水电管理制度15篇（优）

　　在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的水电管理制度，欢迎阅读与收藏。

水电管理制度15篇（优）

水电管理制度1

　　1.1目的'

　　加强对水电管理,堵住漏洞。

　　1.2适用范围

　　客户服务处工程部

　　1.3内容

　　1.3.1所有工程部人员都有责任和义务对本客户服务处所管水电进行认真管理。

　　1.3.2所有员工必须以身作则,凡与人串通偷水偷电者,一经查出将作严肃处理。

　　1.3.3确保水电设备、设施正常运行,水电正常安全供给。

　　1.3.4随时巡查,所有公共用水、用电须装表并有完整记录资料,发现漏水、电现象,随时维修,节约用水、用电

　　1.3.5定期检查各用户水电使用情况,防止偷水偷电现象发生。

　　1.3.6按时抄送水电表,并力求抄表正确、准时,每月将水电使用情况汇总报公司领导。

　　1.3.7严禁私拉乱接、水电线路的更改。水电表的安装要经主任以上同意方可。

　　1.3.8随时向各水电用户讲解水电使用要求方法,注意事项,对出现的问题多做解释工作。

　　1.3.9抄表人员施行轮换制,由副主任带队,最少2人抄表,除副主任为固定外,协助人员每月更换,轮流抄表。

　　1.4附表

　　1.4.1《月份用电情况汇总表》

　　1.4.2《月份用水情况汇总表》

水电管理制度2

　　一、总则

　　㈠为保证安全生产，加强起重机械安全管理，预防各类伤亡事故的发生，根据国务院《特种设备安全监察条例》和《引滦局起重机械安全管理规定》，结合我厂情况，特制定本规定。

　　㈡本规定所指的起重机械包括:桥式起重机、门式起重机、单梁起重机、电动葫芦等。

　　二、起重机械使用

　　㈠各类起重机械使用前，必须检查其安全装置、转动机械、制动装置、闭锁装置、电气部分是否完好和安全可靠。

　　㈡起重机械和起重机具的工作负荷不准超过铭牌规定，严禁起重机具带病运行和无保护或解除保护运行。

　　㈢起重工作应有统一的信号，起重机操作人员应根据指挥人员的信号来进行操作;操作人员看不见信号时不准操作。

　　㈣起重搬运时只能由一人指挥，指挥人员应经特种作业安全技术培训并取得特种作业操作证。

　　㈤起重司机必须在指定地点上下天车，天车操作完毕后，操作开关必须放在零位，并断开电源。

　　㈥起重司机必须严格遵守规章制度，认真负责，坚持原则，并自觉抵制违章指挥。严禁利用打反车进行制动。

　　㈦起吊物品时，物品不允许长期悬在空中，物品暂时悬在空中时，司机必须思想集中，严禁离开操作室或做其他事宜。

　　㈧起重机不准停放在运行设备上方，应停放在定点位置或检修场地上方。

　　㈨起重物品必须绑牢，吊钩要挂在物品的重心上，吊钩钢丝绳应保持垂直，禁止吊钩斜向拖吊重物。吊钩已挂重物，尚未提起时，禁止起重机移动或作旋转动作。

　　三、起重机械管理

　　㈠起重机械应指定专人操作，操作人员必须经过特种作业安全技术培训考试合格后持证上岗，其他人员一律不得从事起重操作。

　　㈡起重设备负责人应负责起重设备的使用、维护、保养，定期清扫和检查，对检查出的问题要填写在设备缺陷记录本上，并及时通知检修人员进行检修，及时消除缺陷。

　　㈢电动起重机的.金属结构以及所有电气设备的外壳，均应可靠接地，移动的起重机金属结构通过行车轨道接地。

　　㈣起重机械(天车、门型吊等)上，应备有一定数量的灭火器。

　　㈤使用起重机械的安全注意事项按《电业安全工作规程》(热力机械部分)

　　第十四章的规定执行。

　　四、检修与维护

　　㈠起重机械的安装、大修、改造应由有资质的并取得安全许可证的专业队伍承担。

　　㈡检修分场定期对起重机械进行检修、维护。

　　㈢所有起重机械必须保持良好状态，使用单位应建立维护台帐。

　　五、安全检验

　　㈠正常使用的起重机械每两年进行一次检验。

　　㈡新安装、大修、改造的起重机械应在投入使用前进行检验。

　　㈢起重机械的安全技术检验，由技术监督部门执行，使用单位做好配合。

　　六、培训与考核

　　㈠专职起重作业人员必须经特种设备安全技术培训，考试合格后方能从事起重工作。

　　㈡起重作业人员必须严格执行《电业安全工作规程》，每年进行一次《电业安全工作规程》考试。每两年对起重作业人员进行一次安全技术培训复审。

　　㈢起重作业人员必须掌握起重设备的技术规范、数据、结构、原理，熟知安全操作步骤和安全注意事项。

　　㈣凡违反本规定人员，由安监部门进行考核。

　　㈤起重机械维护、检修，由生产技术计划科按工程管理有关内容进行考核。

水电管理制度3

　　为保障国家财产和人生财产安全，确保普梯电站能安全、可靠、经济地运行，牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，各级领导、全体员工一定要把安全工作放在首位，切实抓好抓实。

　　一、电站成立安全生产领导小组(兼职)，并由站长负总责、分管安全的副站长亲扑克抓安全生产工作，负责组织对事故的调查处理。附领导小组人员名单于后。

　　二、安全领导小组要做好电站的安全保卫工作，防止电站的设备、物质被盗;搞好安全宣传，增强安全意识，并经常深入(大坝、升压站、厂房等)生产实地认真检查、督促，发现安全隐患及时组织人员处理，避免事故的发生。

　　三、以“安全为了生产、生产必须安全”为主题，采取口语、标语、墙报等形式，大力宣传安全生产的必要性和重要性，达到共同提高安全意识和增强责任感。

　　四、严格操作规程、加强扩范措施，全站人员、各生产班组都必须严格遵守《安全操作规程》、《水电站运行规程》和本站制定的典型操作票等操作规程及规定按章行事、做到安全生产。

　　1、为了保证安全生产、防止疲劳连续上班，禁止本大班人员互相调班、代班，否则，造成的安全责任由当事人负责。

　　2、每逢单月10号、双月20号对1#、2#水轮发电机组上导、下导、水导轴油位、调速器油位进行检查，对油位下降的部位必须加注油，对调速器等转达动部位必须加注润滑油。每逢单季度前一个月10号、双季度前一个月20号对行车加注润滑油等进行一次维护。

　　3、发电运行中，若机组停机处冷备用时，对应的调速器必须锁定，开机发电之前，对应的调速器必须解锁。

　　4、停机下机坑排除刹车等故障前必须拉开对应机组断路器的相应刀闸并经验明确无电压挂好接地线后方可下机坑工作。

　　五、全站人员务必提高警惕、克服麻痹思想，注意防火、防盗和防止坏人的破坏活动。

　　六、安全事故一旦发生要及时采取有效的急救措施，积极妥善地处理，遇设备和伤亡事故及时向安全生产领导小组报告(伤亡事故限24小时内报市安委会)，并查明原因，属责任事故要追究当事人的`责任。

　　七、定期对安全工具件的送检和试验，对不合格的工具件必须更换。

　　八、安全生产实行一票否决权，遇责任事故发生，将取消年终先进班组和先进个人的评选资格。

水电管理制度4

　　第一章总则

　　第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好我厂的安全生产工作，保障全厂职工的人身安全和国家财产安全，特制定本规定。

　　第二条各单位必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　第三条要充分发动群众、依靠群众，发挥各方面的积极性，共同搞好安全生产工作。

　　第四条各级领导必须根据厂下达的年度安全目标，组织开展本单位的安全生产工作。

　　第二章安全目标

　　第五条厂安全目标

　　㈠死亡事故为零;

　　㈡重伤事故为零;

　　㈢火灾、爆炸事故为零;

　　㈣轻伤事故不超过5‰;

　　㈤经济损失人均不超过50元;

　　㈥百日安全生产无事故记录三个。

　　第三章安全生产责任制

　　第六条各级行政正职是安全第一责任人，对本单位安全工作和安全生产目标的落实负全面责任。

　　第七条各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。总工程师对全厂的安全技术管理工作负领导责任，向行政正职负责。

　　第八条安全监察科对全厂安全生产工作负监督和管理责任。

　　第九条生产技术计划科对全厂安全技术管理工作负全面责任。

　　第十条工会对全厂规程制度执行、劳动保护等情况负监督责任。

　　第四章规章制度

　　第十一条必须严格执行国家、水利、电力行业、海河水利委员会、引滦工程管理局与电力生产有关的法律、法规、规程、规定。规范各单位的生产行为，使安全生产工作实现规范化、标准化。

　　第十二条执行厂下发的规程制度如下:

　　《运行规程》、《运行工作制度》、《检修规程》、《消防规程》、《习惯性违章处罚办法》、《潘家口水电厂二类障碍、异常、未遂调查统计若干规定》、《潘家口水电厂安全生产责任制》、《潘家口水电厂安全生产责任追究办法》等。

　　第十三条“两票三制”(工作票、操作票;交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验转换制度)和设备缺陷管理制度等是保证安全生产的重要制度，在执行上必须严肃、认真，做到标准化、规范化执行。

　　第五章安全培训

　　第十四条新入厂的职工、临时工、实习人员须经厂、分场、班(值)三级安全教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后方能进入现场。

　　第十五条每年对全厂安全员进行一次培训;每年厂、分场、班(值)分别对全厂所属人员进行《电业安全工作规程》、《消防规程》考试，考试不合格不准上岗。

　　第十六条新任值长和生产领导干部，须经《电业安全工作规程》考试合格后方能上岗。

　　第十七条特种作业人员按国家规定的标准进行培训和考试，并持证上岗。

　　第六章安全活动

　　第十八条班前会和班后会

　　㈠班前会:接班(开工)前，结合当班运行方式、工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项。

　　㈡班后会:总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

　　第十九条安全月与安全日

　　㈠每年6月与国家同步开展安全生产月活动;8月份根据水电厂实际开展不同主题内容的安全生产月活动。

　　㈡生产单位各班、值每周进行一次安全日活动，检查本周安全情况，学习有关规程、规定，研究下周安全注意事项，做好记录，分场(科室)领导应参加并检查活动情况。

　　第二十条安全分析会

　　㈠每年召开一次安全生产工作会议，总结全年的安全生产工作，布置下年安全生产工作任务。

　　㈡每月的生产会议在总结生产、布置生产的同时，分析、总结本月安全生产情况，布置下月安全生产工作。

　　㈢分场每月召开一次安全员会议，分析安全生产情况，讨论布置安全工作。

　　第二十一条安全检查

　　㈠每年开展春、秋季安全大检查(春季安全大检查以防雷、防暑、防洪度汛为主;秋季安全大检查以防冻、防火为主)。安全生产月期间，根据生产存在的问题组织开展有针对性的安全检查活动。

　　㈡安全检查中发现的隐患要及时消除，责成专人限期解决。

　　第二十二条安全简报

　　厂安全简报，定期或不定期通报全厂安全生产情况，总结经验和事故教训，及时反馈事故信息和落实防范措施情况。

　　第七章反事故措施与安全技术劳动保护措施计划

　　第二十三条反事故措施计划，每年9月份前由生产技术部门会同有关部门提出，主管副厂长和总工审定，经厂长批准后执行。

　　第二十四条安全技术劳动保护措施计划，每年9月份前由安监部门会同有关单位提出，主管生产副厂长和总工审定，并征求工会意见，经厂长批准后执行。

　　第八章安全监察

　　第二十五条安全监察机构

　　㈠厂设安全生产委员会，负责安全生产领导工作。

　　㈡安全监察科代表厂行使安全监察职能。

　　㈢厂安全监察人员应经上级安全监察部门的资职审查，取得《安全监察证》，做到持证上岗。安监负责人的任免，在提请决定前，应经上级安全监察部门认同。

　　㈣厂安全监察人员、分场和班组安全员组成厂三级安全网。

　　第二十六条安全监察部门的.职责

　　㈠监督厂各级人员安全生产责任制的落实，监督与安全生产有关的各项规章制度、反事故技术措施的贯彻执行。对违章作业、违章指挥进行监察。安监人员经常深入现场查阅有关生产记录，发现问题及时调查，按规程规定认真做出处理。

　　㈡监督涉及设备、设施安全的技术状况、人身安全的防护状况;监督安全工器具、起重机具、登高工具的定期试验工作。

　　㈢组织安全生产检查，并监督整改措施的落实。

　　㈣组织事故调查，坚持“四不放过”原则，做好事故分析、处理和统计报告工作。

　　㈤组织编制安全技术劳动保护措施计划，并监督执行。

　　㈥监督检查中发现的重大问题或隐患，应及时提出整改要求，并下达《安全监察通知书》，限期解决。

　　㈦监察现场培训计划的执行，配合有关部门组织《电业安全工作规程》学习、考试和反事故演习。

　　㈧对厂属各单位安全指标的完成情况进行考核。

　　㈨监督劳动保护用品、安全工器具的购置、发放与使用。

　　第二十七条安全监察人员职权

　　㈠参加新建、改建、扩建、更改工程和技术革新项目的设计审查、施工和竣工验收。

　　㈡有权制止违章指挥、违章作业行为。

　　㈢发生事故后，有权要求保护事故现场，调查和了解事故有关情况，向有关单位和人员索取原始资料，并拍照(录)事故现场。

　　㈣对事故的认定、调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出并向上级直接反映。对隐瞒事故或阻挠事故调查的行为有权越级反映。

　　㈤有权提出对安全生产做出贡献者给予表扬或奖励;有权对事故过失人员根据情节提出处理意见。

　　第九章发包工程的安全管理

　　第二十八条厂所有发包工程，都必须由我厂和承包方法人代表或其委托人签订书面的工程合同，合同中必须具体规定发包和承包双方各自应承担的安全责任，并明确双方安全责任人。

　　第二十九条发包方(厂)安全责任

　　㈠对承包单位的资质进行审查，确认符合各项安全要求。

　　㈡开工前对承包负责人和技术人员进行全面技术交底，并应有完整的记录和资料。

　　㈢在危险的电力生产区域内作业，在可能造成爆炸、触电、机械伤害、烧烫伤等事故或可能引起生产设备停电、停运事故时，发包方(厂)应事先要求承包方制定安全措施，经发包方(厂)审查合格后，监督实施，并按《电业安全工作规程》的要求设监护人。

　　㈣落实合同中规定的由发包方承担的有关安全措施、劳动保护等其他事宜。

　　第三十条承包方安全责任

　　㈠开工前必须对施工人员进行安全技术交底，使其掌握工程特点及施工安全措施。

　　㈡复杂和危险性较大的工程，应制定单独的施工安全技术措施，经发包方审查合格后贯彻落实。

　　㈢现场施工须严格执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》和发包方颁发的安全、文明生产的规定。

　　㈣开工前对施工设备、工器具及安全防护设施进行检查。

　　㈤承包单位的特种作业人员，必须经过有关部门的安全技术培训，经考试合格后持证上岗。

　　㈥承包单位负责人对发包单位安监部门提出的意见必须及时整改。

　　㈦承包单位对发生的人身伤亡事故或危及生产运行的不安全情况，必须及时报告我厂安监部门。

　　第三十一条我厂的安监部门发现承包单位施工中的不安全情况，有权纠正或立即停止工作。

　　第三十二条招用的特种作业人员(电工、司炉工等)必须经地方劳动部门或有关部门培训考试合格后，持证上岗。

　　第三十三条特种作业人员在安全管理和劳保发放上应与我厂正式职工同等对待。

　　第三十四条分场、班组严禁对外发包或承包工程。职工严禁私自承包工程。

　　第三十五条凡列入我厂的单项工程、大修、更改、基建项目，在施工前必须制定安全措施，经安全监察部门审核后，认真贯彻执行。开工前要进行安全技术交底，保证安全。

　　第十章奖励与处罚

　　第三十六条对在安全生产中做出贡献的集体和个人应给予奖励;对在工作中严重失职、违章作业、违章指挥等造成事故者应给予处罚。

　　第三十七条厂设安全生产目标管理奖和发现设备重大缺陷奖。

　　第三十八条对弄虚作假、隐瞒事故者，除扣除已发奖金外，还必须严肃处理。

　　第十一章附则

　　第三十九条本规定由安全监察科负责解释。

　　第四十条本规定自下发之日起执行。

水电管理制度5

　　水电是、员工工作和生活等最基本的必不可缺少的物质资源。为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少浪费，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节约用电、节约用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

　　第一条

　　公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。是公司固定资产的`一部分，由部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。

　　第二条

　　公司行政管理部门应认真抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管理的规章制度，建立巡视制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。对于突发性故障，行政管理部门必须立即组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。

　　第三条

　　行政管理人员应严守，认真履行，明确为公司、员工服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。严禁以权谋私、违者从严处理。

　　第四条

　　行政管理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常检查工作，严禁以任何借口对行政管理人员进行打击报复，保障行政管理人员的合法权益。

　　第五条水电设施维修管理，采用计划维修，巡回检修和各部门报修相结合的管理。

　　（一）自然损坏，必须有旧物存在，经维修人员验证后，以旧换新，予以维修更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。

　　（二）人为损坏，由当事人员负责修复或支付维修费用，交费后，方予维修。丢失的水电设施应按价赔偿，并支付安装费用，如损坏严重，无法修复，按丢失论处。

　　（三）公共场所水、电设施自然损坏，由行政部门及时申报，经总经理处批准后进行维护或更换。人为损坏的由责任人赔偿。

　　第六条任何部门或个人一律不准使用电热器具烧水、做饭、取暖。违者，没收电热设备，并给予0。1元/瓦罚款。情节严重给公司造成安全隐患或已造成损失的要追究其责任。

　　（一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线。如违章使用，导致设施损坏，由当事人承担全部责任。

　　（二）综合办公室、各部门办公室、宿舍、厂区的照明用电设施，均由公司统一安排，禁止擅自加装电灯或加大功率。

　　第七条办公室、宿舍、车间要节约用电，节约用水用电，水、电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象，水电维修人员、保安员等要加强责任心，认真检查，同时各部门应经常对所属人员进行节水、节电教育，对于长明灯、长流水现象，行政部不定期进行检查，并进行通报，情节严重者，造成损坏的，给予相应的处罚。

　　第八条任何部门或个人均有权监督水电管理的规章制度。对检举部门和检举人应予奖励，其奖励办法由行政部门规定，统一由部分发。

　　第九条本制度自批准之日起实施。

水电管理制度6

　　第一条为进一步加强水电管理,强化使用责任,减少水电浪费,推进水电管理制度改革,促进能源合理利用,根据《xx理工大学能源管理办法》(鲁理工大办发〔20xx〕8号),特制定本办法。

　　第二条水电定额管理适用于由学校承担水电费的各部门、单位,同时也作为对各部门、单位水电管理工作进行监督、考评的基本依据。

　　第三条各部门、单位每年度所需水电定额,每年1月份由后勤管理处会同教务处、科技处、资产管理处、计划财务处等部门研究提出,提交校长办公会审议通过后下达执行。

　　各部门、单位根据实际情况,可在水电定额内进行调剂。各部门、单位按照规定增加的用水用电设备和新增项目所需水电定额,由使用部门或单位根据用水用电设备说明书标注用量、工作时间等因素,申请年内追加额度,经业务管理部门审核、后勤管理处和分管校领导批准后予以追加。

　　第四条各部门、单位是二级水电管理责任单位,应明确部门、单位的'能源管理员,具体负责本单位的水电管理。

　　第五条学校对水电管理实行责任目标考核和奖励机制。对水电定额内节约成效显着的部门、单位按照有关规定予以表彰奖励。水电超出定额部分费用,从相关部门、单位下一年度经费中划转,违章加价交纳消耗费用。

　　第六条建立经常性巡查监管机制,定期召开各部门、单位用能信息通报会,定期对各部门、单位用水用电情况进行公示,并于年底对各部门、单位水电消耗总额进行汇总,对部分超定额的单位实行能源审计。

　　第七条对超定额的单位,由校领导约请单位负责人谈话。

　　第八条用水定额核定办法。依据学校年度用水计划,参照往年用水数据,以楼宇为单位核定用水定额,并视建筑使用情况,分别由使用单位或管理单位负责、管理。

　　(一)学生宿舍用水定额。每个学生的用水指标(含公共部用水)按《山东理工大学学生公寓水电管理暂行办法》(xx工大办发〔20xx〕28号)核定。各公寓楼用水定额,根据生均用水指标和入住人数计算确定,并分解到每月。公寓用水由公寓管理中心负责管理。

　　(二)公共建筑用水定额。公共建筑用水定额参照上年度用水量核定,并分解到每月。

　　公共建筑由使用单位自行管理的,由使用单位负责。公共建筑由物业管理中心管理的,由物业管理中心负责。

　　(三)绿化用水定额按照4升/平方米次(12次/年)核定,由物业管理中心负责。

　　(四)校门卫用水定额按照30kg/人日和各门岗的编制人数核定,由保卫处负责。

　　第九条用电定额核定办法。

　　(一)各部门、单位用电定额,参照往年用电数据,并结合全校节能综合指标核定。

　　(二)公共教学楼用电定额,参照往年用电数据,结合全校节能综合指标核定,由物业管理中心负责。

　　(三)学生公寓宿舍用电定额按《山东理工大学学生公寓水电管理暂行办法》(xx工大办发〔20xx〕28号)核定。各公寓楼公共照明及办公、管理用电定额,参照往年用电数据,结合全校节能综合指标核定,由公寓管理中心负责。

　　(四)工程实训教学用电定额为20万度/年,定额内按教学生活电价交费,超出定额部分按一般工商业用电价格交费。

　　(五)建筑公共照明用电定额,参照往年用电数据,结合全校节能综合指标核定,由物业管理中心负责。

　　(六)公共设施、设备和校园公共照明用电定额,参照往年用电数据,结合全校节能综合指标,确定年度用电总量,由能源管理中心负责。

　　第十条本办法由后勤管理处负责解释。

　　第十一条本办法自印发之日起施行。

水电管理制度7

　　1、学校水暖电维修工负责全校用水、用电岗位安全管理,后勤主任负责常规检查指导,确保水电供应正常。

　　2、按季度申报用水计划,做好常规维修保养,定期开展节水宣传,适时更新用水设施,保证用水安全,实现节约用水。

　　3、茶浴炉必须专人负责,谨防水源污染等意外发生,确保师生员工饮用水安全。

　　4、严格遵守用电安全制度,保证用电安全。

　　5、对校园电器、电路和配电设施安排专业人员定期检查,做好检查记录,发现问题及时解决,防患于未然。

　　6、与供电管理部门友好合作,及时获得专业指导和技术支持,确保供电系统良性运转。

　　7、备用电源要确保状态良好,遇到停电等问题,立即启动,以保证教育教学秩序正常。

　　8、天然气使用主要集中在食堂,安全管岗位人员要指导、督促食堂承包人员严格按照操作规程用气,确保安全。

　　9、与供气公司主动合作,定期检查供气设施,发现问题及时解决。

　　10、定期检查消防器材的待命状态,确保性能良好。

水电管理制度8

　　因今年公司生产规模扩大，人员编制不断扩充，而公司宿舍资源相对有限，为了最大化利用公司现有的宿舍资源，本着优先保障公司在职员工基本住宿需求的原则，经公司研究决定对宿舍规定作如下调整：

　　一、宿舍格局：

　　宿舍楼分为管理宿舍，员工宿舍两部分。其中员工宿舍二楼为女员工集体宿舍，四楼为男员工集体宿舍，三、五、六楼为夫妻宿舍及单租房。

　　二、管理宿舍

　　1、凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定安排的一律免收房租。

　　2、公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间，如有个人需要单间的，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单间，但公司将按每间300元/月收取房租，水、电费自理（经公司特批的.除外）。

　　三、员工宿舍

　　1、安排原则：公司宿舍安排需求优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最后为单租房（在宿舍资源紧张的情况下，公司保留随时收回单租房的权利）。

　　2、集体宿舍：集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。

　　3、夫妻宿舍：

　　1）凡两方皆属本公司在职员工的夫妻（或男女朋友关系的），在公司住房条件宽裕的情况下可申请免费夫妻住房，能提供结婚证明的优先安排。

　　2）如因故一方请假超过二个月的，另一方仍一人在使用房间的，则按大间90/元月，小间60元/月收费。

　　3）如因故一方离职，另一方仍一人在使用房间的，一律按单租房标准收取费用。

　　4、单租房：

　　1）凡公司在职员工，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单租房，但公司将按大间150/元月，小间100元/月收费，且水、电费自理。

　　四、水、电费收取标准

　　1、公司为了鼓励广大员工节约用水用电，减少资源浪费，凡本公司在职员工所有宿舍（单租房除外），每间每月免费送8度电及1吨水，另加每人每月送1吨水，超出此范畴公司将按电0.9元/度、水2.5元/吨收费。

　　2、因事离职员工当月不享受免费水、电，宿舍热水全天24小时免费供应。

　　五、宿舍调动

　　1、凡住公司宿舍员工，必须服从宿舍舍长安排，因故需调换房间的，需向宿舍舍长申请并登记，未经批准，任何人不得私自调换房间，否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。

　　2、为便于水、电费结算，员工申请房间调动一般安排在每月月底进行。

　　六、附则

　　1、本规定运作中的未尽事宜将进一步修改、补充、完善；

　　2、本规定最终解释权归属公司；

　　3、本规定自20xx年4月份生效执行，此前所有相关规定同时废止。

水电管理制度9

　　为适应学校改革和发展的需要，加强水电管理，杜绝水电的浪费，节约资金，规范水电使用行为，现制定如下管理制度。

　　一、教职工及公共场所用水用电

　　1、教职工用水用电必须遵守国家规定的有关安全用水用电等有关制度，爱护学校水电设备，做到“不乱接”、“不乱装”、“不乱拆”。自觉维护学校水电管理制度。

　　2、公共场所采取自控，专人负责或区域内部分管的管理办法，各处室、机房等，由负责人管理，对运行故障及时报修，杜绝“长明灯”、“长流水”。

　　3、办公场所的照明及电器设备，实行负责人管理制度。要做到人走灯灭，电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。

　　4、禁止任何办公或工作场所使用热得快和电炊壶烧开水(学校批准的除外)。

　　5、对违反上述规定，每次给予处室人员及负责人罚款10—50元。由此造成设备损坏、电线短路或者引发火灾事故，一切后果由该处室成员承担。

　　二、教学楼用水用电

　　1、主要指教室楼用水用电，学校以保障、节约、严管的原则进行管理。

　　2、教室用电，实行集中控制，专人负责供电，按时开关供电。

　　3、教室禁止使用自制电发热器、充电器、热得快以及任何单体大于100W的电器(学校批准用于教学除外)，禁止私拉乱接线，禁止擅自启封电器设备，如发生上述行为，经查获，除没收物品外，每次扣班分5—20分，因上述原因造成电线损坏或事故，每次扣班分10—30分，同时追究当事人责任并罚款。

　　三、施工和经营性用水和电

　　1、施工时用水用电除按规定装、验、封表外，要按用电安全规程安装漏电保护装置和悬挂警示标，确保用电安全。

　　2、施工用电用水随时接受学校水电工检查、监督和指导。

　　3、经营性质的`用电用水一律按有计量，按上级标准收取水电费。

　　4、各经营主必须按照学校批准的经营范围使用符合规定的电器设备，严禁违反用电性质的行为发生和在经营门面内私自拉乱接电线。违者，每次罚款100—300元。

　　5、施工队与经营业主如因水、电表计量失准而影响使用，需要启封水、电表，应申报总务处，由学校水电工处理。如私自启、封、拆、卸水电表，按偷盗行为论处，每次罚款300—1000元。

　　四、管线及设备检修

　　1、水电工负责对全校水电线路定期进行检查(每两周一次)，对线路及管道等相关设备有故障的要及时进行维修，所需更换器材报主管处审批。

　　2、学生在校期间，水电工要坚守岗位，在接到报修情况后，及时出动赶到现场排除故障，应迅速查明原因，通报相关领导和使用部门(人)，做到非重大故障不过夜。

　　3、遵守操作规程，水电工在工作中要做好自身防护安全，同时按技术规范要求进行管线、设备的安装，维护和检修，严禁敷衍塞责，马虎行事。

　　4、对水电工的违纪、违规及怠工行为，经查实，按《岗位考核实施办法》处理，由此而酿成事故隐患或引发事故，按上级政策及学校相关规定处罚，并追究责任。

　　五、其它

　　1、以上规定如有违犯，需要赔、罚款或处分，由总务处会同有关部门执行。

　　2、实行用水、用电监督、举报有奖制度，对违规行为，教职员工均有权举报。经查实者，如有罚款，在对举报人予保密同时，所得罚款的50%奖励举报人。

　　3、本规定自20xx年9月1日起试行。本规定解释权在总务处。

水电管理制度10

　　3.安全使用水、电、气管理规定

　　为保证住户的人身安全、生活舒适,根据省、市有关规定,并结合小区的实际情况,对水电气的使用做如下规定:

　　3.1住户在进驻之前,必须向物业管理公司及相关供应单位提出申请,办好有关手续后,方可供应水、电、气,并自觉接受管理部门的管理与监督。

　　3.2住户在搬迁、装修或使用过程中,若要对自用物业的有关管线作出必要的更改或移动时,请先向物业公司或相关专业单位提出申请,经审批同意后方可进行施工。否则,由此造成的后果将由住户自己承担。

　　3.3若住户在使用过程中发现自己的水、电、气表读数确实不准时,可向物业管理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的`申请;另外,若住户认为原来的电表容量不够而需要增容时,必须向物业公司提出申请,经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可给予更换。

　　3.4任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气,否则除当场停止供应外,均按规定给予处罚。

　　3.5不得私自接驳、乱拉电源,不得随意扳动配电箱,转动电表,一经发现,处以重罚,若造成事故,应负全部责任。

　　3.6住户在使用水、电、气过程中,应时刻注意使用安全、操作规范,装修电工应持证上岗,按章操作,不得使用超负荷的电热丝、电热炉等器件。物业内应保障有良好的通风设备。若遇有问题,请马上与物业公司联系。并请教育好自己的小孩,不要随便去玩弄有关设备或设施。

　　3.7提倡节约、珍惜能源,住户在使用水、电、气的过程中还应注意日常生活的保养与爱护。

　　3.8按时交纳用水、用电、用气的费用,超过规定期限加收滞纳金。

水电管理制度11

　　一、为加强管理,保证水电设备正常运行,减少浪费,维护正常的生产经营秩序,使职工养成节约用水、电的良好习惯,结合车站实际,制订本制度。

　　二、水电设施由专职人员管理,专职人员负责日常维修工作,并配合站办对电源线路进行安全检查。

　　三、水电管理员应经常到各班组、岗位以及租赁、承包场所检查用水、用电情况,任何人不得干涉。

　　四、水电设施自然损坏,由班组负责人及时申报,水电管理员负责维修和更换。

　　五、各租赁户和承包户用水、用电,均按表计算收取水电费,水、电表出现误差和损坏,应查明原因,系设备故障的`,由水电管理员及时处理,不准私自改动水、电表,违者按偷水、电处理。

　　六、各班组、岗位要节约用水、用电,水电设施损坏及时申报,杜绝“长明灯,长流水”现象,做到“人走灯灭、人走水停”。

　　七、违反上述规定的,按车站《奖惩实施细则》处理。

水电管理制度12

　　1、小区水电维修实行24小时值班制,除正常工作8小时外,有值班维修工1名,处理紧急维修事宜,受当天办公室值班员管理。出现无故脱岗行为扣除当天工资。

　　2、对报修人员(包括物业工作人员、住户等),电话报修内容认真记录,及时上报或修理,出现问题按情节扣除当月绩效工资20—100元。

　　3、小区日常维护项目(污水泵,自来水泵等)按照包干负责制,出现问题及时上报。未按时间执行、登记的扣除50元,造成后果者扣除当月绩效工资。

　　4、小区室内维修本着义务、帮助原则,不复杂项目在住户买来配件后免费更换,复杂工作不予受理,不得任何理由收取任何费用,一经发现扣除所收费用双倍工资,一年内出现乱收费情况超过5次者,开除工作。

　　5、小区维修工按照每天工作安排对单元门前进行更换,楼道内灯泡由住户报修后,必须在当日修理,出现推诿未完成更换任务的落实原因后扣除50元。

　　6、对报修情况及时当日处理,不得推诿,有结果,未达到要求者扣除50元。

水电管理制度13

　　一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。

　　二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。针对公司安全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理办法。

　　三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。

　　四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和项目部。

　　五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

　　六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。

　　七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。

　　八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。

　　九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规章制度。

　　十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制度》的`同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。

　　十一、公司国外工程项目应遵守项目所在国家（地区）的相关法律、法规及标准规范，并按照“不低于公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。

　　十二、本《安全生产管理制度》由公司安全监察部负责解释。

　　十三、本《安全生产管理制度》以公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产管理制度》(20xx版)同时废止。

水电管理制度14

　　文件呈报部门：xxxx美工厂

　　公司审核批准：

　　文件执行时间：20xx年6月1日

　　一、管理目的：

　　随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的`住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

　　二、管理范围：

　　本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

　　三、水电使用安全管理：

　　1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

　　2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

　　3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。

　　四、水电费缴费核算方式：

　　1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。

　　2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。

　　3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

　　4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。

　　五、管理处罚制度