从业人员安全培训和教育学习制度

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从业人员安全培训和教育学习制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的从业人员安全培训和教育学习制度，希望能够帮助到大家。

从业人员安全培训和教育学习制度

　　第一条为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。

　　第二条从业人员安全教育工作在安全领导小组的指导下由车技部具体负责。

　　第三条新入职从业人员应接受上岗培训，培训内容包括公司安全管理制度、危险品运输相关法律法规、所承运危险货物的理化特性、急救应急措施、应急预案等。

　　第四条安全教育的内容：主要是学习国家相关安全工作的法律、法规，安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度，安全行车经验教训，安全评比条件、典型交通事故案例分析，与岗位对应的安全操作规程，常运危险化学品的特性及应急措施，防护用品的管理或使用方法，对应的岗位职责，对应岗位的经验教训或特别注意事项。

　　第五条安全教育xx计划：车技部每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责xx落实。安全教育每月应进行一次，每次不得少于一天。每年的x月底召开年终安全工作分析会，总结经验教训，制定新年度工作计划。

　　第六条安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送GPS短信等。

　　第七条做好安全教育记录和考勤工作，严禁迟到、早退或缺席，出车在外或有特殊情况不能赶到或确需请假的，应提前请假，并安排时间补课。未经批准不按时参加学习教育的，第一次处罚x元，第二次处罚x元，三次以上的解除与公司的劳动关系。

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