财务及人事岗位职责

财务及人事岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的财务及人事岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　财务及人事岗位职责 篇1

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的.组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

　　财务及人事岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　职责描述:

　　1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

　　2、性别:不限;

　　3、年龄:35岁以下;

　　4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

　　5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

　　6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的.沟通与协调能力;

　　7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

　　8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

　　任职要求:

　　一、财务助理

　　1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

　　2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

　　3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

　　4、熟悉税法;熟悉账务处理。

　　二、人事助理

　　1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

　　2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

　　3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

　　4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

　　三、行政助理

　　1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

　　2、负责部门制定与规章的制定;

　　3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

　　4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

　　财务及人事岗位职责 篇3

　　岗位职责;

　　接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;

　　负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;

　　负责月度客户诉求汇总;

　　各类信息张贴及管理;

　　协助做好前台收费工作;

　　负责顾客满意度回访及调查;

　　不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;

　　以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的客户关系;

　　及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;

　　负责收集、处理业主个性化服务需求;

　　快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。

　　负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的`方可办理,否则退回改正。

　　负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。

　　负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。

　　负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的月度统计工作。

　　岗位要求:

　　大专以上,3年以上物业客服相关经验;

　　有财务相关证书优先

　　良好的服务意识及沟通能力;

　　客服兼出纳岗位

　　财务及人事岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1.负责公司日常财务的收支、开票等相关工作；

　　2.负责处理公司日常事务，包括文件、资料的整理；

　　3.负责前台的管理和接待工作；

　　4.负责管理公司人事的招聘及规划；

　　5.负责办理公司员工的社保及公积金缴纳事务。

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

　　2.熟练应用财务及PPT、Excle、Word等常用办公软件；

　　3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，富有责任心、团队精神和创新精神；

　　4.有会计从业资格证或初级会计师，并且能熟练做账者优先；

　　5.有C1驾驶证并可单独驾驶手动挡车辆者优先。

　　【财务岗位方面】

　　1、对日常费用开支进行初审，办理款项收付，及人工费用的支付

　　2、负责增值税发票的保管、开票、登记工作

　　3、做好记账工作，每月编制会计报表，进行纳税申报，4、熟悉金税系统开票、抄税、清卡、以及购买发票等相关税务工作

　　5、年度办理汇算清缴、工商海关各种年检申报

　　6、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　【行政与人事工作】

　　1、员工考勤统计及外出人员管理

　　2、招退工等相关事宜，准备员工劳动合同，社保及公积金的缴纳，人事资料的归档等

　　3、完成日常办公用品、办公设备等的采购、维护和管理

　　4、完成上级交给的`其它事务性工作

　　任职要求：

　　1、有相关财务工作经验，大专以上学历

　　2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法、能熟练运用财务软件，有办税员证更佳

　　3、能够熟练使用办公软件

　　3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力职位描述：

　　财务及人事岗位职责 篇5

　　1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

　　2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

　　3、审核园所日常费用报销票据;

　　4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

　　5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

　　财务及人事岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;

　　2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

　　3. 完成领导交办的.其他工作;

　　岗位要求：

　　1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

　　2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。

　　3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。

　　财务及人事岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

　　2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

　　3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

　　4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的.工作;

　　6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

　　7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

　　8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

　　2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

　　3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

　　4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

　　5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

　　财务及人事岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳等);

　　2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的`工作;

　　3、申领开具开票;

　　4、部分税目申报(有会计人事指导);

　　5、银行回单和报销凭证的整理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

　　2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟悉国家相关的政策;

　　3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好;

　　4、有财务出纳工作经验。

　　财务及人事岗位职责 篇9

　　1.人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等;

　　2.协助会计工作，负责出纳行政的'相关工作;

　　3.完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。

　　财务及人事岗位职责 篇10

　　1、协助总部进行简单的'日常财务管理工作；

　　2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理；合同签订及续签等办理；

　　3、协助总部进行人员招聘及面试安排；

　　4、负责每月五险一金的申缴及申报工作；

　　5、执行人事相关规章制度；

　　6、负责分公司行政后勤事宜；

　　7、协助进行物品采购、财产的日常管理；

　　8、证照与印章、资料档案的管理；

　　9、其他行政事务；

　　10、领导交办其他工作事项。

　　财务及人事岗位职责 篇11

　　1、主要负责社保备案退工缴费等操作;

　　2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;

　　3、做好社保未完成人员的分析、催办工作;

　　4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;

　　5、及时进行数据库系统更新和资料存档;

　　6、负责员工社保相关证件的领取和发放

　　7、KPI数据核对，公司费用类规划

　　财务及人事岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1、负责公司全套账务处理。

　　2、负责所得税年度汇算清缴,向相关政府部门提供各类融资报表。

　　3、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整。

　　4、员工工资核算及五险一金办理。

　　5、行政相关事务等。

　　任职要求:

　　1、财务类专业,本科学历以上,持会计上岗证。

　　2、工作细致严谨、原则性强、忠诚

　　财务及人事岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、全盘处理公司内部所有与财务相关业务，并完成每月会计报表的编制，申报

　　2、每月及时与客户对账，并开具发票，通知客户

　　3、及时追踪供应商之发票，做到帐，票一致

　　4、负责公司对工商、银行、税务、公积金、社保中心相关事宜

　　5、协助按要求招聘新员工，并做好入职登记工作；每月按时统计员工工资及按时发放

　　6、协助每周统计公司产品及物流库存数量，每日生产及出货单及报表的统计

　　7、做好年度汇算清缴工作

　　8、做好财务及资金规划，并能够从公司角度给出建设性的财务建议

　　9、经理安排的其它临时工作

　　任职资格

　　1、此候选人必须具有工作主观能动性强，处理事务逻辑性强，能够独立完成财务工作，并能够很好的'与客户及同事的沟通工作问题

　　2、经济管理，工商管理等相关专业，大专及以上学历

　　3、3年以上相关电子厂或制造型企业全盘会计经验，熟悉制造型企业的财务处理流程，如同时具有2年及以上外企财务工作经验或2年以上代理记账公司工作经验优先录用

　　4、熟练操作MSEXCEL,PPT, WORD等软件,熟练使用金蝶财务软件；

　　5、为了谦和，诚实，并有意长期为公司服务

　　6、工作认真负责，态度端正，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，

7、抗压能力强，服从公司管理，认同公司文化并能够很快融入

　　8、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录

　　9、具有一定的企业人事及财务管理能力，具备非常好的沟通能力，遇事积极主动寻求解决措施

　　10，有会计中级职称优先录用

　　11、昆山市高新区附近优先录用

　　财务及人事岗位职责 篇14

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的.工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

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