内勤综合部岗位职责

内勤综合部岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的内勤综合部岗位职责，欢迎大家分享。

内勤综合部岗位职责

内勤综合部岗位职责1

　　1、根据上级经理下达的目标，负责所辖区域整个销售活动，完成区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标，并做好售前、售中、售后的服务。

　　2、负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道；及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现！

　　3、严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题。

　　4、与内勤综合部、生产部、品质部、采购部、物流等部门保持密切沟通，保证市场销量的全方位服务跟进。

　　5、依据公司管理制度，对本辖区的管理制度进行细化和完善，对区域内的销售费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收。

　　6、负责协调与经销商、客户、监管机构、媒体等突发事件的及时沟通和处理。

　　（1）依据上级经理下达的目标，将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标；

　　（2）负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量，以公开、公平、公正为原则，按照公司制定的绩效考核办法，对区域直属下级进行考核，建立高效团结的区域营销队伍，为公司业务发展培养和储备人才；

　　（3）负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的.有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道，及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现；

　　（4）严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题；

　　（5）与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通，保证市场销售的全方位服务跟进；

　　（6）依据公司管理制度，对本区域的管理制度进行细化和完善，对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收；

　　（7）负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。

　　任职资格：

　　（1）年龄在48岁以下；

　　（2）大专或以上学历；

　　（3）3年以上快速消费品行业的工作经验，有经销商、KA管理经验优先；

　　（4）具备熟练业务谈判技巧及销售技巧；

　　（5）具备良好的沟通技巧，能在较大销售压力下工作；

　　（6）具备统筹能力、控制能力强有大局观和责任心。

　　1、工作职责

　　(1)依据上级经理下达的目标,将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行,完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标;

　　(2)负责对本区的`人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量,以公开、公平、公正为原则,按照公司制定的绩效考核办法,对区域直属下级进行考核,建立高效团结的区域营销From 队伍,为公司业务发展培养和储备人才;

　　(3)负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控,逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道,及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,引导、开发维护市场,参与竞争,确保目标得以实现;

　　(4)严格执行市场各级渠道客户价格体系,严厉把控跨区串货问题;

　　(5)与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通,保证市场销售的全方位服务跟进;

　　(5)依据公司管理制度,对本区域的管理制度进行细化和完善,对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管,并审定本区销售合同,监控货款回收;

　　(6)负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。

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