【精】安全劳动合同

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【精】安全劳动合同

　　随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的安全劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精】安全劳动合同

　　甲方（雇主）：_____

　　乙方（劳动者）：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同期限为_____年9月1日至_____年8月31日。

　　二、工作内容和要求

　　（1）乙方根据甲方要求从事学校保安工作。

　　（2）乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（1）甲乙双方同意在工作时间和休息方面选择乙方实行轮岗制。

　　（2）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资。

　　（3）甲方为乙方安排带薪休假。

　　四、劳动保护和工作条件

　　（1）甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

　　（2）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付一致，决定选择乙方的工资报酬，甲方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月1300元（含个人缴纳的社会保险）；考核工资根据乙方的工作表现和实际贡献以及内部分配办法确定。

　　（1）乙方加班工资按30元/天、10元/夜的标准支付。

　　（2）乙方患病及事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

　　（3）乙方依法享受带薪休假。

　　六、保险和福利

　　（1）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险）时，乙方每年缴纳社会保险费（企业职工养老保险、职工意外伤害保险、职工医疗保险），乙方凭缴费单向甲方报销（个人缴费由乙方承担）。

　　（2）乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传。乙方应遵守。

　　八、劳动合同终止的条件

　　甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　1、劳动合同期满；

　　2、乙方不能履行职责，多次被甲方教育

　　依旧不变；

　　3、连续患病，事假45天。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订和解除经济补偿的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当按照规定或者约定承担赔偿责任。

　　十、劳动争议的处理

　　（1）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。

　　十一、其他

　　（1）劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。

　　（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

　　（3）本合同不得变更。

　　（4）本合同一式两份，双方各执一份。

　　（5）本合同自签署之日起生效。

　　法定代表人签字：乙方签字：

　　甲方盖章：

　　签字日期

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