新生儿科进修计划书

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新生儿科进修计划书

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，该好好计划一下接下来的工作了！你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的新生儿科进修计划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

新生儿科进修计划书

新生儿科进修计划书1

　　一、培训目标

　　经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师。

　　1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，全心全意为人民、为患者服务。

　　2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。

　　3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。

　　二、培训方法：

　　1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。

　　2、由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理论知识。

　　三、各科要求

　　（一）儿内科

　　1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。

　　2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。

　　3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。

　　4、了解小儿出血性疾病常见病因。

　　5、掌握儿科用药及液体疗法。

　　6、了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。

　　（二）儿外科

　　1、了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。

　　2、常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。

　　3、小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。

　　4、小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的`诊断和早期处理。

　　5、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。

　　（三）妇产科

　　1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。

　　2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。

　　3、了解产科出血的诊断和治疗原则。

　　4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。

　　5、掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。

　　（四）医技科

　　[放射科]

　　1、常见病的x线诊断。

　　2、急腹症的x线诊断。

　　3 x线防护基本知识。

　　[超声波]

　　1、正常子宫附件的声像图。

　　2、常见妇科病声像图。

　　3、产科常规超声检查。

　　4、小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。

　　四、考核

　　（一）内容：

　　1、政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。

　　2、临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。

　　（二）方法：

　　1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。

　　2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意见填入轮转考核表中。

　　3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，意见填入考核表中，并寄回原单位备案。

新生儿科进修计划书2

　　一、岗前培训（新入科室1—3月护士）：

　　1、培训目标：

　　①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。

　　②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。

　　③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。

　　④掌握常用仪器设备及专科技术操作。

　　⑤掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。

　　⑥熟悉护理文书及电脑操作。

　　2、培训内容：

　　第一、二周培训内容

　　①环境介绍。

　　②护理人员职业形象管理要求。

　　③规章制度。

　　④护士职责、各班工作流程。

　　⑤基础监护理论知识：危重患者病情观察和护理、常见化验结果分析、动脉血气结果分析和判断、专科常见疾病护理常规及健康宣教。

　　⑥感染知识：针刺处理、消毒隔离制度、垃圾分类。

　　⑦护理文书书写规范，电子病历。

　　⑧常见仪器操作：血糖仪、黄疸仪、暖箱、蓝光灯、雾化吸入器。

　　⑨基础操作：口腔护理、会阴护理、脐部护理、皮肤护理、经口/鼻腔吸痰、静脉留置针、鼻饲、氧气吸入、动脉血标本采集、小儿沐浴技术，引流袋的更换，六步洗手法等。

　　第三、四周培训内容

　　①专科常见疾病护理常规及健康宣教。

　　②常见管道的护理。

　　③常用药物的药理作用、不良反应、注意事项。

　　④突发紧急事件的应急处理。

　　⑤专科技能及操作：心电监护仪、除颤仪、微量泵、输液泵、呼吸机的操作，气管插管术，气管插管内吸痰、呼吸囊正压通气技术，呼吸机操作及参数调节，胸部物理疗法等。

　　⑥护理质量标准与考核标准、等级医院评审标准。

　　⑦安全培训。

　　第二月起：在责任护士的指导下分管患者。掌握儿科病区常见病护理常规及健康教育，提高护士的核心能力，规范实施优质护理服务。培训人员根据培训计划及时进行培训，跟进考核。

　　3、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再次进行考核，考核合格后方能上岗，三个月内完成。

　　二、在职护士培训：

　　根据护理部的分层次培训计划与要求，制定儿科病区分层次培训计划及内容。

　　1、培训目标护士职称培训目标：

　　①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。

　　②掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整体护理。

　　③熟知并能正确演示各项应急预案。

　　④掌握危重患者的抢救护理。

　　⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

　　⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值；知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。

　　⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职责。

　　⑧能参与护生带教及护生讲座。

　　护师职称培训目标：

　　①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。

　　②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。

　　③具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质量控制。

　　④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。

　　⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。

　　⑥加强科研意识，积极撰写论文。

　　专科护士、主管护师及以上职称者培训目标：

　　①主持护理查房、疑难危重病例讨论，指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施，解决本专业护理疑难问题。

　　②积极学习国内外先进护理知识与技术，能系统讲解并示范。

　　③参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质量持续改进项目。

　　④分析差错事故原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建议。⑤指导及参加护理讲课及查房，进行低年资护士业务培训及考核。⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。

　　2、培训内容：

　　①基础知识、专科知识；

　　②护理技术操作；

　　③仪器设备；

　　④护理质量检查标准；

　　⑤流程、预案；

　　⑥操作并发症；

　　⑦制度、职责；

　　⑧护理文书；

　　⑨安全培训；

　　⑩其他。

　　3、考核方法：

　　①根据培训内容每月进行考核，理论、操作考核结果记入护士长手册。

　　②护士每月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；护师每两个月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；专科护士、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。

　　③根据科室实际情况增加护师、专科护士、主管护师及以上职称者的理论及操作考试次数，新入科护师第一年考试次数同护士。

　　三、进修、轮转护士培训：

　　结合护理部培训计划及进修人员的进修目的有侧重点地制定培训计划。

　　1、轮转护士培训内容：见轮转护士培训考核手册（培训表格由轮转人员先自行选择标明已掌握及未掌握的`内容，科室根据结果进行有侧重点的指导、培训）。

　　2、考核

　　3、进修护士培训计划科室自行制定。

　　四、前沿动态培训：

　　1、新仪器设备、新技术：对病区护士进行全员培训，培训考核合格后才能使用。

　　2、护理制度、标准、流程、预案等更新的内容：病区及时进行全员培训、考核。

　　3、新的护理文书：对于下发的护理文书新标准，护士长组织全员培训，培训后进行考核，考核合格后方能执行。

　　4、护理操作技术并发症：对于操作技术并发症，组织全员及时进行培训、考核。

　　5、专科知识前沿动态。

　　培训后考核并记录，考核后当月护士长和带教老师跟进督导，了解护士的掌握情况。

新生儿科进修计划书3

　　（一）培养目标：

　　在原有水平基础上，经过理论辅导和临床各科室实践，使理论和业务水平有所提高。

　　（二）要求：

　　1、熟悉妇产科理论，具有较系统的专业知识；熟悉与妇产科有关的基础和临床知识，对国内外妇产科技术发展动态及新近展有一定了解；了解国内外本科先进诊疗技术并应用于实际工作。

　　2、掌握妇产科诊疗技术、手术适应症、禁忌症和麻醉之选择。能进行本科各种手术，较全面地掌握本科疾病的诊断和治疗。学习解决复杂病例、急、危重症和术中的急救处理。

　　3、有综合分析病例与指导下级医师的能力。

　　（三）具体措施：

　　1、自学为主，学习《妇产科学》、《实用妇产科学》、《实用产科学》及各种妇产科中外文专业杂志等，继续提高理论与外语水平。

　　2、每月2～3次理论辅导课。（有关业务讲座安排详见另表）

　　3、参加所在科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加院内外学术讲座和读书报告会。

　　4、各科轮转时间：妇科4个月；妇科门诊2个月；产科4个月；计生生殖2个月。

　　5、各科设有带教老师，负责进修医师在该科学习之安排。

　　6、轮转期间，所在科室将视具体情况安排一定的手术示教。（妇科如子宫全切术、阴式子宫切除、子宫次广泛切除。产科如阴道助产、剖宫产）

　　7、六个月及以上的'进修人员学习期间需在上级医师指导下完成读书报告或综述一篇。

　　8、进修医师进修期满一个月后视每人情况赋予其处方权。

　　9、进修期间鼓励进修医师参加带教老师的部分临床科研工作。可以利用本院资料撰写并发表论文，但需有本院老师指导，第一作者署名为本院指导老师。

　　10、进修期间进修医师在上级医师指导下承担我院低年资住院医师的临床工作，参加产科进修医师值班及其它科住院医师值班。

　　11、进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学习情况等。并进行小结和理论考试。

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