[集合]安全教育培训管理制度

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的安全教育培训管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

[集合]安全教育培训管理制度

　　一、目的与要求

　　为加强职工安全技术教育、考核和管理，使本公司职工牢同树立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，掌握安全生产知识，做到安全教育经常化、制度化，确保企业经营安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号，原国家安监总局令第63、80号修订），制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用于本公司的安全教育培训管理

　　三、职责

　　1、安全生产管理人员负责本制度的修订工作、主要负责人免费本制度的审定交签发。

　　2、安全生产管理人员负责组织制定并实施安全培训教育计划，计划变更时、应记录。

　　3、安全生产管理人员负公司级、车间级、应组级全教育的组织、实施。

　　4、安全生产管理人员应建立和落实常态化警示教育机制，定期、适时组织对全体从业人员的警示教育。

　　5、主要负责人负责提供安全培训教育费用。

　　四、要求

　　1、管理人员培训教育

　　本单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

　　主要负责人安全培训应当包括下列内容：

　　（一）国家安全生产方针、改策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　（三）重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定：

　　（四）职业危害及其预防措施：

　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（六）典型事故和应急救援案例分析；

　　（七）其他需要培训的内容。

　　安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（六）典型事故和应急救报案创分析；

　　（七）其他需要培训的内容。

　　2、新入职职工三级安全培训教育

　　1、安全培训教育

　　新从业人员必须进行三级安全培训教育，考核合格后方可上岗；

　　公司级教育、车间教育、班组安全培训教育：教育对象、人数、时间统一由

　　安全生产管理人员负责并组织，并按规定内容进行教育。

　　2、教育内容

　　公司安全培训教育

　　（1）本公司安全生产情况及安全生产基本知识

　　（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律：

　　（3）从业人员安全生产权利和义务

　　（4）有关事故案例等。

　　车间级安全培训教育

　　（1）本公司工作环境及危险因素；

　　（2）所从事工种可能遣受的职业伤害和伤亡事故；

　　（3）所从事工种的文全职责、操作技能及强制性标准；

　　（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护本公司；

　　（6）本公司安全生产状况及规章制度：

　　（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　（8）有关事故案例

　　（9）其他需要培训的内容

　　班组级安全培训教育

　　（1）岗位操作规程

　　（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项：

　　（3）有关事故案例

　　（4）其他需要培训的内容。

　　3、学时规定

　　1、新上岗的从业人员三级安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

　　2、转岗或离岗6个月以上重新上岗人员及“四新”的安全教育。

　　3、员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，必须进行车间级、班组级安全生产教育培训，经合格后、方可从事新岗位工作。

　　4、采用新工艺、新枝术、新材科或使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对员工进行专门的安全生产教育培训。

　　外来参观、学习人员的安全教育

　　本公司接收中等职业学校、高等学校学生实习时，应当对实习学生进行的相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助公司对实习学生进行安生产教育和培训。

　　对来本公司进行参观人员，由安全生产管理人员负责对共进行安全教育，教育内容主要为：本公司的安全生产规章制度、现场的风险管理情况等内容，经培训后方可进行参观学习。

　　4、承包商安全教育

　　安全生产管理人员负责对外来施工单位作业人员的安全培训教育，并对其进行考核，考核合格后方可能够进入现场作业、保存教育记录，培训教育内容包括有关的法律法规、单位的安全生产管理制度、风险管理、安全注意事项、事故应急处理措施等。

　　5、日常教育

　　确立终身安全教育培训和全员安全教育培训的目标，对员工进行经常性的安全生产教育培训。

　　培训的内容：安全生产的新技术、新知识：安全生产的法律法规：作业场所和巩固走岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等。

　　安全生产教育培训的形式和方法

　　安全教育培训方法可采用授课法、实际操作演练法、案例分析法、读书指导法、宣传娱乐法等。

　　安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项：安全生产会议；各类安全生产业务培训班；事故现场会；张贴安全生产贴画、宣传标证、标志、安全文化知识竞赛等。

　　6、其他事宜

　　公司内设备进行检维修时安全生产管理人员应配合检修单位，进行专门的安全教育，确保安全检修顺利进行。

　　职工违章以及事故责任者，由安全生产管理人员根据情节提出处理意见，同时进行离岗教育，事故责任者要进行复工安全教育。

　　对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作，因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工在复工前必须再次进行安全教有方可复工

　　安全生产管理人员定期开展形式多样的消防安全宣传教育。

　　应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由安全生产管理人员详细准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

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