员工职能和岗位职责

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员工职能和岗位职责

　　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的员工职能和岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工职能和岗位职责

员工职能和岗位职责1

　　1、负责前台电话的转接;

　　2、协助其他部门做好来访客人的接待工作，内部员工至办公楼办事时的接待和指引;

　　3、负责前台区域卫生管理和监督，负责会议室、接待室的`管理及卫生安排;

　　4、负责人资部日常公用报表的管理和填写指引，公司日常公告的发布、公司刊物的发放;

　　5、负责外来人员用餐餐票领用事项;

　　6、完成上级领导交办的其他事项。

员工职能和岗位职责2

　　1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作；

　　2、协助公司上级领导做公司客户资源的调配和数据的更新；

　　3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的上传处理；

　　4、公司文件的.准备、归档和保管，固定资产和易耗品的登记和管理；

　　5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票及转账明细金额的核对。

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

员工职能和岗位职责3

　　1、校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

　　2、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

　　3、各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

　　4、各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

　　5、课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

　　6、期中考试及家长会物资准备

　　7、校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

　　8、仓库管理：仓库物资出库登记物资盘点负责环境卫生等

员工职能和岗位职责4

　　1、负责来访人员的`接待工作，快递、文件的收发;

　　2、负责公司订水，订餐等工作;;

　　3、每月员工考勤表的统计及制作;

　　4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

　　6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设;

　　7、负责公司行政费用流程报销;

　　8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

员工职能和岗位职责5

　　1、通过招聘平台招聘纳新

　　2、组织、安排面试，并且进行初试

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

　　4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的'个人信息和资料;

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

　　6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

　　7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;

　　8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

　　10、负责公司固定资产管理;

　　11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

　　12、完成上级主管交办的其他工作。

员工职能和岗位职责6

　　1、负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

　　2、负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;

　　3、负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;

　　4、负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;

　　5、负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;

　　6、负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

　　7、负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

　　8、员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

　　9、负责公司各个供应商的.管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

　　10、负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

　　11、负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

　　12、前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

　　13、协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

　　14、领导安排的其他事项和临时事项

员工职能和岗位职责7

　　1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；

　　2.根据商场行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

　　3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感；

　　4.完成上级领导交办的其他工作。

员工职能和岗位职责8

　　1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送，以及线上系统审批流的提醒及监督工作。

　　2、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。

　　3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的.打印、复印事务。

　　4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。

　　5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。

　　6、协助人力资源部进行人员招聘工作。

员工职能和岗位职责9

　　1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批；

　　2、负责采购事务，包括采购审批，合同管理，集采等；

　　3、负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

　　4、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作；

　　5、固定资产、物资管理：负责固定资产及其它办公资产的保管、转移、调拨、维修及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账；

　　6、负责重要行政指令的'督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境；

　　7、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动；员工福利管理（下午茶、节日福利等）；

　　8、上级领导交代的其他事宜。

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