公司职工篮球队管理制度

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公司职工篮球队管理制度

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的公司职工篮球队管理制度，希望对大家有所帮助。

公司职工篮球队管理制度

　　第一章球队宗旨

　　第一条球队全称为“郫县金宇电力公司篮球队”，是一支由四川郫县供电有限责任公司职工所组成的篮球队。

　　第二条球队宗旨是热爱篮球、热爱训练、热爱比赛，激发队

　　员的体育热情，广交球友，增强职工身体素质，提高球队技术、战术水平，加深队员之间的了解和友谊，打造一个组织性、纪律性、文化性合一的优秀团队。

　　第二章总则

　　第三条球队不保证每场比赛的胜利，但每个队员必须有责

　　任心和争胜的信念。

　　第四条球队为一个整体，严禁个人主义。

　　第三章球队管理及纪律

　　第五条球队每月定期召开一次全体队员会议。

　　第六条球队组织活动前，提前两天通知队员参与准备。

　　第七条队员场上、场下必须服从教练和队长安排。如有不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。三次违反要求，有权提请除名。

　　第八条按时训练和比赛。因故不能参加须至少提前两小时向队长请假，一个月内两次无故不参加训练及比赛，将给予口头警告，一个月内四次无故不参加将视为自动离队。

　　第九条队员必须于比赛、训练正式开始至少前五分钟到达。

　　第十条队员在比赛中必须身着队服，否则不得上场。

　　第十一条队员在场上必须克尽职守，努力拼搏，争取胜利。

　　第十二条队员应正确处理个人情绪，不得将个人不良情绪带

　　到比赛和训练场上。

　　第十三条队员必须参加比赛、训练后的总结。

　　第十四条必须爱惜训练用球等公共财产，若发现故意损坏者，将按原价赔偿。

　　第四章权利义务

　　第十五条所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练安排。队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长或教练。

　　第十六条所有的队员有权提出合理化建议和意见，如遇到调

　　配及其他不合理的地方可以向队长或教练提出。

　　第十七条原则上，球队不支持队员参加其他训练队。当本队活动时间与私人时间冲突，则必须以本队活动为主。

　　第五章罚则

　　第十八条全体队员会议是队内最重要的会议，每位队员都必

　　须参加。如不能按时参加，必须提前一日（最迟为会议正式开始前二小时）直接向队长请假。迟到者在下次训练前进行体能练习的惩罚，由队长和教练共同决定训练量。未请假而不到者，在接下来一周的训练中进行体能练习的惩罚，由队长和教练共同决定训练量；连续两次无正当理由不参加，除了本该进行的体能练习的惩罚外，罚款50元作为球队基金；若在一个月内累计四次未请假而不到者，由全体队员会议中出席队员过半数决定是否除名。

　　第十九条球队比赛及训练，队员必须于比赛、训练正式开始

　　前五分钟到达。迟到但在正式开始前到达者进行当天的体能练习的惩罚，正式开始后到达者进行当天的加量的体能练习的惩罚，未请假而不到者进行一周的体能练习的惩罚，由队长和教练共同决定练习量。

　　第二十条队员必须参加比赛、训练后的总结和不定期经商定举行的一系列活动。不能参加总结会以及训练早退者必须于活动期间向队长请假，否则下次训练进行体能练习的惩罚，练习量由队长和教练共同决定。

　　第二十一条体能练习惩罚要求严格执行，敷衍或者拒绝执行者，情况严重的视为自动离队。

　　第六章安全和责任

　　第二十二条每位队员必需注意安全，做好防范，尽量避免非战斗减员。为保持球队的战斗力，每位队员有控制影响个人精力等不良嗜好的义务。

　　第二十三条严禁打架，凡主动挑衅、打架的队员将以自动开除处理，打伤人或被人打伤责任由当事人负责。

　　第二十四条队员与队员间有相互鼓励、相互支持、相互照顾的责任，凡有队员因比赛、训练受伤的队内有责任提供力所能及的支持。

　　第二十五条保持好的球风是我们的责任。

　　第七章附则

　　第二十六条球队规章制度每个队员必须遵守；遵守球队安排，服从领导和管理。

　　第二十七条队长及队内相关管理人员必须以身作则，于队员到达前十分钟到达。队长违反规定处罚加倍。