人力资源简历

人力资源简历范文

　　时间流逝得如此之快，我们又将面临求职找工作的挑战，该为自己写一份简历了哦。一定要好好重视简历喔！以下是小编精心整理的人力资源简历范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源简历范文1

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　证件号码：

　　婚姻状况：

　　身高：

　　体重：

　　户籍：

　　现所在地：

　　毕业学校：

　　学历：

　　专业名称：

　　毕业年份：

　　工作年限：

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：

　　全职

　　职位类别：

　　人力资源

　　物流/仓储

　　职位名称：

　　人力资源助理;物流助理;

　　工作地区：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：

　　可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　英语CET-4 ;

　　驾驶证C1：

　　驾驶证

　　高级中学教师技能：

　　高级中学教师技能

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间

　　所在学校

　　学历

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜宾学院

　　本科

　　培训经历：

　　时间

　　培训机构

　　证书

　　工作经历

　　所在公司：

　　宜宾市社会保险事业管理局

　　时间范围：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　专业见习

　　工作描述：

　　综合科学习并办理社保业务

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾学院图书馆

　　时间范围：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　互联网、电子商务

　　担任职位：

　　勤工助学

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

　　时间范围：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　实习生

　　工作描述：

　　参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

　　离职原因：

　　所在公司：

　　长虹电视宜宾分公司

　　时间范围：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性质：

　　国有企业

　　所属行业：

　　家电业

　　担任职位：

　　兼职

　　工作描述：

　　20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的'一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

　　发展方向：

　　系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

　　其他要求：

　　联系方式

人力资源简历范文2

　　姓 名：唐先生性 别：男

　　民 族：汉族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻状况：未婚

　　身 高：168cm体 重：60kg

　　户 籍：重庆重庆市现所在地：北京北京市

　　毕业学校：河南理工大学学 历：本科

　　专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年

　　求职意向

　　职位性质：全 职

　　职位类别：计算机软件-软件工程师

　　计算机软件-其它职位

　　职位名称：java程序员 ; 技术支持工程师 ; java相关其他职位

　　工作地区：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话标准

　　IT技能：1)中小型项目设计能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等语言;

　　3)熟练使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相关设计模式;

　　4)熟练掌握Struts1, Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发;

　　5)熟练掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事务机制、存储过程;

　　6)熟悉Javascript，熟练掌握Ajax相关技术，熟悉Ajax相关框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟练使用MyEclipse开发工具,熟悉Java开发其他相关软件,掌握PD软件设计工具,了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译普通英语技术文档。

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大学本科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我评价：本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。

　　发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习能力，适应能力，为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。

　　希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

　　其他要求：希望从事java开发相关职位

人力资源简历范文3

　　个人信息

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：

　　年龄：22

　　现所在地：

　　身高：160cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：贸易类-外贸专员/助理

　　行政/人事类-人事专员

　　贸易类-业务跟单员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07xxxxx学院人力资源管理大专

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;

　　2，新员工及离职人员手续办理;

　　3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

　　4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

　　5，试用期满员工劳动合同的签订。

　　6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

　　7，参与公司5S检查的`组织工作;年终各部门固定资产复盘;

　　8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

　　9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

　　离职原因：另求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

　　技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET-6

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

人力资源简历范文4

　　yjbys

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族 年 龄： 31

　　婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理

　　主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

　　毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 20xx年6 月

　　最高学历： 大专 电脑水平： 精通

　　工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：59公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

　　求职意向

　　期望从事职业： 人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管 期望薪水： 面议

　　期望工作地区： 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 需要

　　工作经验

　　公司名称： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 南安市水头镇

　　职位名称： 招聘培训主管

　　工作描述： 直接上级：集团人力行政经理

　　职责描述：招聘模块：

　　1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

　　2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

　　3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

　　4、员工劳动合同的签订与续签。

　　5、人才简历库的建立和完善。

　　6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

　　7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

　　培训模块：

　　1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

　　2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

　　3、组织培训的实施。

　　4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

　　5、组织年度优秀讲师评选。

　　6、完成人力行政经理交办的其他事项。

　　其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

　　离职原因： 回龙岩发展

　　公司名称： 福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 股份制企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市

　　职位名称： 招聘培训主管

　　工作描述： 直接上级：集团人力资源部经理

　　招聘模块：

　　1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

　　2、评估、维护和完善招聘渠道。

　　3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

　　4、员工劳动合同的签订与续签。

　　6、人才简历库的建立和完善。

　　7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

　　培训模块：

　　1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

　　2、完善公司培训制度与流程。

　　3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

　　4、主持内部讲师评审委员会会议。

　　5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

　　6、组织年度优秀讲师评选。

　　7、完成人力资源经理交办的其他事项。

　　其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

　　公司名称： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市陈埭镇

　　职位名称： 人力行政主管

　　工作描述： 直接上级：公司常务副总

　　1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

　　2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

　　3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

　　4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

　　5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

　　6、公司车辆调派。

　　7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

　　8、厂区安保、保洁、消防管理。

　　9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

　　10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。

　　11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

　　12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。

　　13、副总交办的其他事项。

　　自我评价

　　自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

　　2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;

　　3、有亲和力和良好的`协调能力，能独当一面;

　　4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;

　　5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。 意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。 目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：简历的制作与投递 事业的敲门砖

　　一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

　　制作简历的技巧

　　投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

　　投递时的注意事项

　　个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。

人力资源简历范文5

　　基本信息

　　姓名：陈XX

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：XX

　　年龄：32

　　现所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地区：XX

　　希望岗位：行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源、企划

　　教育经历

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大学人力资源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中学理工科高中

　　工作经历

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性质：合资企业行业类别：房地产开发

　　担任职位：人事主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：一、业绩和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面试测评工具、各招聘渠道的操作流程规范；

　　2、完成全公司《岗位说明书》系统化建设；

　　3、竞业销售中高级以上职位的专案猎头；

　　4、员工内部推荐奖励制度建设；

　　5、入职员工的文件审批，薪资复核；

　　6、员工的业绩推动。

　　2）培训工作

　　1、新员工《欢迎走进XX》的授课；

　　2、储备营业经理《如何做一个合格的面试官》的培训授课。

　　3）员工关系

　　1、策划并主持员工康乐活动：《20xx年中秋晚会暨第一届员工K歌大赛》、邓小华的《销售精英培训班》、《新老员工经验交流座谈会》、《员工生日座谈会》等；

　　2、主持公司季度业绩推动大会；

　　3、分店员工心态调查，提交报告；

　　4、指导招聘专员新入职员工在分店适应性辅导；

　　5、指导招聘专员每个月员工生日活动的策划、执行。

　　4）绩效考核

　　1、每月收集各部门《月度工作任务表》，汇总统计；

　　2、销售经理的月工作目标的考核跟进；

　　3、后勤职员季度绩效考核分析；

　　4、新员工的'转正面谈报告。

　　5）人事档案管理

　　1、员工劳动合同管理，包括劳动合同续签、新签通知；

　　2、人事档案、公章管理

　　3、每月工资报表的审核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：台资、全球五百强企业，TAMG（CCPBG）事业群有1。5万名员工，主要生产散热器、电声、LED、风扇、马达和手机，对于这些行业的公司非常熟悉。

　　一、主要工作职责：

　　1、整个事业群所有铨叙人员和基础人力的招募筹划、制定、作业；

　　2、招募团队的日常管理；

　　3、各事业处人员流动的协调、跟进；

　　4、新人员的入职培训管理；

　　5、与中央人资处的沟通协调；

　　6、日常行政类事务。

　　二、主要日常工作内容：

　　1、人才网站搜索简历，电话沟通，面试；

　　2、每周到深圳、东莞各大型人才市场现场招募、面试；

　　3、同业竞争厂商资料的收集分析、高级人才的猎头；一些专案的策划和作业，包括报纸招募渠道；

　　4、跟进录用人事文件的签核，新入职人员的学历证件的检验；

　　5、日常各处的人力需求提报汇总，招募窗口流程的优化；

　　6、到集团挑选基础人力，做入职培训、安全宣导。

　　三、业绩和能力：

　　1、制度流程：入职时事业群刚独立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟练做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市场、网络、专案猎头、报刊；

　　3、资料分析和数据处理：竞争厂商的资料分析，专案项目的制定实施；

　　4、沟通协调：日常与各部门、中央人资处的协调沟通；

　　5、共为公司招聘了60名干部人员，有效降低了公司招募成本，个人还有一套有效的招募甄选经验，面试控制能力强，集团的招募人员资格培训考试我考了95分（100分制）

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语水平：CET—6

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：资深招聘经理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、五年HR经验，优势是招聘，熟悉HR其它模块：培训、绩效、薪酬、员工关系工作，熟悉《劳动法》和《新劳动合同法》；

　　2、英语口语一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外资企业HR经验，对零售业、制造行业人才结构了解；

　　4、学习完成人力资源管理师课程，熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，HR实务操作流程。

人力资源简历范文6

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　户籍：

　　年龄：

　　现所在地：

　　身高：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：

　　职称：

　　期望薪资：

　　求职类型：

　　到岗时间：

　　工作经历

　　xx年3月—至今xx公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的`组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月xx公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景

　　毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学

第二专业：人力资源

　　培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得

　　20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业

　　20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业

　　20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源简历范文7

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语：

　　英语 一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源简历范文8

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：高中

　　工作年限：5-8年

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-天河-棠下

　　求职意向：人事专员/助理

　　阅人无数

　　工作经验(工作了4个月，做了1份工作)

　　广州盈彬投资咨询有限公司

　　工作时间：20xx年10月至20xx年2月[4个月]

　　职位名称：人事助理

　　教育经历

　　20xx年7月毕业化州六中普高

　　自我描述

　　本人性格温和，为人踏实、待人热情、真情，做事认真负责;积极主动，吃苦耐劳，乐于学习各方面新知识;重视团体合作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中;多年的办公文职经验，希望能为贵公司的'发展贡献自己一份力。

人力资源简历范文9

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 24

　　婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理

　　主修专业： 行政管理 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 福建农林大学金山学院 毕业时间： 20xx年7 月

　　最高学历： 本科 电脑水平： 一般

　　工作经验： 一年以内 身 高： 155 cm 体重：42公斤

　　现所在地： 永定县 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 教师 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区： 新罗区 永定县 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 福建农林大学金山学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　专业名称： 人力资源管理 学历： 本科

　　所 在 地： 证书： 本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 厦门力鼎光电技术有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所属行业： 电子·微电子 公司性质：

　　职位名称： 人事助理

　　自我评价

　　自我评价： 本人为20xx届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 精通

人力资源简历范文10

　　人力资源助理简历范文

人力资源简历范文11

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉 政治面目：群众

　　学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源简历范文12

　　基本资料

　　姓名：人力资源总监

　　五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　电 话：139xxxxxxxx(手机)

　　e-mail：

　　最高学历

　　学 历： 本科

　　专 业： 教育学

　　学 校： 辽宁师范大学

　　求职意向

　　到岗时间： 一个月内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

　　目标地点： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

　　工作经验

　　1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

　　所属行业： 酒店/旅游

　　人力资源部 培训经理

　　负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 20

　　工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的`培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

　　2.XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　培训部 培训经理/主管

　　配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

　　汇报对象： 总经理

　　下属人数： 10

　　工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

　　3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　客户服务部 培训专员/助理

　　1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

　　2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

　　3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

　　教育经历

　　XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科

　　语言能力

　　英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

　　普通话(精通)

　　粤语(精通)

　　自我评价

　　形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

人力资源简历范文13

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 27

　　婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理

　　主修专业： 管理类 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 天津农学院 毕业时间： 20xx年7 月

　　最高学历： 本科 电脑水平： 一般

　　工作经验： 一年以上 身 高： 155 cm 体重：50公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 人事，行政，文员，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 天津农学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 中国太平人寿龙岩中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：

　　职位名称： 部门经理助理

　　公司名称： 龙岩市联发信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所属行业： 计算机软件 公司性质：

　　职位名称： 总经理助理

　　自我评价： 积极上进，善于沟通，有责任心

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

人力资源简历范文14

　　户口所在： 广州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重：

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人力资源：

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区

　　工作经历广州市金华富贸易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

　　公司性质： 所属行业：毕业院校： 吉林大学珠海学院

人力资源简历范文15

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：23岁

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：大专

　　工作年限：1年以内

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-不限

　　求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理

　　工作经验(工作了1年3个月，做了2份工作)

　　广州高露洁有限公司

　　工作时间：20xx年3月至20xx年11月[8个月]

　　职位名称：实验员

　　工作内容：在公司科研部工作，参与产品老化分析检测。

　　广州市微生物研究所

　　工作时间：20xx年7月至20xx年2月[7个月]

　　职位名称：实验员

　　工作内容：在单位科研部工作，参与科研项目实验工作。

　　教育经历

　　20xx年7月毕业广东食品药品职业学院食品营养与检测

　　20xx年7月毕业华南师范大学人力资源管理自考本科

　　自我描述

　　我是一个较独立的女孩，工作上认真负责，主动学习，责任心强，踏实能干。

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