乐高教学主管岗位职责

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乐高教学主管岗位职责

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的乐高教学主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

乐高教学主管岗位职责

乐高教学主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责整个乐高校区完成指定的业绩目标；

　　2.负责完成每周要求的到访指标；

　　3.负责管理组件顾问团队，校区顾问4+1模式确保；

　　4.负责每周每月制定Report，上传给总部直属主管；

　　5.负责咨询校区资源到访客户，介绍课程完成签单；

　　6.负责给意向客户推荐对应课程，并给出自己的'建议，完成最后的签约；’

　　7.负责学校内部的微信公众号推广；及一定的市场活动推广；

　　8.处理校区客户，学员之间发生的问题，及时处理及通报；

　　9.定期给课程顾问做对应培训，增加其工作能力；

　　10.完成总部主管安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，师范专业或理工科专业者佳，有1-2年教师或家教工作经验者佳。

　　2、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，对科技教育有兴趣，熟悉乐高积木者佳。

　　3、有职业操守，热爱教育事业，责任心强，认真耐心，逻辑清晰。

　　4、了解儿童心理，善于沟通交流，总结经验，不断改进教学方法。

　　工作职责：

　　1、负责中心学生创意乐高课程的教学与指导；

　　2、根据学生与班级情况，制定合理的教学计划，把握教学进程；

　　3、根据课程安排，提前做好备课，并形成教案；

　　4、建立学生记录档案，做好学生阶段性评价与测评工作；

　　5、与家长保持良好的沟通，反映学生的学习情况及建议；

　　6、负责教室、教具的管理及维护；

　　7、带队培训学生参加相关的乐高赛事。

乐高教学主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.管理整个中心教学岗位职责要求的各项工作。

　　2.负责在职乐高老师培训及课程开发，教案编写更新等研发工作。

　　3.根据现有老师现状进行带教分配，提高完成新老师的师资人才培养效率，使新老师能够单独完成教学工作，协助完成中心师资的人才储备。

　　4.根据公司教学流程和教学方法，为教师定期提供培训；

　　5. 协助课程顾问妥善安排试听课，以自己专业课程知识协助课程顾问完成试听课程和新报名学员、升班学员的课程安排；

　　6. 负责教案整理，更新，老师教学工作安排，统计。

　　8.制定教师岗位相关考核制度，监督老师的课程质量（通过练课、听课、与家长交流等方式），不断提高中心老师的教学能力，并定期进行汇总上报中心主任；

　　9.积极参加总部组织的各种培训、节日宣传活动、研讨会，并给中心的老师进行培训。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，乐高行业3年教学经验，至少1年以上管理经验。

　　2、热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德；

　　3、形象气质佳、善于沟通、有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；

　　4、有少儿教育教学经验或资质者优先。岗位要求：

　　1.有培训，组建团队的能力；

　　2.大专或以上学历；

　　3.清晰的逻辑思考能力，优秀的'沟通能力，与独立的处事能力，临场应变能力；

　　4.热爱早教或少儿教育行业，幼少儿培训2年以上工作经验优先，有目标扎根于乐高教育行业的，有目标成为一个校区或者多个校区的管理者优先；

　　5.基本的数学计算能力，OFFICE及系统电脑办公软件操作；

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