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(经典)试验室培训计划3篇
时光在流逝,从不停歇,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为接下来的学习制定一个计划了。好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编收集整理的试验室培训计划,仅供参考,欢迎大家阅读。
试验室培训计划1
一、指导思想:
以新课程标准为指导,坚持从学科的特点和教学实际出发,为提高我校实验的管理水平和学生的实验能力。根据区教育装备中心要求,结合我校实验教学的工作,特制定本工作计划。
二、主要任务、目标:
1、加强硬件建设,积极向上级领导争取实验教学仪器,不断加强学校实验教学仪器的配备,争取达到新配备标准。
2、健全管理制度,加强管理措施,加大奖惩力度,各项规章制度落到实处,有效促进实验教师的工作积极性。
3、通过各项实验教学活动的开展,发展一批优秀的.实验教师,优化实验教师队伍建设。
4、创新开展本块工作,力争工作中不存在盲点,不断强加教师队伍建设,提高我校实验教学质量。
三、具体工作措施:
1、实验室工作由分管校长及分管主任直接管理,实验室设专门管理员,即实验员,具体管理实验室工作。
2、实验室管理员任务和目标:
(1)、实验员必须拟定学科教学计划,各年级工作须按计划进行实验教学,实验教学需填写演示实验登记表、分组实验登记表、分组实验记录单等表格。
(2)、在进行实验教学前,必须准备好实验所需要的仪器和材料,教师对每组实验有充分准备,精心设计实验步骤和实验过程、方法,写出相应实验方案,以保证实验的科学性,安全性。
(3)、在引导学生进行分组实验时,应要求学生准备好相关的实验材料,以确保学生在实验中有物可做,并指导学生观察、讨论,得出相应的结论,完成实验教学。
(4)、指导学生进行分组实验后,应完成实验记录单,并认真审阅,引导学生在实验、观察中养成相应的实验能力。
(5)、开学及时发放各年级《教学工作计划》、《演示实验计划表》、《分组实验计划表》;期末按时收取《教学工作总结》、《演示实验记录表》、《分组实验报告单》,在实验教学、教研方面,以全体实验任课教师为组,进行相应的教学与实验教学研究,以不断提高教师的教学与实验能力。
(6)、每学期按时将各类材料分类装订后归档,并按时填写相应试验开出数、开出率,完成实验室材料的归档管理,做到科学、规范,便于查阅。
3、仪器室的器材管理:
实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外,还应管理好实验室的器材及日常工作。
(1)、材料(实验器材)的每日发放和收回工作,并作好相应发放,收回记录及损坏、修理等相应记录;
(2)、作好相关实验器材的申报,采购,申购等工作;
(3)、每周组织学生打扫实验室,并处理好实验室,仪器室的用电,设备,器具的保管、管理、安全工作,以防意外事故发生。
试验室培训计划2
一、安全意识方面
1、做实验前,明文规定穿好实验服。
1、盘查易忘疏漏的水电,下班前关闭所有水电后签字离开。
2、分清药品理化性质,防止药品交叉污染与安全。
3、做一份有毒试剂的记录,了解各个有毒试剂的毒理性指标。
二、标准学习方面
1、熟练掌握常规标准,识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果(如氨氮的测定方法)。
2、提醒实验人员注意标准方法的更新,利用闲暇时间学习国标,拓展自己的专业知识面。
3、培训组员学习质量控制分析的方法,先做好平行比对、标准曲线的绘制,学会找原因,归纳问题并解决问题。
二、实验分析方面
1、药品配置:每个星期六对配置的药品进行盘查,对过期的药品进行及时处理,做好登记并及时配好药品,确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药,不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录,填写采购申请单交由实验组长申购,保证实验正常开展。
2、水样保存:归纳样品保存方法(祥见样品保存方法列表),对不能及时分析的样品,严格按照标准方法进行保存,在有效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后,同时保存一份水样,在有效期内分析,比较当天测定及保存后测定的数据并做好记录。
3、实验分析过程:严格按照实验步骤操作实验,做好平行对照实验,对实验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是气样分析实验,严格按照标准方法,在样品有效期内测定样品,保证实验结果的有效性。(如固定源二氧化硫的.测定等)
4、数据分析:对有疑问的数据进行留样分析,初步检测数据的准确性,提交给实验组长审核。
三、记录登记方面
1、试剂配制标签:样品配置后及时贴上标签,写明配置日期、储存方法,并附上相对应的检测项目。
2、仪器使用后,仪器使用记录必须及时进行登记。
3、实验分析数据:实验做完之后,做好原始数据记录,特别是对未检出的项目也要如实进行登记,查找标准弄清问题。
4、原始记录编写:对预编写的项目,学习对照相应标准,根据表单模式自制模版来套用报告数据,配合审核员的工作,及时做好原始记录分析。
四、仪器设备维护及卫生管理方面
1、认真阅读仪器使用说明书,根据说明做好仪器的维护工作,进一步加强仪器维修的学习。
2、每周对实验器材进行一次清理,出现损坏及时报修。
3、每周定期对实验室进行大扫除,保持实验室、准备室、药品柜、实验台的卫生。
五、“三废”处理方面
1、将实验药品做成表格形式,注明各药品的毒理性质及处理方法。
2、针对不同类型的水样进行分类,并根据废液管理要求对各废液进行处理然后排放。
以上为今年工作的培训计划内容,确保以最短的时间、最有效的方式教导组员尽快熟悉工作环境并独立、高效完成实验。
试验室培训计划3
20xx年试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训,其主要目的在于提高员工业务水平,提高对混凝土质量观的认识。加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如下:
一、组织领导
为进一步加强对质检员和试验员培训管理,提高业务水平,使每个从业人员更好将理论知识运用到实际操作中,经公司研究决定,制定培训小组,坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则,总工管理培训累计时间不少于20天;专业技术人员业务培训累计时间不少于30天。
二、培训计划及内容
(一)理论学习(10天)
1.应学习商品混凝土工艺流程及搅拌站生产操作规程。
1).原材料检测标准、混凝土质量控制标准。
2).混凝土外加剂应用技术规范。
3)混凝土各原材料进厂原始记录及各试验报告的填写
2.明确各员工岗位责任制。
1)质检员应对混凝土的原材质量进行监督检查,严把质量关。
2)试验员应对混凝土进行原材料取样和实验。发现问题立即上报。
3.提升各人科学文化水平,增强员工整体文化素质。
(二)实践操作(20天)
试验员、
1.由试验室总工或试验室主任带领试验员进行与混凝土有关的各种试验(砂、石、水泥、粉煤灰及外加剂)。
2.严格执行试验仪器设备操作规程(压力机、振动台、筛分析仪及负压筛等)。
质检员、
1.让质检员参与有关混凝土质量的所有实验和各种标号混凝土相关试配。
2.质检员应监督开盘实验,对混凝土坍落度大小进行调配。
试验室将高度重视此次人员培训,并根据市工程质量监总站构建科的'要求制定切实有效的培训实施计划,实行指导性与实践性相结合的办法,从而提高培训人员业务水平。
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