离职员工经济补偿金协议

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离职员工经济补偿金协议

　　在学习、工作生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议是提高经济效益的手段。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编为大家整理的离职员工经济补偿金协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议1

　　甲方：_________________（__________单位）

　　乙方：_________________身份证号：_________________

　　乙方于__年______月______日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的`原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

　　一、乙方于__年______月______日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

　　二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币_____元

　　（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

　　四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

离职员工经济补偿金协议2

　　甲方：__________________（公司）

　　乙方：__________________（员工）

　　乙方身份证号：__________________

　　_________年_________月_________日应聘进入甲方公司任_________一职；于_________年_________月_________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的'经济补偿金。

　　二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币_________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　三、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______________年___________月____________日

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