人力资源管理的个人简历

人力资源管理的个人简历范文

　　光阴如水，新一轮的招聘又朝我们走来，此时是不是该好好写写简历呢？千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编整理的人力资源管理的个人简历范文，欢迎阅读与收藏。

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　民族：汉族出生年月：1988年11月19日

　　婚姻状况：未婚

　　身高：160cm体重：60kg

　　户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区

　　毕业学校：福建农林大学学历：专科

　　专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：20xx年

　　工作经验：五年以上最高职称：初级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：医院/医疗/护理/药剂

　　人力资源

　　行政/后勤

　　职位名称：人事，行政，采购，后勤;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆;

　　待遇要求：5000-6000元/月可面议;需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：熟悉

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员

　　20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

　　工作经历

　　所在公司：协和医院

　　时间范围：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事主管

　　工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、落实工作; 7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核; 8.负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。

　　离职原因：

　　所在公司：东莞迈跃医疗集团

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事经理

　　工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　所在公司：普宁现代医院

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源

　　工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

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