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2024年严介和的语录66句
一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。下面是小编为大家提供的严介和的语录66句,大家快来看看吧。
1、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
2、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
4、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
5、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
6、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
7、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
8、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！
9、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
10、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
11、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
12、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
13、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
14、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。
15、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
16、用人就是育人，育人要班门弄斧。
17、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
18、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
19、"在赏识中成长，在谴责中成熟"
20、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
21、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
22、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
23、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。
24、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
25、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
26、中小企业要"小而专"，小富即安。
27、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
28、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
29、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
30、思考重于读书，行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了，无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。
31、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
32、学历高的人喜欢怨天尤人，把那些学历不如自己或没有学历的人的成功归结为机会和冒险等偶然因素，其实这是错误的。仔细想想，他们要么有过人之处，要么付出的比常人更多。如果高学历的人也像低学历的人一样去踏实、能上能下，那你将来就了不得，人家做加法你就做乘法，不一样。
33、最好的读书就是读懂生活。
34、大成在德、小成在智。
35、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
36、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
37、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
38、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
39、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
40、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
41、中国经济总量高于一切的时代过去了，质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企业、品牌企业，只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧，它们不牺牲，1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升，并且减少很多内耗，很多重复投资。
42、每个高校的法学院、商学院，录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的，但出来了就不优秀了，就学会了一身的本事。什么本事？就是把简单的事情复杂化。
43、对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。
44、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
45、在我看来，人生的幸福是三部曲，儿时—成长—有形的幸福：得到喜欢的东西，这是最激情的幸福；长大—成熟—无形的幸福：实现人生的愿景，这是最从容的幸福；成人—成功—隐形的幸福：收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长，从容成熟，淡定成功。各位网友们，今年又想收获哪种幸福呢？
46、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
47、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。
48、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
49、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
50、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
51、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
52、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
53、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
54、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。
55、要以旅游的心态做企业，什么时候到达目的地，一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，让成员企业老总或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。
56、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
57、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
58、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
59、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
60、第三层，只做人，不做事！
61、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
62、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
63、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
64、让部下拥有99%的权力
65、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
66、一定要360度交朋友，即使和你的敌人，既然能成为你的敌人，他无疑是优秀的，不优秀怎么能和你敌对呢？不如走进敌对，化敌为友。
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