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早教师岗位职责
在发展不断提速的社会中,各种岗位职责频频出现,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的早教师岗位职责,希望能够帮助到大家。
早教师岗位职责1
1、根据课程表做好充分的准备工作,并形成备课笔记;
2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握,保证授课质量;
4、认真服务会员,做好升班的沟通及交接工作;
5、积极做好会员的.回访及维护工作,尽量杜绝延课现象,达到100%续费;
6、认真填写《宝宝成长手册》,记录孩子的成长表现;
7、教具、教室等硬件维护工作;每日清洁当日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;
8、协助销售部完成每月销售目标;
9、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
早教师岗位职责2
1、幼儿园,小学接送小孩
2、托管班的主要任务是辅导孩子写作业,一般孩子回到托管班就会先写作业,老师还会就不会的`问题给予解答,作业完成后还会组织学生自查或由老师检查
3、在保证书本知识的辅导基础上,加大对学生阅读能力,科普知识,法律常识,文体能力,语言能力的培养,重视良好学习态度及学习能力的培养。
4、培养孩子的优秀的习惯。在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。
早教师岗位职责3
岗位职责:
1、对0—6岁婴幼儿进行个性化早期教育,科学地认识孩子各阶段的发展特点;
2、能独立备课,掌握教学游戏;
3、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决;
4、上级安排的其他工作。
5 、必须会游泳。
岗位要求:
1、专业对口,有意从事早期教育,学前教育,或相关专业优先考虑;
2、热爱教育事业,喜欢孩子,有爱心,有耐心;
3、具有亲和力,开朗外向,普通话标准;
4、有较强的学习能力和学习愿望;
5、善于沟通,具备团队合作精神;
福利待遇:
1、提供专业系统的'培训提升能力,引领大家展望未来并实现目标。
2、保险:按照国家规定为员工购买社保。
3、福利:举办员工生日会,部门聚餐,聚会。
4、外出郊游:公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。
5、薪酬待遇:无责任底薪+提成+奖金。
6、普升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通。
7、节假日:按国家规定享受法定节假日,婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。
8、其他福利:节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划等,弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。
早教师岗位职责4
1、负责中心的课程教学工作,完成高品质的`授课;
2、课前进行课程演练,与助教交流教学经验和方法;
3、课后做好教学观察记录,了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能;
4、与家长定期联系,沟通小朋友的课堂表现及进步程度;
5、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;
6、维护品牌良好形象,符合巧虎品牌的一贯的高品质。
早教师岗位职责5
1、 热爱幼教工作,幼教、英语专业优先,善于与孩子和家长沟通者优先;
2、 对工作认真负责,踏实肯干,具亲和力、耐心和爱心,能跟孩子们快乐相处;
3、 表达能力强,性格活泼开朗,口齿清晰,普通话标准。
早教师岗位职责6
岗位职责:
1、0-3岁孩子分级别授课;
2、课后与孩子家长沟通上课情况;
3、负责培训业务及协助行政、培训讲座及顾问服务;
4、维护课程材料及教案的质量;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,幼教、学前教育、音乐、美术等专业教育背景优先;
2、喜欢孩子,有耐心、愿意和孩子互动、沟通,有心从事教育行业;
3、个性开朗活泼,亲和力强、成熟且具有团队精神,具备自我激励、积极且正面的态度;
4、具备一定的服务精神,愿意多与家长沟通,并提供专业的咨询服务;
5、可以在一定压力的.环境下工作;
6、具有良好的中文沟通能力和语言表达能力;
7、拥有2年幼儿园、资优儿童发展或者其他相关培训工作经验者优先。
早教师岗位职责7
岗位职责:
1、负责幼儿的家庭教育指导工作;
2、负责幼儿的亲子早教工作;
3、收集、整理幼儿教育资料,并及时归档。
任职要求:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
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早教师岗位职责8
任职要求:
1、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;
2、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
3、形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业;
4、有幼儿园或早教机构相关工作经验者的优先。
5、组织家长和宝宝有秩序的进行互动游戏,传递科学的`育儿理念和育儿方法。
6、通过对家长和宝宝的观察,发现家长教育的误区,并给予合理的指导建议。
7、运用音乐,及肢体语言进行有效的积极互动,营造愉快的教学环境。让家长感受亲子教育的快乐,让宝宝更加阳光自信。
8、对客群关系进行有效维护,定期进行沟通和回访,确保客户的满意度。
9、配合市场进行相关的课程宣传活动及其相关工作
10、公司管理正规、氛围好,领导好相处
11、每年境外游一次
12、一年以上亲子工作经验者优先录用。
岗位职责:
1、能够熟练上课,有效把握课程质量,做好会员服务;
2、配合销售部门,做好demo课程,协助销售签单;
3、参与校区的会员和非会员服务活动;
4、参与课程设计与教具制作;
5、参与校区的其他活动;
6、完成领导交代的其他工作。
早教师岗位职责9
1、整理学员信息,跟家长做初次沟通,了解学员学情并做记录,给学员开账号
2、根据学员作业需求,给学员辅导作业,给出答案或提供解题思路,提供有质量的服务
3、负责管理微信群和朋友圈运营,并积极参与市场推广活动
4、负责维护家长和学员,增加粘度,提升家长的信任感,不定期转化直播课。
5、在后台系统建立辅导群,更新新增学员,确保辅导群学员信息准确无误
6、完成领导交办的'其他事物,协助各部门工作
早教师岗位职责10
1、完成早教课程教学,负责孩子在园期间的保育、教育工作;
2、配合主教老师完成教具准备及课堂教学;
3、维护家长关系,定期电话回访家长,及时沟通孩子情况;
4、负责早教试听课程的安排及授课,负责完成相关测评工作;
5、配合并组织完成园区相关教学活动;
6、协助市场部完成意向客户的邀约及早教课程的咨询工作;
任职要求:
1、一年以上早教工作经验,幼教或者学前教育专业类毕业;
2、持有相关资格证书;
3、熟练掌握办公软件和互联网的.使用技巧;
4、具备教育学知识及较强的授课能力;
5、具有很强的表达能力,普通话标准、伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼、知识面宽;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;
8、有管理经验、才艺特长、文笔优秀、思维活跃者择优录取;提供实习,表现优秀者可提前录用。
早教师岗位职责11
1、积极认真备课,根据总部教案练习;
2、针对0—5岁的宝宝,教授幼儿课程、组织育儿教学;
3、根据教学课程开展教学任务,英文上课;
4、教室及教具的`维护和管理;
5、完成课后跟踪和反馈,把宝宝上课情况反馈给对应的成长伙伴;
6、积极改进课程质量;
早教师岗位职责12
岗位职责
1、主持生日派对及中心舞台的活动;
2、教室、教具的清洁及日常维护;
3、同家长沟通小朋友的课堂表现及进步,提供指导,为家长答疑解惑;
4、配合乐园进行相关活动及工作支持,完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,音乐、舞蹈、体育、学前教育等专业毕业,形象气质佳,具备相关儿童培训行业经验或早教中心教学经验1年以上优先考虑;
2、热爱文艺及教育事业,喜欢同孩子沟通交流;
3、良好的`领导能力,流利的英语听说读写能力(英语6级或者以上优先);
4、具备优秀的语言表达能力,富有亲和力;
5、欢迎应届毕业生。
早教师岗位职责13
岗位条件:
1、性别不限,年龄:18-30岁;
2、正规院校毕业,大专以上学历;
3、学前教育、艺术教育、英语、心理学、文学等相关专业;
4、1年以上幼儿园或亲子园教师工作经验;
5、普通话标准,五项技能全面,有突出技能(如声乐、舞蹈、器乐、主持、体育等);
6、具有较强的亲和力及沟通能力;
7、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。
岗位职责:
1、组织幼儿的'教学活动,并积极引导家长,及时反馈问题及建议;
2、参加园所的备课与做课,教具与教案领用与维护;
3、会员服务,幼儿发展测评;
4、教具的自制、采购、清洁与消毒;
早教师岗位职责14
岗位职责:
1、根据要求组织实施早期教育教学活动
2、观察分析幼儿发展情况,做好观察记录
3、环境创设
4、做好家长联系工作
任职要求:
1、35岁以下,教育相关专业专科以上学历,持早教资格证或育婴师证;
2、普通话标准,掌握儿童心理,能够将教学方法结合至教学活动中;
3、形象好,气质佳,语言表达能力强,喜爱孩子,热爱幼儿教育工作;
4、有音乐、舞蹈、美术特长者优先考虑。
早教师岗位职责15
岗位职责:
1、主要负责讲解幼小衔接课程,比如拼音,数学,思维课程;
2、负责日常学员上课管理;
3、辅助来访家长的接待工作;
4、协助学员的`缴费、续费工作开展。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、年龄25~35之间,有1~2年以上的早教授课经历;
3、形象气质佳,有亲和力,对小孩有耐心。
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