳动合同的终止

　　第十五条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　（4）不服从甲方合理的工作安排；

　　（五）严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十七条乙方应以书面形式通知甲方_________________________________________________________________________

　　八、当事人约定的其他内容

　　第十八条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十九条商业秘密的保护：

　　第二十条竞业限制：

　　第二十一条服务期：

　　第二十二条甲乙双方约定的其他内容：

　　九、劳动争议处理及其他

　　第二十三条因履行本合同发生争议时，双方应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　第二十四条甲方的规章制度及_____________________________________________________________________________________

　　第二十五条本合同未尽事宜或与国家和北京市规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签名）：

　　在_________________________________________________________________________________

　　乙方（签字）：

　　在_________________________________________________________________________________

试用期实用劳动合同2

　　甲方：_________________________________。

　　乙方：_____________________________________。

　　甲方聘用乙方为试用员工，试用期为________________________________________________________________经双方平等协商，就试用期相关事宜，特订立如下条款，以资共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为______________。

　　试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力调整乙方的岗位。

　　二、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

　　三、乙方试用期工资为人民币___元。

　　四、试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

　　5、在乙方试用期内，除工资外，公司的'任何福利待遇都已包含在试用期工资中。

　　6、乙方的月工资由甲方于______________________________________________________________________________如果工资支付日期与___________或____________________________________________________________________

　　七、试用期内，乙方提出解除本合同时，应提前______个工作日通知甲方，协商解决；否则，公司将根据公司制度对其进行处罚。

　　八、乙方工作不满________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九、试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有欺诈行为且不符合录用条件的，可随时终止试用期，并予以辞退。工资按乙方实际出勤（或计件工资总额）、公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止审理并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失承担全部责任、、

　　十一。试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔、、

　　十二、试用期满或工作突出并经考核合格的，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险费。考核不合格的，公司将根据实际情况解聘或延长试用期，但最长试用期不得超过______个月。延长期内仍不合格的，公司应当予以解聘。

　　十三、乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。

　　十四、本合同以__________________________________________________________________________

　　十五、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方（公章）：_________乙方（签字）：_______________。

　　电话：____________________________________________。

　　于______________________________________________________________________________________

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