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企业安全教育培训计划

时间:2024-02-24 08:44:14 计划 我要投稿
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企业安全教育培训计划【合集】

  时间过得可真快,从来都不等人,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,请一起努力,写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编收集整理的企业安全教育培训计划,希望对大家有所帮助。

企业安全教育培训计划【合集】

  为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,并结合公司安全生产实际,特制定公司20xx年度安全教育培训计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

  一、全年安全生产目标

  1、重大人身伤亡事故为零;

  2、重大火灾爆炸事故为零;

  3、重大设备事故为零;

  4、重大责任事故为零;

  5、重大污染事故为零;

  6、重大产品质量事故为零。

  二、安全教育培训的对象

  1、公司领导;

  2、各生产车间负责人;

  3、各级安全管理人员;

  4、新员工、停岗及转岗人员;

  5、除上述以外的其他从业人员。

  三、培训目标

  1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平;

  2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能;

  3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

  4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

  5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。

  四、培训内容

  1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;

  2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

  3、安全管理方法知识;

  4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识;

  5、职业卫生安全防护知识;

  6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

  7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;

  8、事故案例分析总结。

  五、培训形式

  为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

  可采取的培训形式有:

  1、外派培训;

  2、邀请有关专业老师来公司讲课;

  3、公司内部教育培训。

  (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

  (2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

  (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。

  (4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。

  (5)召开座谈会讨论。

  (6)现场操作演示、展示。

  (7)事故应急处置模拟演练。

  (8)事故案例分析讨论。

  附件:主要的培训内容计划:

  XXXX有限公司

  20xx年12月25日

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