班组安全管理制度

班组安全管理制度实用[12篇]

　　在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的班组安全管理制度，欢迎大家分享。

　　班组安全管理制度 篇1

　　1、班组必须组织好安全标准化的学习，逐条对照标准进行操作。

　　2、横班长要逐条对照标准化，及时纠正违章违纪。

　　3、认真落实查处工作，对违章违纪行为进行暴光。

　　4、班组要采取有效措施提高职工的'安全标准化学习。

　　5、开展反违章活动，分析违章行为的危险性。

　　6、班组长、岗位职工必须对不完善和不能执行的安全标准，要立即进行制定或修订。

　　7、凡检修、抢修及临时性工作，班组必须结合方案、作业现场环境等实际情况和作业标准，提前制定书面的安全措施，明确每一项作业的具体要求，并经领导审核批准。

　　8、抢修施工作业前必须组织本班人员认真学习安全措施，把责任到每一名职工。

　　班组安全管理制度 篇2

　　一、班前班后会议制度

　　（一）、为了加强班组安全生产管理，在生产前对所有工作进行安全部署及生产完毕后对安全生产情况进行总结，杜绝生产过程中发生意外事故，特制定本制度。

　　（二）、班前、班后会安排在两办交接的时候进行，要认真组织，切实解决生产中存在的问题，决不做表面文章。参加会议人员必须提前15分钟到场，会议时间不超过15分钟。班前、班后回应由当班班长或当班临时负责人主持。

　　（三）、班前、班后会主要内容包括：

　　1、班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和实施方法，并根据作业类型、实施方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。作业前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到“六必讲”。此外，还要解答工作班成员对工作的所有疑问。班前、班后会主持人应按如下“六必讲：的要求进行准备和宣讲：

　　①、必讲上一班现场情况和存在的问题；

　　②、必讲现场主要安全措施；

　　③、必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；

　　④、必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节；

　　⑤、必讲操作注意事项；

　　⑥、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。

　　2、班后会：班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为。工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生及强调下班途中安全注意事项。

　　（四）、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。

　　（五）、班前班后会必须逐项作好记录，填写认真，文字清晰，参加会议人员必须签到。

　　（六）、班前班后会后集体唱班歌喊口号。

　　（七）、班前班后会记录由各班长妥善保管，以备检查。

　　二、班组安全生产综合管理制度

　　（一）、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，使安全工作贯穿于生产活动之全过程。

　　（二）、班组长再每日班前会上，应强调安全生产，提醒职工要注意的安全事项。支持和督促班组兼职安全员履行安全职责，确保安全生产。

　　（三）、认真抓好新进人员的安全教育，全员安全教育，加强对变换工种人员、复工人员的安全教育，协助本单位搞好特种作业工人和“四新”安全教育培训工作。凡经过班组安全教育后，均应认真作好记录。

　　（四）、要认真落实班组安全生产责任制，严格检查和记录班组内存在的各种不安全因素，积极主动地抓好整改。做到人员、措施、时间三落实。凡班组无力解决的隐患，应及时向车间报告。

　　（五）、班组每月应至少进行一次安全活动，活动的内容包括：总结、交流、讲讲安全生产工作；学习有关文件和安全操作规程；组织检查和整改各种不安全因素，分析班组内外发生的事故案例，并开展安全技术岗位练兵活动等。

　　（六）、进行危险作业前，必须按规定办理申报手续，经安全部门审批后方可作业。在作业过程中，应督促安全措施并指定专人监护。

　　（七）、在生产过程中，要经常进行现场安全检查，发现违章行为立即制止，并按有关规定进行教育并进行登记。

　　（八）、班组推广和运用现代安全管理方法，积极开展班组安全建设目标管理和安全生产标准化作业。

　　（九）、班组内发生安全事故或未遂事故，应及时报告，按“四不放过”的原则进行调查分析和处理。

　　（十）、加强劳动保护用品及公共卫生设施的维护管理。半成品、成品及工具柜，以及各种工器具等合理放置，做到通道畅通，场地整洁，文明生产。

　　三、交接班制度

　　1、目的

　　为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于本公司各工段、班组的交接班管理。

　　3、内容与要求

　　3.1 交班

　　3.1.1 交班值班长应在下班前1小时，将所属的设备、管线阀门、仪表等进行全面检查，发现问题及时解决，不得拖延给下一班。

　　3.1.2 交班前三十分钟，由操作工擦试好本岗位的机器、电器仪表。整理好记录，清扫工作现场、检查工具、仪器、防护用品、消防器材等，做好岗位交班前的准备工作。

　　3.1.3 交班前，当班者应向接班者详细交待本班情况，做到十交。即六不交。

　　①本班生产情况；②工艺指标的执行情况和存在问题；③事故原因和处理情况及处理结果；④设备运转和维护保养情况；⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况；⑥记录表的填写保护情况；⑦室内外及设备卫生；⑧跑、冒、滴、漏及机械用油情况；⑨安全生产情况；⑩领导的指示。

　　①工艺指标不符合条件不交；②设备保养不好不交；③事故原因查不清不交；④工具不全不交；⑤记录表不齐全不整洁不交；⑥设备及环境卫生不清洁不交。

　　3.2 接班

　　3.2.1 接班人员必须提前二十分钟到岗位，认真听取上班值班长对生产情况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。

　　3.2.2 接班者必须对工作认真负责，听取交班者介绍情况进行全面检查。

　　3.2.3 检查要点：十交六不交是否做到，设备运行阀门开关，仪表使用、油、水、电是否正常，各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺条件。

　　3.2.4 要做到五不接：①交班项目交待不清不接；②存在不安全生产因素不接；③事故原因不清，处理不完不接；④设备运转异常不接；⑤工具不全、设备、现场不清不接。

　　3.3 交接班必须在现场进行，交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接。

　　3.4 交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。

　　3.5交接班时如双方之一发生争执，应及时报告工段长或值班人员进行协商解决。在此期间由交班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交班者负责，接班后发生事故由接班人者负责。

　　四、班组和各岗位安全评估制度

　　1、班组现场的安全评估由班组长负责，班组安全员监督实施。

　　2、各岗位的安全评估由岗位组长负责。

　　3、岗位组长在接班时要对设备及现场的安全情况进行例行检查，发现问题及时整改。

　　4、每班接班前，班组长要带领全班职工进行零事故活动，口述要有针对性。

　　5、岗位组长在操作过程中要进行零事故口述确认。

　　6、班组安全员要对本班的生产情况进行巡查，对存在安全隐患的岗位或环境要及时派人处理。

　　7、每班下班后班长和班组安全员都要到值班室填写隐患台账

　　8、每周开安全例会时班长要汇报本周本班组的安全评估情况。

　　五、事故报告及处理制度

　　1、总则

　　为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证各项安全管理制度的贯彻执行，确保生产经营顺利进行，依据《安全生产法》的有关规定及冶金集团安全生产责任追究制度，结合我单位实际情况特制定本制度。

　　2、安全责任的划分

　　各工段、班组负责人是本工段、班组安全生产第一责任人，其它人员分级负责。

　　3、事故报告及救护

　　（1）、发生工伤事故的工段或现场有关人员，必须用最快的速度逐级或直接上报有关负责人；程序是段长、安全员、公司领导。报告时间最迟不得超过20分钟。

　　（2）、报告可用电话或其它手段，报告时要简要说明事故地点，事故类型，事故伤害程度及事故发展情况。

　　（3）、现场人员要做好现场救护和现场保护工作。

　　（4）、现场人员要根据人员伤害和事故发展情况向“人员急救120”、“火灾消防119”、“交通报警122”救援。

　　4、事故调查

　　（1）、公司要成立工伤事故调查处理小组。

　　（2）、发生事故后，发生事故的工段及现场有关人员、事故责任人应在一个工作日内写出事故报告，报公司安全员。

　　（3）、安全员在事故报告后，要及时组织事故调查小组人员进行事故调查。

　　（4）、事故调查小组要拿出事故调查报告，拿出事故预防措施，确定事故原因和事故责任者，提出事故处理建议，报公司安全生产委员会。

　　（5）、事故调查报告要在2个工作日内拿出，特殊情况不能超出3个工作日。

　　5、事故经济损失的统计

　　（1）伤亡事故经济损失统计

　　按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721—86）规定，伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

　　a.直接经济损失统计范围指 因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用与毁坏财产的价值。人身伤亡之后支出的费用包括医疗护理费用、丧葬及抚恤费用、歇工工资等。善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。财产损失价值包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。

　　b.间接经济损失统计范围指 因事故导致产值减少，资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。包括停产和减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用，补充新职工的培训费用等。

　　（2）火灾事故经济损失的统计范围。

　　火灾事故的直接经济损失是指被烧毁、烧损、烟熏和灭火中被损坏、水浸以及因火灾引起的污染等造成的损失。间接经济损失是指因火灾而停产、停工所造成的损失，以及现场施救、善后处理费用。这些费用包括清理火场、人身伤亡后支出的医疗、丧葬、抚恤、补助救济、歇工工资等项开支。

　　6、安全事故考核办法：

　　a、微伤事故：医疗费用花费在300元以下的对主要责任人（或当事人）考核50元，班长考核50元，段长考核30元，其余相关责任人(工作联保人员)联责30元，联责安全员30元。

　　b、轻伤事故：

　　（1）、医疗费用花费在500元以下的：对主要责任人（或当事人）考核100元，班长考核800元，段长考核50元，其余相关责任人(工作联保人员)联责30元，联责安全员30元；

　　（2）、医疗费用花费在500--2000元的：对主要责任人（或当事人）考核300元，班长考核200元，段长考核100元，其余相关责任人(工作联保人员)联责80元，联责安全员50元；

　　（3）、医疗费用花费在2000--5000元的：对主要责任人（或当事人）考核500元，班长考核300元，段长考核200元，其余相关责任人(工作联保人员)联责150元，联责安全员100元；

　　c、重伤事故：对主要责任人（或当事人）考核1000元罚款，并根据情况进行记过、辞退等处理。班长考核500元，记大过处分一次，工段长考核800元，记大过处分一次，当事人所在班组的所有人员处以200元罚款。

　　d、死亡事故：对当事人所在班组的班组长处以考核当月工资并予以辞退，工段长考核5000元，当事人所在班组的所有人员处以500元罚款，其余班组人员处以200元罚款。

　　e、重伤、死亡事故考核微硅粉加密车间负责人及安全员由冶金集团安全生产委员会予以处罚。

　　f、一次性发生二人以上的重伤事故及工亡事故的处理，在前5款处理的基础上，进一步的处理结果由微硅粉加密车间安全生产委员会会议或上报上级部门决定。

　　g、本制度中未明确的其它责任人，按照事故责任划分的原则规定，给与500—2000元的考核。

　　h、火灾事故按事故直接经济损失的10%进行考核。具体划分比例为：工段第一责任人30%，班长20%，其它责任人10%。如无其它责任人可向前三位责任人追加，但最高考核金额不能超出本人本年度工资的`30%。

　　i、万元以上人为设备事故，考核按直接经济损失的5%计算，具体落实按事故责任划分结果承担，但直接责任人最低不能低于300元，最高不能超出本人年工资的30%。

　　六、安全检查制度

　　班组安全检查的目的：

　　1、开展班组安全生产检查，就是根据上级有关安全生产的方针、政策、法令、指示、决议、通知和各种标准，运用系统工程的原理和方法，识别生产活动中存在的物的不安全状态、人的不安全行为，以及生产过程中潜在的职业危害。

　　2、检查是手段，整改是目的。因此在检查中要做到三个百分之—百：即百分之百登记，百分之百上报，百分之百整改，从而达到消除和控制各种危险因素，防止伤亡事故和职业病发生的目的。

　　班组安全检查的内容：

　　(一)、检查职工是否树立“安全第一”的思想，安全责任心是否强，是否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度，对于不安全的行为是否敢于纠正和制止，是否严格遵守劳动纪律，是否做到安全文明生产，是否正确、合理穿戴和使用个人防护用品、用具。

　　(二)、检查本班组是否贯彻了党和国家有关安全生产方针政策和法规制度，对安全生产工作的认识是否正确，是否建立和执行了班组安全生产责任制，是否贯彻执行了安全生产“五同时”，对伤亡事故是否坚持做到了“四不放过”， 特种作业人员是否经过培训、考核、凭证操作，班组的各项安全规章制度是否建立与健全，并严格贯彻执行。

　　(三)、检查生产现场是否存在物的不安全状态。

　　1、检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。

　　2、检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。

　　3、检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。

　　4、检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。

　　(四)、检查职工在生产过程中是否存在不安全行为和不安全的操作。

　　1、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。

　　2、检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。

　　3、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。比如：在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。

　　4、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进入工作现场是否正确穿戴工作服、安全帽、劳保鞋、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。

　　5、及时发现并积极推广安全生产先进经验。安全生产检查不仅要查出问题，消除隐患，而且还要发现安全生产的好典型，并进行宣传、推广，掀起学习安全生产经验的热潮，进一步推动安全生产工作。

　　班组安全管理制度 篇3

　　一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。

　　二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。

　　三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的.发生。

　　事故报告和处理程序

　　班组长接到

　　事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容：

　　(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。

　　(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

　　(3)事故发生的初步原因。

　　(4)事故发生后采取的措施及控制情况

　　班组安全管理制度 篇4

　　对新上岗和本厂范围内换岗及在岗职工，班组要进行下列内容的安全培训教育：

　　1、班组概况和工作范围。

　　2、班组安全生产责任制及其它安全管理规章制度。

　　3、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故及原因分析、预防措施。

　　4、危险源的危险因素、事故类别、事故模式及控制措施。

　　5、岗位安全技术操作规程、作业标准及操作方法要领。

　　6、安全劳动防护用品的正确使用方法。

　　7、所操作生产设备和工器具的安全使用要求。

　　8、事故应急处理程序及紧急状态下的救护知识。

　　9、中心相关安全管理规章制度。

　　10、在新设备使用前，班组必须组织职工进行针对性的'安全培训教育。

　　11、职工上岗前的培训教育内容、考试卷及成绩要保存在班组。

　　12、对于考试合格的新入厂职工及换岗职工，班组应指定一名经验丰富的职工对其进行不少于90天的帮带操作和日常安全监护。

　　13、班组应结合生产实际，开展日常性安全培训教育活动。

　　14、针对职工日常操作中存在的问题，开展标准化学习、违章违制危险性分析等形式的实践教育活动。

　　15、开展案例教育活动，结合事故原因举一反三深入查找本岗位危险因素及管理不足，制定针对性的事故预防措施。

　　16、按照“全员参与、对照标准演练”的原则，以正常情况下的标准化作业及紧急状态下的事故应急救援为内容，开展全员岗位练兵活动。

　　班组安全管理制度 篇5

　　1、班前安全会由横班长负责组织召开，具体落实下列内容：

　　2、结合当日生产、检修任务及作业方式、工作环境，详细布置各项安全工作，针对性讲解作业标准或单项安全措施，强调安全注意事项。

　　3、非常规性作业及分散作业的，要明确作业项目及作业区域的安全负责人。

　　4、传达上级有关安全工作的'指示、精神和要求。

　　5、通报相关事故，结合本班组实际提出预防事故的针对性措施。

　　6、提出安全生产方面的合理化建议，即安全改善提案。

　　7、活动时间应相对固定，且不少于半小时。如遇特殊情况，经主管领导批准，可调整班前会时间。

　　8、对每次班前会内容、职工发言情况，要进行详细记录。

　　9、对因故没有参加班前会人员，班组要将主要精神及时传达。

　　班组安全管理制度 篇6

　　1 总则

　　1.1 班组是企业的细胞，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体。部门各级领导都要把加强班组安全管理放在班组建设的重要位置。

　　1.2 为了统一班组安全管理规范内容，提高管理效果，把好安全生产第一道防线，特制定本方案。

　　1.3 各车间、工段应根据本方案，结合不同班组的生产情况，制定具体的实施细则，真正达到规范班组和员工的管理规范和行为规范。

　　2 安全目标

　　2.1 班组的安全目标:根据公司全年安全生产目标，要求各班组以不发生轻伤及以上人身伤害事故、设备严重损坏事故为目标。

　　2.2 按个人保班组、班组保车间、车间保部门，一级保一级的原则，制定实现班组安全目标的措施，并分解落实到个人，各级签订《聚烯烃生技部20xx年度安全生产综合目标管理责任书》。

　　3 班长的安全生产责任

　　3.1 严格执行“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产的指示，以身作则，模范遵守并指导、监督员工认真执行各项安全管理制度、安全操作规程，对本班组员工在生产中的`安全和健康负责。

　　3.2 严格执行车间制定的安全生产计划和措施，并分解落实到个人，努力实现班组安全生产目标。

　　3.3 切实抓好安全思想、安全知识技术教育，组织做好新员工入司第三级(班组)安全教育，提高班组技术业务和安全管理水平，表扬安全生产上的好人好事。批评制止违章、违纪的不良倾向。

　　3.4 认真开好班前列队会，认真贯彻生产“五同时”，掌握班内职工安全思想动态和技术特长，合理组织安全生产，坚持特殊工种持证上岗，负责做好每项工作任务的事先“两交”(交工作任务、交安全措施)工作。

　　3.5 组织好安全日活动，全面分析每周的安全情况，做到有内容、有记录、有实效。

　　3.6 经常性认真进行设备巡回检查和作业现场检查，制止违章作业，发现重大事故隐患、缺陷，及时汇报，积极组织消除。

　　3.7 班组发生各类不安全事件或安全事故，要保护现场，及时汇报上级，详细记录，并组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

　　3.8 组织保管、使用、管理好安全工器具，消防器材一经使用必须及时上报车间负责人或部门安全小组，并做好记录。督促工人正确使用劳动保护用品。

　　4 部门现备有的安全规程、管理制度和记录

　　4.1 备有的安全规程

　　4.1.1 《行车安全操作规程》

　　4.1.2 《管材车间安全操作规程》

　　4.1.3 《管件车间安全操作规程》

　　4.1.4 《行车维护和检修制度》

　　4.1.5 《行车使用注意事项》

　　4.1.6 需补充砂轮机、台钻、液压机、焊机等的安全操作规程

　　4.2 备有的安全生产管理制度

　　4.2.1 《管材车间班长岗位责任制》

　　4.2.2 《管件车间班长岗位责任制》

　　4.2.3 《聚烯烃生技部20xx年度安全生产综合目标管理责任书》(待拟)

　　4.2.4 《聚烯烃生技部安全生产检查整改制度》(待拟)

　　4.2.5 安全生产责任制(待拟)

　　4.2.6 本部门制定的其他安全生产管理制度和实施细则及安全生产奖惩考核办法等。

　　4.3 需备的安全记录

　　4.3.1 安全日活动记录。

　　4.3.2 员工违章档案。

　　4.3.3 事故、异常调查分析记录。

　　4.3.4 安全教育培训档案(交部门存档)。

　　5 班组安全日活动

　　5.1 试进行每周一次不少于1小时的安全日活动。

　　5.2 安全日活动建立专用的记录簿。

　　5.3 安全日活动内容

　　5.3.1 班组及个人一周来的安全情况小结和分析。

　　5.3.2 对发生的异常和险情做到“三不放过”，制定防范措施。

　　5.3.3 表彰严格执行规章制度的好人好事。

　　5.3.4 学习安全规程、事故通报、上级文件，结合班组实际制订落实贯彻措施。

　　5.3.5 安排下周安全事项，讨论制定安全措施和注意事项。

　　5.4 安全日活动的布置与检查

　　5.4.1 安全日活动的前一天，由部门安全小组和车间具体布置班组安全日活动的内容，以书面材料发到班组，并附在班组安全日活动记录上。

　　5.4.2 安全小组成员及车间领导分别参加班组安全日活动，并在安全日活动后的一周内，检查各班组安全日活动记录，签署评价，提出要求。

　　5.4.3 部门领导及安全员，有重点地参加班组安全日活动，每月抽查50%的主要生产班组安全日活动记录，并作出评价，提出意见和要求。

　　6 安全教育

　　6.1 安全思想教育

　　6.1.1 组织学习《安全生产法》、《劳动法》、《浙江省劳动保护条例》等有关法律、法规，及公司、部门所制订的各项安全生产管理制度、安全生产操作规程。

　　6.1.2 经常开展事故案例追忆，做到居安思危、警钟长鸣，提高员工的安全意识和自我防护能力。

　　6.2 安全知识技术教育

　　6.2.1 认真做好新员工第三级(班组)安全教育。

　　1)教育对象:新员工、临时工、各车间工段转借人员和实习人员。

　　2)教育对象的特点:

　　a)不了解生产过程，不懂生产工艺和安全技术，好奇心和求知欲较强，好动好摸，容易进行冒除作业、冒险行为。

　　b)不适应作业环境，特别是从事高空、高温作业，容易发生事故;

　　c)缺乏组织性和纪律性，对作业危险性和发生事故的后果认识不足，不听从指导而做出不安全的行为;

　　d)对公司、部门各项安全规程、制度的有关规定理解不深，认识不足，似懂非懂，凭主观想象，违反安全规章制度。

　　3)教育的内容:

　　a)介绍本班组的概况、生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施等;

　　b)讲解安全规程和岗位职责、安全生产责任制，指出危险作业地点和安全注意事项;

　　c)讲解正确使用安全防护用品;

　　d)学习掌握必要的安全技术和安全防护设施的性能与作用;

　　e)讲解安全操作要领，强调不遵守操作规程违章冒险作业的危害。

　　6.2.2 建立安全教育记录簿(表)，登记参加人员、讲解内容、考试成绩。

　　6.2.3 新员工安全考试合格，才能允许按有关规定上岗。

　　7 班组日常工作安全管理

　　7.1 班组日常工作安全管理可分为:上班前的班前列队会、班中生产和安全的巡察、班后总结列队会。

　　7.2 班长充分利用现有上班前的班前列队会，在布置生产工作的同时，根据当天的工作任务、人力、物力及现场条件布置好安全工作，其特点是时间短、内容集中、针对性强

　　7.2.1 班长在前一天应做好班前列队会的准备工作，特别要写好工作日记，了解掌握、熟悉工作现场条件，提出具体的工作要求、安全措施、分工搭配、机具工器具使用等，做好“两交”(交工作任务、交安全措施)准备。

　　7.2.2 班前列队会“两交”的主要内容:

　　1)交待当天的工作任务、工作内容和要求;

　　2)交清现场条件、作业环境;

　　3)交待使用的机械设备和工器具的性能和操作要求;

　　4)交待应采用的安全措施、重点注意部位和注意事项;

　　5)分析可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施;

　　6)明确分工，责任落实到人。

　　7.3 在生产作业过程中，班长应进行巡视检查，查看作业人员的行为是否安全，防护用品是否正确使用，安全措施防护设施是否完备，机械设备是否正常，制止违章作业。

　　7.4 下班交接完成，班组站班后总结列队会，主要内容:

　　7.4.1 扼要小结当天完成的工作任务和安全情况。

　　7.4.2 对工作中发生的险情进行总结分析，提出防范要求及措施。

　　7.4.3 提出第二天的工作任务、要求，并根据实际情况作必要的分工调整。

　　7.4.4 对违章作业者提出批评教育。

　　班组安全管理制度 篇7

　　一、班组质量检查小组每月不少于三次的质量标准化检查，没每少一次罚小组组长200元。

　　二、对现场发现业务范围内质量标准化不合格的地点，每处给予责任人50元工分的处罚，并限期整改。

　　三、要求限期整改，但规定时间内不及时整改的，给予责任人200元工分的处罚。

　　四、发现的质量标准化问题，质量标准化检查组必须认真进行复查，不认真复查，再次出现问题的，给予检查小组组长500元的处罚。

　　五、采取奖惩办法，月度进行考核，评出最差和最好，对每月检查中取得第一名的.班组，给予200至500元不等的奖励，反之同等处罚。

　　六、各班组必须加强质量标注化的学习培训，凡对职工提问不清楚，不了解质量标准化内容的，给予班队长一人次50元处罚。

　　班组安全管理制度 篇8

　　为确保三号热源厂安全生产，进一步提高现场安全管理水平，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本标准。

　　1、进去三号热源厂必须遵守门禁制度，配合保安员工作。

　　2、厂区内禁止吸烟、动火作业。动火作业需到相关部门审批取得动火证后方可进行。

　　3、进入工作现场必须佩戴安全帽。

　　4、生产班组每天上班前须进行安全技术交底，并及时做好班组安全活动记录，交底要有针对性的内容。

　　5、安全员每天对作业面上须进行日常安全检查，对检查时发现的问题要及时采取整改措施，落实执行人员和整改期限。

　　6、各班组严格执行落实厂内重点部位、重点设备的.现场巡视检查工作。

　　7、各重点部位、重点设备明显位置应标有危险告知安全标识。

　　8、检修现场应设警戒线，悬挂安全标识。

　　9、检修现场的消耗品、工具等无用物品应及时清理，有序放置。每日检修结束对工作现场进行全面清理。

　　班组安全管理制度 篇9

　　一、目的

　　为加强班组安全管理，提高安全管理水平，充分发挥班组在安全生产工作中的作用，特制定本标准。

　　二、范围

　　本标准适用于三号热源厂所有班组。

　　三、管理内容和要求

　　1、班组长是班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的`安全工作，通过部署、检查、控制、考核，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本班组的贯彻执行。

　　2、凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度以及属规章制度性质的通知，班组均应妥善保管，并经常组织职工学习、理解、掌握，结合班组安全生产实际认真落实。

　　3、班组应设1名兼职安全员，全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，要明确代管人员。安全员有权安排本班组职工完成与安全有关的工作。

　　4、班组职工分散作业时，横班长必须为每个作业区域指定一名安全工作负责人。

　　5、班组必须建立包括班组长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

　　6、班组必须建立以下安全生产管理制度并严格执行：

　　⑴班组设备设施巡回检查制度；

　　⑵班组交接班管理制度；

　　⑶班组安全培训教育制度；

　　⑷班前、班后会制度；

　　班组安全管理制度 篇10

　　1、各队制定本班组质量标准化组织机构，组长为各队队长，成员为班长或生产骨干。负责本班组业务范围内的所有质量标准化工作。

　　2、质量标准化组织机构的成员要对本班组作业范围内定期或不定期进行质量标准化检查，对检查出来的问题必须制定整改方案，整改时间、整改负责人、制定复查时间。

　　3、每天兑现会上要求值班人员汇报当天各班质量标准化整改进展情况及存在的问题，并要求本班组质量标准化组织成员对无法解决的问题必须拿出合理，可行的方案。

　　4、本班组质量标准化组织机构必须在每周一前制定出本业务范围内的`质量标准化整改周计划，同时对上一周本单位质量标准化整改情况进行总结。当月要对本单位的质量标准化整改情况进行讲评。

　　5、各班组未按时间，未按要求完成本班组质量标准化整改问题，要求各班组必须向本单位质量标准化组织机构及时说明情况及在整改过程中面临的困难，如果无正当理由质量标准化组织机构成员经过讨论后对其负责人进行相应的处罚，如果各班班长拒绝质量标准化整改，将进一步加大处罚力度。

　　6、各班组遇到无法解决的质量标准化问题及时上报区质量标准化管理组。

　　班组安全管理制度 篇11

　　班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，必须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为此特设定本管理制度。

　　适用范围

　　一、班组长安全生产职责

　　1、认真执行《安全生产法》《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的.规章制度等，对所辖生产范围工人的安全健康负责。

　　2、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，注意机器设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。

　　3、督促检查工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置，确保道路畅通。

　　4、对班组工人进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。

　　5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。

　　6、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。

　　7、如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参与事故调查、分析原因，提出改进措施。

　　8、负责《安全承诺》落实到每个职工。

　　9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。

　　二、兼职安全员职责

　　1、协助班组长认真贯彻执行《安全生产法》、《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，对工人的安全健康负责。

　　2、协助班组长一起教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳防用品，消除不安全因素。

　　3、检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，成品、半成品、材料、废料等放置合理。

　　4、对工人的操作行为要加强检查和指导，督促工人严格遵守各项规章制度。

　　5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向上级报告。

　　6、有权制止可能造成危及职工安全与健康的紧急情况，并向班组长报告。

　　7、如发生伤亡事故，应协助组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。

　　8、督促职工认真执行《安全承诺》。

　　9、协助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。

　　三、生产工人安全职责

　　1、遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。

　　2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。

　　四、班组安全检查制

　　1、由班组长、安全员组织安排每日一次的全员安全检查。

　　2、人人参加班组日常安全检查，检查人员必须佩戴检查标志。

　　3、按照班组全员安全检查表内容逐条进行认真检查，并做好记录。

　　4、发现隐患，按照“三定四不推”原则做好整改工作。

　　五、班组安全学习教育制

　　1、组织班组人员学习《安全生产法》、《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。

　　2、组织班组人员学习安全技术和工业卫生知识，组织工人开展安全知识竞赛活动。

　　3、对新进厂人员做好班组三级安全教育。

　　4、对变换工作人员做好调岗安全教育。

　　5、对工伤、病假、事假、下岗人员进行复工安全教育。

　　6、班组特种作业人员要送人力资源部按规定进行培训教育，做到持证上岗。

　　7、积极参加厂部组织的各种宣传、竞赛活动。

　　3、自觉遵守《安全生产法》《上海市安全生产条例》和厂内各项规章制度。

　　4、正确使用劳防用品，合理饮用保健食品。

　　5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排，并向上级报告。

　　6、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。

　　7、有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

　　8、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

　　9、认真执行本人签订的《安全承诺》。

　　班组安全管理制度 篇12

　　为加强安全标准化建设,提升班组安全保障能力,特制定本制度。

　　一、班组长为班组的负责人,是班组安全的.第一责任人,对班组安全工作负主要责任,是夯实安全基础性工作的直接推动者。

　　二、进一步规范员工操作行为,每班对现场岗位安全标准化进行检查和确认,积极创建安全标准化班组。

　　三、班组长必须组织和实施“班中三查”,包括设备、工艺、流程、安全措施等,及时发现和消除事故隐患。

　　四、严格执行班前交接班制度,当班工作时间内完成工作任务,实现“三无”:作业现场无重大隐患、无“四违”现象、无安全事故。

　　五、完善定点定置管理,不断优化安全作业环境。

　　六、设备、设施、综合完好率100%,安全保护装置齐全可靠,合格率100%。

　　七、劳动保护用品穿戴正确,按要求持证上岗并正确佩带胸牌。

　　八、作业现场物料摆放整齐,无杂物,搞好文明生产。

　　九、遵守、执行国家、公司、厂相关安全规定。

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