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销售目标责任状

时间:2024-01-02 07:41:31 责任状 我要投稿
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销售目标责任状范本

销售目标责任状范本1

  甲方:_________股有限公司

销售目标责任状范本

  乙方:_________

  为了确保甲方20___年度拓展业务市场计划的实现,结合甲方发展的实际情况,经甲乙双方共同研究,就20__年度市场部负责财富联盟市场的拓展工作。特制订市场拓展目标如下:

  一、合同期限:

  甲方对乙方进行业绩考核的时间,从__年__月__日起至__年__月__日。

  二、权利职责:

  1、甲方聘任乙方为工作。

  2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、含活动经费预算计划)。

  3、乙方享有甲方规定的业务(利益)提成权。

  4、乙方所负责的区域范围:

  5、乙方所负责的市场拓展项目为:

  6、乙方在20__年度所完成的指标为贰亿(200000000)人民币。

  7、本协议签订后,乙方要严格控制业务拓展成本和管理成本,不得超过拓展收入的'‰,其间费用计入乙方的经营、管理费用。超过的部分从乙方的分解业务提成中扣除。

  8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

  9、乙方必须遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

  10、乙方必须自觉接受甲方的领导和监督。

  11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  12、双方均应严格遵守本拓展目标责任书的各项约定,否则,应加倍赔偿对方所受损的全部损失。

  三、甲方对于乙方在20__年度拓展业绩的奖惩及结算方法:

  1、甲方为乙方提供的薪酬待遇基本形式是:基本工资+业务提成订基数提取拓展奖励,对乙方的业务提成奖励实行季度、年度相结合结算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例,分4次下一个季度的_________月15—20号发放】即:

  {第一季度=季发工资*1;第二季度=季发工资*1.5;

  第三季度=季发工资*2;第四季度=季发工资*2.5}

  3、从__年__月__日起至__年__月__日止,如乙方无法完成拓展目标考核的55%,甲方将终止与乙方的拓展目标责任书,重新聘用该项目负责人。甲方可根据乙方的实际情况报人事部另行安排工作或预以劝退。

  四、本责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力。

  甲方:(签字)_________

  盖章乙方:(签字)盖章_________

  _________有限公司

  签约时间:

  签约时间:_________

  签约地点:_________

  签约地点:_________

销售目标责任状范本2

  甲方(责任公司):_________发展有限公司

  乙方(目标销售责任人):_________

  为了确保公司20_________年度销售计划的实现,结合公司发展的实际情况,经公司研究,产品销售目标如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期为__年__月__日。

  2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从__年__月__日起至__年__月__日。

  二、权力职责:

  1、甲方聘任乙方为本公司,负责工作。

  2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结与下月市场拓展计划、财务预算计划)。

  3、乙方享有公司规定的利益分配权。

  4、乙方所负责的销售区域范围:。

  5、乙方所负责的销售产品项目:。

  6、乙方负责项目在20__销售年度销售回款目标:500万元人民币,毛利润要达到50万元人民币,且毛利润将作为年度考核的依据。

  7、乙方在甲方签订本协议后,要严格控制经营成本和管理成本,期间费用计入本市场部的经营、管理费用。

  8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

  9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

  10、接受公司及总经理的领导和监督。

  11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失。

  13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  三、公司对于乙方在20__年度销售业绩的奖惩及结算方法:

  1、甲方给于乙方提供的.薪酬待遇的基本形式包括:基本工资+业务提成+年终奖励。

  2、年终奖励将以毛利润的完成情况作为年度考核依据:

  年度毛利润达到50万元,将从毛利润中提出15%作为年终奖励分发给员工;年度毛利润达到40万元,将从毛利润中提出12%作为年终奖励分发给员工。

  3、从__年__月__日起至__年__月__日止,如乙方无法完成销售目标毛利润考核的80%(即40万元),公司将从最后一个月的工资中扣留一半的工资不予发放,如果下一考核年度内完成目标任务,扣留的工资将会返回给员工。

  总经理(签字):_________

  销售责任人(签字):_________

  日期:__年__月__日

  日期:__年__月__日

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