计生协工作计划

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计生协工作计划

　　时间过得可真快，从来都不等人，又迎来了一个全新的起点，是时候写一份详细的计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编整理的计生协工作计划，欢迎大家分享。

计生协工作计划

计生协工作计划1

　　一、定期验证，关注流动人口

　　根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。积极开展每月一查，每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员做好计划生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜（其中一只在城中路公共厕所内，一只在桃园家园公厕内。），以及计划要在餐饮店、路菜场等处装置安全套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众提供方便。另外准备组织1—2次便民服务活动，设立计生政策咨询、发放宣传资料和安全套，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。

　　二、领导重视，加强队伍建设

　　社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的'建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我们的业务管理水平和技术能力，做到具体工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满足和满意。

　　三、创新机制，提供宣传服务

　　随着计划生育生殖健康优质服务的全面开展，计划生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对计划生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。根据广大育龄人群的需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。做到特殊对象有计划生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。在社区居民中广泛开展“青春健康”和预防艾滋病知识”宣传教育，使社区居民科学掌握了计生保健知识，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。

　　四、勤于走访，实际服务群众

　　人口计生工作是做人的工作，关系复杂，工作量大。在开展计划生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所需要的。

计生协工作计划2

　　2010年，在街道党工委的正确领导和区计生局的具体指导下，在有关部门的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，圆满完成了各项工作任务，现将一年的工作汇报如下：

　　一、党政一把手亲自抓、负总责情况

　　1、街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，把人口计生工作摆上重要位置。党政领导班子成员定期听取计生工作汇报，定期研究解决计生工作问题，多次就人口计生工作的难点重点问题亲自协调，帮助解决实际困难，形成街道计生领导小组成员各负其责的工作机制。

　　2、街道党工委认真贯彻落实依法行政便民维权“双百双树”活动，实现政府职能转变，积极开展优质服务，加大力度兑现法定奖励与优惠政策，不断满足群众生育、生产、生活等方面的需求，实现计生管理网格化、规范化，督导检查常态化、科学化，全面落实人口计生工作目标管理责任制。

　　二、落实独生子女家庭的各种奖励情况

　　按照《河北省人口与计划生育条例》的相关规定，督导落实辖区企业积极落实退休职工3000元的独生子女家庭奖励和独生子女夭亡、残疾家庭的奖励辅助工作。在独生子女父母退休后一次性3000元奖励方面，应落实的单位有21个，1086人，所需资金325.8万元，其中应落实的机关事业单位有13个，224人，已经全部兑现，应落实的企业8个，862人，其中部署企业2个，332人，已经全部落实，市属企业5个，530人，区属企业1个，16人没有落实，主要原因就是企业经营困难，职工工资大部分都不能足额发放，奖励更无从说起，办事处领导多次到单位督促，单位领导也表示只要效益好转，一定会优先落实3000元奖励。

　　三、加强基层计划生育队伍建设情况

　　1、实行竞争上岗制度。用“能者上，庸者下”的淘汰机制，鼓励基层计生专干多学习、认真研究工作，增强他们的责任心，打消厌战情绪。

　　2、保持计生队伍的稳定。计划生育工作专业性较强，特别是村、居级计划生育专干，直接接触群众，频繁的更换计生工作人员不仅使工作不能很好的`衔接，群众对新同志的陌生感，也会给计划生育工作的开展带来阻力。

　　3、加强教育培训。要不断加强教育培训工作，实行全员培训，努力提高计生工作人员的思想、政治、文化、专业素质和工作能力，近半年对居委会计生干部和楼院长进行了两次业务知识培训。

　　四、流动人口工作

　　认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》。完善相关政策法规，推进部门综合治理，落实计划生育免费服务，维护流动人口合法权益。开展河北省流动人口法律法规知识竞赛活动，推动条例的贯彻落实。扎实推进流动人口计划生育服务管理“一盘棋”。完善流动人口计划生育“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作机制，巩固省内“一盘棋”成果，推动实现重点区域“一盘棋”，努力实现到2011年全国“一盘棋”的工作目标。做好全员流动人口统计信息和重点地区流动人口监测工作，完善人口宏观管理与决策信息系统（padis）流动人口管理系统，着力推进网络化协作。

　　五、计划生育统计工作

　　2010年计划生育规划统计工作将紧紧围绕争创指标和要求，着力加强基层基础工作，努力提高信息统计质量。1、1月份根据区计生局的安排部署，完成2000年以来出生人口信息的核查工作，通过辖区幼儿园、学校、医院共摸底录入10000余人2000年以来的出生，4月份对录入的出生信息又进行的核查，共计核查2000余人重服和查无此人的信息。3月对pis系统的重服和错误的基础信息共计5000余条进行了修改和录入，4月份通过调整录入pis里基础数据使得wis系统与pis系统两个系统同时运行。

　　2、加强人口统计队伍建设，提高业务素质

　　今年将继续加强对统计人员的业务培训，一是加强对信息系统的培训，使居委会计生统计人员都能熟练掌握各个系统的各项功能，充分发挥信息系统的作用；二是加强统计业务知识培训，努力提高数据统计、数据分析的能力；

　　六、计划生育药具工作

　　计划生育药具的供应、发放与管理工作是人口与计划生育工作的重要组成部分，是贯彻落实计划生育“三为主”、实现“两个转变”等方针的重要方面，对个发放点药管员，进行统一进考试，考试合格后，实行药具管理人员持证上岗，保证了药具人员的业务素质。同时，在发放过程中严禁计划内免费药具流入市场，并按照药具财务管理办法，健全手续，统一账目，做到收有凭，付有据，帐帐相符、帐物相符。按使用人数进行调拨，避免积压浪费。对流动人口按照现居住地为主的管理要求，对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务。

　　2010年新增药具发放点3个，除了各社区居委会和50人以上的辖区单位又新增乐仁堂药房和宁安社区服务中心和北新街社区服务中心为药具发放点，今年共发放药具559人次，对流动人口发放药具31人次，随访559人次，重点随访23人次，小组长上门发放药具102人次。使得药具应用率和使用有效率均达80%以上，发放及时率98%以上，随访率100%。

　　七、建立健全特殊人群管理制度。

　　街道为了把计划生育工作提高到一个新的管理水平，我们严把制度关，建立建全了辖区特殊人群管理制度，落实了访视普查制度，并与居家委会干部一起入户调查，宣传计划生育政策，讲解生殖健康普查的好处，督促其上站普查，今年3月份19-20日，街道辖区内有329名特殊人群上站，查出患有子宫肌瘤者12人，圆满完成了上级下达的指标。

　　八、加强计划生育优生优育知识、政策法律、法规的培训工作，提高出生人口素质，提高计划生育队伍的整体管理水平。

　　为完善计划生育干部的思想理论体系，提高她们的业务水平和实际工作的能力，增强法制观念，转变计划生育工作作风，增强服务意识，办事处先后两次对辖区单位和居委会计划生育专兼职干部以及楼院长进行了计划生育有关政策、《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》及《实施细则》等相关知识培训，通过培训，使她们增长了业务能力，提高了服务水平，为进一步作好计划生育工作提供了有力的保障。

　　九、宣传工作

　　1、今年我们大力宣传国家人口发展形势和人口发展战略，宣传以人为本的科学发展观，重点宣传关爱女孩和男女平等的婚育观念及生殖健康科普知识。同时与相关部门合作，组织相关社会宣传活动，继续抓好“一法三规”的普及宣传工作。如元旦春节、“7.11”世界人口日等有关社会宣传活动。

　　2、及时更新宣传栏，把广大群众关心的计生办事指南、生殖健康、避孕节育、优生优育、“等进行宣传，让群众更方便、直接了解人口计生知识。

　　十、协会工作

　　1、积极开展关爱女孩活动，利用“青春健康教育、生殖健康讲座”，加强对青年男女的健康教育。在辖区积极开展青春健康项目宣传教育活动，上半年我们已在社区中广泛深入开展此项活动3场，培训目标人群300多人次，开展生殖健康讲座共1场，受益人群60多人，这种教育模式的效果，受到居民的一致好评。

　　2、在母亲节期间组织辖区2位独生子女夭亡的母亲外出旅游，为辖区4位独生子女夭亡的母亲送去生日蛋糕。充分发挥基层计生协会作用。总之一年来，圆满完成了计划生育工作各项指标任务，取得了较好成绩。面对新形势、新任务，我们一定按照上级计生部门的指示精神，再接再厉，锐意进取，开拓创新，扎实工作，努力把计生工作提高到一个新水平。

计生协工作计划3

　　xx年，我镇计划生育圆满地完成了各项指标任务，其中几项硬指标如：我镇总人口31779人，已婚育妇7267人，出生428人，计外7人，（计划生育率98%，全年共做女扎45例、上环181例、取环35例、人工流引产7例）。社会抚养费应征收51万，已征收43万多，完成近90%，有望居全县第一。信息化到村率100%，居全县第一，有力地支撑了我镇的流动人口“一盘棋”工作。阵地建设投入加大，村级阵地全县一流；协会工作配合有力，继续有望保持全县前矛；尤其是我市今年6月作为试点推出的“一盘棋”工作，我镇的任务不但顺利完成，并得到市计生委的高度表扬，给予了农村“一盘棋”典型的赞誉。目前，根据掌握的信息，我镇今年在县排队将会继续保持第二。市模范乡镇也有望保持。但“十佳乡镇”称号要争取尚有一定困难，因为县里以第2申报，要与其他区县第2争一个名额的话有一定难度。

　　一、必须加强阵地建设，树立新的形象。

　　这几年，我镇的计生工作虽然连续多年得到市、县表彰，但总的行业印象是“基础工作过硬，形象代言不合”。虽然近2年村级阵地大大改善，但镇级阵地已经成为严重制约发展的障碍，建设好服务所，已经势在必行。目前，我镇服务所建设虽然纳入省国债项目（验收奖30万），但迟迟没有具体批复，看来须得领导找县计划发展局沟通，如果计划发展局同意立项，就可先建再验收争取省、市奖励资金。

　　此项工作如果按单建服务所600平方，需要资金60万。

　　二、稳定计生队伍，提高专业水平。

　　去年，我镇通过党委、政府的有力领导，使各村加大了对计划生育工作的重视，各村统一配齐了村专干助理，她们在做好电脑信息、填报表册等工作方面做出了很大的贡献，一举解决了我镇妇女主任年纪偏大、任务过重、业务过杂而导致村级管理难到位的难题。目前，队伍建设关键是镇上专职医生的问题，如果因清理临聘人员而没有医生，不但服务所难达标（中心所编制是2个医生），而且在下村透环、上门手术等方面带来工作的巨大压力。因此，请求领导要重点解决，或留用医生的临聘编、或调任公务员、或请人事局考录专业雇员。

　　三、积极推行综合改革，创新工作思路。

　　一是要加强学习，应对新的政情社情。我镇作为我省、市、县比较好的乡镇，要争取“百尺竿头，再进一步”必须以学习为先导。首先要加强专业理论学习来指导我们的工作。比如城乡一体化建设的'理论探讨，特别是取消城乡户籍二元制以后的人口政策的研究；

　　其次是要多取经，他乡之石，可以攻玉。xx年初，我们特意去考察了省、市计生委推荐的星城、丁字、江贝等兄弟乡镇，虽然他们各有长处，但真正能够触动开拓性思维的亮点不多，建议领导能够在XX年能够批准一次让村专干去发达地方如江、浙、鲁、粤等地点考察的机会，这既有她们强烈要求多年的愿意（她们在曹、陈时期就提过多次），也是我镇奖优罚劣的激励制度实施的可操作措施，更是工作实现大跨越的现实需要。

计生协工作计划4

　　活动时间：

　　开学后的任意周末半天

　　活动地点：

　　学校周围的任意一老旧小区

　　活动内容：

　　擦楼道里的'扶手

　　具体方案：

　　1.选择一个学校周围的老旧小区

　　2.带好清洁工具如：抹布水桶，在学校集合一起前往

　　3.由组长带领分组行动，清理之前先拍一张照片，之后再拍一张作为对比。

　　4.给一定时间，完成后集合。组长长传照片。

　　活动意义：老旧小区一般没人打扫，但一些老人上写楼梯必须借助楼梯，长期不打扫的楼梯

　　很容易给他们造成不便，小区居民看见也会不开心。帮助他们让小区更美丽，我们也会得到锻炼。到扫楼梯也不是很难的事情但却会使很多居民受益。

计生协工作计划5

　　时光荏苒，悄然流逝，转眼间2013学年下学期就已告一段落。20xx已经到来，心协从对上一个学期的工作总结中，找到了自身的不足与优点。在发现自身的不足的同时也吸取经验与教训，这对20xx年的工作展开起到一定的帮助。20xx年心协将努力做到更好，尽心尽力地开展有利于大学生心理健康的活动。

　　一、常规工作

　　1、内部心协委员综合能力提升

　　将对内部委员能力不足之处做进一步提升，在活动中让他们成长。有针对性的分配任务，让委员们能用其所长，补其所短。

　　2、班级心协委员心理知识培训

　　本学期将进一步对班级心协委员进行，让班级心协委员对心理知识有更加清楚的了解，好为学校对班级每个同学心理健康情况的了解提供帮助。

　　3、《心海导航报》的分发

　　将在每周的例会中分发《心海导航报》给每个班级心协委员，让其发给你每位同学。

　　二、内部建设

　　1、例会制度

　　（1）坚持每周一次例会，安排接下来一周的工作。

　　（2）就到会状况考察委员，不能到会需直接向部长说明原因。

　　（3）除工作外可适当进行一些小游戏，加强各成员之间交流。

　　（4）布置工作之后部长调动委员工作积极性。

　　（5）对出色完成工作的委员公开表扬，犯错误的私下批评。

　　（6）例会邀请了优秀学长学姐过来分享经验。

　　（7）部门举办活动后，各个委员对活动的口头总结及意见。

　　2、对外交流

　　（1）加强与老师的交流，举办活动时多和老师沟通，时常与老师保持联系。

　　（2）与学校里的其他组织建立良好的关系，如校心理健康协会、学生会的其他各部门，与它们之间的良好合作将有利于双方发展都。

　　3、部门委员分组制

　　经过一个学期的实践与锻炼，委员的能力都有所提升，但却各有所长，部门将根据每委员所长之处进行分组，部门的12个委员将分成两组，组内自行选取组长，或采取“组长轮换制”。将尽量授权给两位组长，锻炼委员们的领导与组织能力，也能在组间形成良性竞争关系，提高委员们的积极性。

　　三、特色活动

　　1、院级心理情景剧选拔大赛时间：开学后两周，预计三月初对象：工商大一学生

　　1、大概流程：

　　（1）由班级心协委员或部门成员写剧本

　　（2）通过筛选，选出最好的一个剧本

　　（3）公布剧本，由每个班级选出一组参赛人员，扮演不同角色。（或是在学院根据不同角色选人）

　　2、校级心理情景剧大赛

　　院级心理情景剧后，便是校级大赛，将在院内选取的最好的一只队伍（院级比赛中的冠军队伍）参加校级比赛。

　　3、“五一”南昌著名景点之游

　　在“五一”长假，部门将有一次南昌之游。去到梅林，滕王阁等南昌著名景点参观。释放部门成员爱玩，爱乐的天性。增进部门成员间的友谊。

　　4、“征文成影”大赛

　　部门将在学院内举办征文大赛，文章可以分成几个类型，如：最感人的故事，最励志的故事，最欢快的、最感伤的等等。最初选出来的'优秀文章将刊登在《心海导航报》上。最后将由全校学生进行投票选取，将最美，最感人，最励志的故事拍成微电影，在学校放映。

　　四、未来展望

　　每个人的心中都有一份不愿与人分享的痛，每个人心中都有一份愿全世界都知道的快乐。不论是殇是痛，都是心灵的不可缺少的一部分。心协将与江财学子共同分享心灵的美，与江财学子共同体会最好的快乐，最差的痛苦。也将带领江财学子净化心灵，为提高江财学子的心理素质，传播心理知识，，消除心理隐患，挖掘心理潜能，做出最大的努力。

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