雇佣服务合同

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雇佣服务合同

　　在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的雇佣服务合同，欢迎大家分享。

雇佣服务合同

雇佣服务合同1

　　甲方(以下简称甲方)：____________

　　乙方(以下简称乙方)：____________

　　甲乙双方经过充分协商，就乙方为甲方提供病人陪护的服务的事项，一致达成以下协议，甲乙双方共同遵守：

　　一、合同期限：___年___月___日至___年___月___日

　　二、合同内容：乙方提供陪护人员，在甲方科室病区护士长和相关职能科室负责人指导下开展日常生活照料、陪护。

　　三、甲乙双方的权利义务。

　　1.乙方必须遵守国家法律法规、部门规章和甲方的相关管理制度。乙方应当按照《四川省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范化管理的通知》(川卫办发(20__)366号)要求对护工进行管理，乙方公司的护工应在甲方医疗管理、服务范围内为患者提供服务，接受甲方相关管理部门的监督，对甲方提出的改进意见和建议应当予以采纳。

　　2.乙方对其在甲方医疗服务区域内从事患者陪护服务的人员，统一建立档案进行管理，电子档案需报甲方备案，每季度有无变动均需更新乙方所提供护工服务人员与甲方之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系，护工的服务收入及工资福利由乙方与护工协商确定，乙方与护工之间的争议纠纷与甲方无关。

　　3.乙方应积极组织护工参加岗位培训和岗前考核，所有护工应经培训考核合格后上岗，护工提供服务时应佩戴乙方单位统一证件，并着统一工作服。

　　4.乙方根据需要配备相应数量的具有相关管理经验的专职管理人员，对在甲方医疗服务区域内提供护工服务的人员和服务内容实行管理。

　　5.乙方在甲方区范围内开展护工项目管理活动时，其使用的印章、标识、标牌、各种宣传资料不得以甲方名义，不得向患者和家属做出与甲方有隶属、代理等关系的.误导宣传，乙方人员着装配饰也应当明显区别于甲方我院员工所使用的服装及配饰，以免患者及家属产生混淆。

　　6.护工提供服务内容：在科室病区护士长和注册护士指导下开展日常生活照料，严禁护工代替护士从事护理技术性操作工作。

　　7.乙方保证护工身体健康，立传染类、心理等疾病。并出具二级以上公立医院健康体检证明。如因健康原因造成的护理人员与患者的纠纷，由乙方负责。

　　8.护工与病人或家属发生的纠纷，乙方必须积极主动、妥善处理，并承担相应责任。

　　9.为确保乙方工作能够顺利开展，甲方提供位于医院新门诊5层一间板房的办公场地和基础办公用品供乙方使用，场地使用面积为8m：;乙方每月支付甲方租金____________元(大写：____________)，租金里已经包括水电气网、物业、保洁(室内自行保持)等所有费用，付款时间为按季度半年支付。

　　10.在本协议执行期间，为确保服务质量，乙方向甲方交纳服务保证金5000元(大写：伍仟元整)。乙方在协议执行期间出现重大差错失误，甲方可酌情扣除部分保证金按医院《职工奖惩条例》，以示警戒。

　　11.乙方的陪护人员工作人员仅对甲方患者对其客户提供生活护理服务，乙方仅对该其工作行为工作人员的生活护理服务承担合同责任。

　　12.甲方为对乙方护理人员有权进行业务考核、培训，如达不到相关标准，甲方有权要求乙方予以再培训、调换或清退。开展工作提供必要的条件和协助，甲方工作人员不得要求乙方护理人员从事任何生活护理之外的工作、事宜。应当由患者或家属签署的材料、文件必须由患者或家属本人自行签订，不得要求乙方护理人员签署任何材料、文件，否则由此导致的责任由甲方自行承担。

　　四、该合同甲方和乙方是否只产生房屋租金和保证金?是否还有其他费用?护工的劳务报酬是否是由乙方统一向患者收取?建议在合同中明确。

　　13.本协议生效期内，甲方不得再引进与乙方经营范围相同、类似或存在竞争的公司、企业或者其他个人和组织。

　　14.甲方工作人员应如实告知乙方护理人员病人的真实病情及其护理中应注意的事项，包括但不限于病危、传染、易摔倒等情形。

　　15.甲乙双方应严格遵守协议约定，任何一方违法解除本协议的，应当支付守约方相当于一年租金的违约金。

　　16.本协议自双方加盖公章后生效，本协议的有效期限为壹年，合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先签约权，如需续约，双方应当另行签订书面合同。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　17.不尽之处由双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

雇佣服务合同2

　　雇用(甲方)：____________电话：

　　身份证号码：______________

　　月嫂(乙方)：____________电话：

　　身份证号码：______________

　　由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　服务期限：

　　自______年____月____日起至______年____月____日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)

　　服务费用：

　　甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)

　　支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。己方应向甲方开具收据。

　　3、乙方工作时间：

　　由于乙方工作性质特殊，需24小时对产妇及婴儿进行护理。

　　服务内容：

　　(1)产妇：

　　A、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；

　　B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

　　D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原； E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及

　　时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

　　随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　其他必要的产妇护理工作。

　　(2)婴儿：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；

　　E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　其他必要的婴儿护理工作。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　甲方的权利

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　　(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

　　甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费；

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；

　　乙方的权利和义务

　　(1)严格按服务内容为甲方提供服务；

　　(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的'原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　三、终止合同

　　在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　　违反国家法律、法规；

　　不服从甲方合理工作安排的；

　　未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　　被证明有偷盗行为的；

　　不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的；

　　身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的；

　　工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的；

　　其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　　甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、其他约定：

　　签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)；

　　由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

　　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________(签字) 乙方：________________(签字) 常住地址：____________常住地址：____________

　　联系电话：____________联系电话：____________

　　日期：________________日期：________________

雇佣服务合同3

　　上诉人(原审被告)____________，性别：____________，出生日期：____________，____族，住址：____________。

　　被上诉人(原审原告)____________房地产经纪有限公司，住所地____________。

　　法定代表人____________。

　　委托代理人____________。

　　上诉人因居间合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081号民事判决，向本院提起上诉。本院于20__年8月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

　　原审查明，20__年12月23日，上海市某某房地产经纪有限公司(以下简称经纪公司)作为居间方即丙方，案外人周某某作为买受人即乙方、方某作为出卖方即甲方签订了《房地产买卖合同居间协议》及附件《房地产买卖协议》，甲、乙双方经丙方居间介绍，就上海市浦东新区苗圃路某弄某号某室房屋(以下简称系争房屋)的买卖事宜达成一致。《房地产买卖合同居间协议》第三条约定：系争房屋及76号车位的总房价款为360万元(人民币，下同);第六条约定：《房地产买卖协议》成立，丙方居间成功;第七条约定：甲、乙双方应当于买卖合同成立之日分别按照本协议第三条约定的总房价款的1%各自支付丙方佣金，且甲、乙双方同意丙方可从转付或保管的任何款项中扣除应付的佣金。20__年1月6日，案外人李某某与方某仅就系争房屋买卖签订《上海市房地产买卖合同》(合同编号：1578046)，该房屋转让价款为329万。合同附件六注明的居间介绍、代理等中介服务情况载明，交易双方的居间介绍房地产经纪公司均为经纪公司。20__年3月11日，系争房屋产权登记于案外人李某名下。周某与李某系叔嫂关系。之后，因经纪公司催讨佣金未果，故诉至原审法院，请求判令：方某支付经纪公司佣金36000元，并承担案件受理费。

　　原审认为，居间合同是居间人向委托人报告定立合同的机会或者提供定立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。经纪公司提供居间服务，方某与案外人周某定立《房地产买卖合同居间协议》，最终与案外人李某就购买系争房屋签订了《上海市房地产买卖合同》，且已完成过户，经纪公司促成交易完成的标的为同一套房屋，方某将房屋出售给李某显然是经纪公司居间，并经方某认可。因此，参照《房地产买卖合同居间协议》的约定，方某应于买卖合同成立之日按照总房价款的1%支付经纪公司佣金，故经纪公司要求方某支付佣金的主张于法有据，原审法院予以支持。至于佣金的数额，由于实际转让价款为329万元，原审法院确定佣金的数额为32,900元。原审法院审理后于20__年七月二十六日依照《中华人民共和国合同法》第四百二十四条、第四百二十六条之规定，作出判决：方某应于判决生效之日起十五日内支付上海某某房地产经纪有限公司佣金人民币32,900元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费人民币700元，减半收取计人民币350元，由上海某某房地产经纪有限公司负担30元，方某负担320元。

　　判决后方某不服，向本院提出上诉称，其与被上诉人间约定其出售房屋的净到手价为360万元，依据被上诉人方的解释也是此为上诉人实际收到的`钱款，相关的佣金和税费不需要上诉人支付。现被上诉人违背诚实信用原则，张冠李戴，将已失效的协议强加于上诉人，要求上诉人承担佣金，没有任何事实及法律依据。原审法院查明的事实错误，导致判决显失公正。为此提出上诉，请求二审法院查明事实，依法改判，驳回被上诉人原审的全部诉讼请求。

　　被上诉人经纪公司辩称，原审法院查明的事实清楚，判决公平、公正。请求二审法院驳回上诉，维持原判。

　　本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。

　　本院认为，民事活动应当遵循自愿、公正、等价有偿、诚实信用原则。上诉人系通过被上诉人居间，欲出售系争房屋，并与被上诉人签订了《房地产买卖合同居间协议》，虽然最终该房屋的买受方并非原协议的签订人，但上诉人亦无证据材料证明其系通过其他居间单位或者其他方式与买受人接触并洽谈购房事宜，且上诉人与买受人间签订的买卖合同中多确定的中介公司亦是被上诉人，故上诉人系通过被上诉人的居间，才得以出售了系争房屋，上诉人理应支付相应的佣金。上诉人另称被上诉人曾承诺上诉人净到手价为360万元，无需上诉人承担佣金及税费等，但上诉人对此并无相应的证据材料佐证。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有这人提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现鉴于上诉人主张免付佣金的请求缺乏相应的依据，上诉人应当自行承担举证不能的不利后果。综上，本院认为原审法院查明的事实清楚，判决适用法律正确，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：

　　驳回上诉，维持原判。

　　二审案件受理费人民币622元，由上诉人负担。

　　本判决为终审判决。

　　审判长_______________

　　审判员_______________

　　代理审判员_______________

　　20__年九月十一日

雇佣服务合同4

　　甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址______________________________________

　　乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号__________________________________

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日终止。

　　其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期)。

　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日。

　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

　　如乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的.用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

　　第六条乙方有如下行为甲方可以解除劳动关系

　　1.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

　　2.有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;;

　　3.严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　4.严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。

　　第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行。

　　第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)

　　签订日期： _________ 年____ 月 ____ 日

雇佣服务合同5

　　甲方（用人单位）：_________________合同编号：__________________

　　法定代表人：_______________________签订地址：__________________

　　乙方（受聘人）：___________________签订日期：______年___月___日

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销服务员事宜，达成一致意见，签订本合同。

　　第一条聘用职位

　　甲方聘请乙方为甲方的促销服务员。

　　第二条聘用期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

　　第三条工作职责

　　1.负责按甲方企划案进行促销礼品、券等的认定、登记、发放工作。

　　2.负责解答顾客咨询。

　　3.负责按甲方活动的要求组织和实施各种促销活动。

　　4.负责协调处理在促销服务台发生的一些纠纷。

　　5.负责每日报表的填写、汇总和帐目核对工作。

　　6.负责突发事件和促销服务台各类问题的汇总和上报。

　　7.负责促销礼品的领用、发放、登记、盘点等工作。

　　8.负责协助本部门其它活动的开展。

　　9.负责工作中所发生的各项事宜向上级主管汇报。

　　10.负责甲方各种活动、庆典、仪式的剪彩及礼仪服务。

　　11.参加甲方举行的文艺表演活动和职工文化生活中的节目表演。

　　第四条工作纪律和保密要求

　　1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

　　3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

　　4.乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。

　　5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　6.其他约定：________________。

　　第五条工作地点

　　乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。

　　第六条工作时间

　　乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。

　　第七条劳动保护和工作条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第八条工作报酬

　　1.报酬的计算

　　（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；

　　（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________；

　　2.报酬的发放

　　（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；

　　（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

　　第九条保险福利待遇

　　1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

　　3.其他约定：________________。

　　第十条合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

　　（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

　　（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的'，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

　　8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（1）在试用期内；

　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

　　9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　10.其他约定：________________。

　　第十一条违约责任

　　1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：

　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

　　（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；

　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____％的标准支付；

　　（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。

　　3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

　　第十二条争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。

　　第十三条合同的生效

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　邮政编码：________________________邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________联系电话：________________________

　　传真：____________________________传真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　电子信箱：________________________电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________开户银行：________________________

　　账号：____________________________账号：____________________________

雇佣服务合同6

　　甲方(雇主)：_________________乙方(雇员)：_________________

　　身份证号码：_________________身份证号码：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　甲方雇用乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本家政服务雇佣合同。

　　第一条：_________________家政服务项目、合同期限

　　1、甲方自愿选定乙方，聘用其从事家政服务工作，乙方自愿受雇甲方承担服务(选择一项：_________________育婴师、早教师、照顾小孩、照顾

　　老人、专业做饭、一般家务、计时服务家居保洁)。服务人数：_________________服务面积：_________________

　　2、服务地址：_________________。

　　3、合同期限：___________年_______月_____日起至_________年_____月______日止。

　　4、家政服务员劳务报酬押金元，依家政服务员要求，并经甲方同意，甲方按照其与家政服务员约定的劳务报酬标准向第三方(家

　　政公司)交纳家政服务员最后一个月劳务报酬押金，家政服务员服务期满与客户终止合同后，由客户、家政服务员到第三方(家政公司)领取，双方一致确认该押金的约定仅仅只是为了保障家政服务员能顺利获得最后一个月的劳务报酬，第三方(家政公司)并不因此承担其他法律责任和义务且该押金不计息，在甲方未支付家政服务员的最后一个月工资的情况下，甲方同意第三方有权将该押金支付家政服务员。

　　第二条：工资及支付方式

　　甲方支付乙方工资元/月，甲方应在乙方工作满一个月的第五日，以现金方式一次性付清乙方工资，或乙方完成工作之日每满一个月的第五日，甲方把当月的工资打入乙方的'存折中。双方共同同意并要求提供居间服务的家政公司收取甲方雇用的家政服务员最后一个月工资押金，如无纠纷发生，乙方最后一个月的工资由此押金支付。甲乙双方一致认可：_________________该劳务报酬押金仅为乙方最后一个月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政公司应当承担本协议及协议之外的任何义务。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　时间：________________

雇佣服务合同7

　　协议编号：___________________

　　甲方(雇主)：__________________

　　身份证号码：____________________

　　乙方(月嫂)：__________________

　　身份证号码：____________________

　　签订地址：___________________

　　签订日期：______年____月___日

　　鉴于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。

　　为了明确双方权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。

　　第一条项目、期限和地点

　　1、服务项目：

　　甲方预产期：_____年___月__日。

　　乙方同意为甲方提供每月天、每日小时母婴护理服务。

　　2 、服务地点：

　　3 、服务期限：

　　_____年___月__日起至_____年___月__日止，如续约甲方应于本合同期满前天向乙方提出，以便乙方做好相关安排。

　　第二条服务费用

　　1、乙方向甲方收取的服务费用为(月嫂工资，不含公司管理费)元人民币。

　　2、乙方服务为预付费服务，甲方预定服务时，向乙方交纳元定金，余下款项在乙方上岗天内一次性缴清。

　　3、加班费用

　　在国家规定节假日，乙方享有双工待遇，甲方在节假日内须向乙方支付加班费用，按实际工作每天元计算。

　　第三条服务内容

　　1、产妇护理保健

　　(1)保持室内空气清新，观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露)。

　　(2)消毒产妇衣物，在产妇身体不能自理时帮助产妇擦洗身体，以及做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；指导产妇适当锻炼，促进身体恢复。

　　(3)指导并帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。产妇出现乳腺堵塞或奶水不足时，帮助按摩，并调整饮食。

　　(4)合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。

　　(5)多与产妇进行语言沟通，交流育婴心得。

　　2、新生儿护理

　　(1)保持室内空气的清新，料理婴儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡、换洗婴儿尿布和其他衣物，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。

　　(2)为婴儿测量体温，对婴儿的脐带进行消毒，做好臀部护理，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒、观察婴儿黄疸消退情况。

　　(3)观察婴儿大小便情况是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病，发现异常及时提醒并协助治疗。

　　(4)为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、婴儿操、游泳，并指导产妇掌握这些技能。

　　3、在婴幼儿有人照看、婴幼儿人身安全有保障的情况下，可适当协助家务。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　(1)甲方享受乙方提供的本协议约定的母婴护理服务。

　　(2)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。

　　(3)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。甲方对乙方健康状况有异议的，有权要求重新体检，如检验合格，体检费用由甲方承担，如体检不合格，体检费用由乙方承担。

　　(4)如乙方擅离甲方家，甲方有权扣除其离开道返回期间的工资。

　　2、甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费。

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的.协助。

　　(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，不得安排月嫂与异性成人同处一室。

　　(4)甲方应在月嫂入户的当天，具体说明与其工作有关的电器、设备的正确使用方法。甲方应妥善保管家中的现金及贵重物品，以免造成误会和纠纷。

　　(5)甲方应对月嫂服务期间和服务场所的安全负责。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1、乙方的权利

　　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。

　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　2、乙方的义务

　　(1)严格按服务内容为甲方提供服务。

　　(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　(3)不得擅离甲方家。

　　第六条违约责任

　　如乙方未能按质按时提供前文第三条所列服务内容，甲方应于乙方上岗_____天之内提出，并在甲乙双方协商之后，酌情解决(减免工资，或解除合同)。如因乙方责任，造成产妇或新生儿伤害，甲方保留追究法律责任的权利。

　　第七条合同解除

　　1、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　　(1)违反国家法律、法规；

　　(2)不服从甲方合理工作安排的；

　　(3)未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　　(4)被证明有偷盗行为的；

　　(5)不能胜任相应工作的；

　　(6)身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　　2、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　(1)甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　　(2)甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　第八条其他约定

　　1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　2、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

　　4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　第九条补充与变更

　　本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

　　第十条争议解决

　　本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　(2)依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十一条生效条件

　　1、本合同自双方在本合同上签字盖章之日起生效。

　　2、本合同—式，各方各执份，具有相同法律效力。

　　甲方(盖章)：____________________

　　授权代理人：(签字)______________

　　联系电话：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

　　日期：____________________________

　　乙方(盖章)：____________________

　　联系电话：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

　　日期：

雇佣服务合同8

　　甲方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　住所：______________________________

　　邮编：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　乙方：____________________________________

　　住址：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家政服务员事宜，达成如下协议：

　　一、甲方为乙方提供的家政服务员，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：家居清洁卫生、做饭。

　　二、乙方聘用家政服务员的期限为年，自年月日起至年月日止。

　　三、家政服务的报酬按时间计算，每天工作折算小时，每小时元人民币。此后乙方根据家政服务员工作情况可给予适当增加，以资鼓励。家政服务报酬每月由乙方按当月工作量直接支付给家政服务员。

　　四、乙方应向甲方交纳的.费用有：劳务介绍费元，管理费每月元。每月管理费乙方直接支付给家政服务员，由家政服务员转交甲方。

　　五、乙方不提供家政服务员的食宿，由乙方每月支付住房补贴

　　元。家政服务员每月可休息四天，每星期休息一天，休息时间为星期天。

　　六、乙方应尊重家政服务员人格，杜绝打骂欺辱和虐待家政服务员的事件发生。

　　七、一经签约，甲方将家政服务员的身份证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家政服务员，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方元办证费。家政服务员的暂住证或临时户口由乙方自理。

　　八、家政服务员初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家政服务员适应新的环境。如家政服务员确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家政服务员最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。

　　九、乙方如单方面要求终止协议，必须结清家政服务员被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及当月管理费。

　　十、甲方应对提供的家政服务员的一切行为承担法律责任，如出现盗窃、损坏等事件，甲方应承担连带赔偿责任。

　　十一、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家政服务员，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。

　　十二、本协议一式四份，甲方、乙方人各执一份，居委会和劳动管理各执一份，经当事人签字并加盖公章后生效。

　　本协议书于年月日由以下两方在——市签订：

　　甲：(公章)

　　法定代表人(签字)：

　　联系人：

　　电话：

　　传真：

　　乙方：(签字)：

　　联系地址：

　　电话：

雇佣服务合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年2月5日起至20_年2月5日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的`时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方；若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

雇佣服务合同10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的.时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪________元，全勤奖金________元，住房补贴________元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计________元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计________元作为押金，合同期满后退还。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金________元作为违约金赔偿给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　身份证：________________身份证：________________

　　日期：________________日期________________

雇佣服务合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　学历：____________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　工作地址：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后结算（具体由老板定）。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的.；

　　2、乙方违反公司管理制度的；

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

雇佣服务合同12

　　月嫂(甲方)：_______________

　　雇主(乙方)：_______________

　　经甲乙双方协商就乙方雇佣甲方事项达成以下协议：

　　一、服务事项

　　1、服务地点

　　产妇生产时的医院、乙方的家中以及其他必要的场所。

　　2、服务费用

　　(1)、本服务期限内的服务费用共计人民币__________元。

　　(2)、乙方雇佣甲方服务期限自_年_月_日至_年_月_日，乙方付甲方服务费___元，甲方上岗时一次交清。

　　(3)、支付方式为现金支付。

　　二、服务范围

　　1、产妇护理服务

　　(1)、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

　　(2)、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。

　　(3)、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动。

　　(4)、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　　(5)、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康。

　　(6)、随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　(7)、其他必要的产妇护理工作。

　　2、婴儿护理服务

　　(1)、科学、合理、健康的喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　　(2)、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。

　　(3)、及时为婴儿更换衣物、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，尿布等。

　　三、如果乙方对甲方的服务不满意，可解除合同，并按同等价位的日价标准按天数退还余款。

　　四、如乙方在前十日内无故单方解除合同，乙方应按全额的30%另行支付甲方作为补偿。

　　五、其他费用

　　1、如乙方为双胞胎，另加收30%服务费。

　　2、如是早产儿，加收20%服务费。

　　3、若出市加收15%的'出市费。

　　六、乙方义务

　　1、乙方应尊重甲方的人格和劳动，不得虐待、歧视和强迫甲方服务范围以外的工作。

　　2、全班的应保证甲方间断性休息8小时，白班的应休息2小时。

　　3、如遇国家法定假日，甲方工资为三薪(另付两倍的日工资)。

　　七、本合同当事人系平等主体，凡因执行本合同所发生的争议，各方应通过友好方式协商解决。

　　八、其他事项

　　1、本合同一式__份，双方当事人各执__份。

　　2、本合同自各方授权代表签字并盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___________

　　身份证号码：___________

　　地址：______________

　　联系电话：____________

　　签订时间：___________

　　签订地点：___________

　　乙方(签字)：___________

　　身份证号码：___________

　　地址：______________

　　联系电话：____________

　　签订时间：___________

　　签订地点：___________

雇佣服务合同13

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

　　一.乙方的服务内容：

　　1.看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。

　　2.做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

　　3.服务地点：_________市_________区_________街________号_________室。

　　二.乙方的服务时间：

　　1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。

　　2.乙方每个月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若5.1和10.1不回家，当月休息2天。

　　三.服务费用：

　　1.服务费用为__元/月。

　　2.休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终红包__元;中途离职，无奖金。

　　3.甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方。

　　四.雇佣方的权利和义务

　　1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

　　2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况，并出示健康证或县级以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。

　　3.负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

　　4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等

　　5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。

　　6.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

　　7.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

　　五.乙方的权利和责任

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用.

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的.合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

　　4.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。

　　5.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

　　协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

雇佣服务合同14

　　合同编号：

　　甲方(消费者)：_____________________________________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　住所：___________________________联系电话：________________

　　乙方(经营者)：_____________________________________________

　　住所：_______________________________________________________

　　法定代表人：_____________________联系电话：________________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的有关事宜协商订立本合同。

　　第一条服务内容：乙方选派家政服务员_______人，以□住家服务方式/□白班服务方式/□钟点工服务方式为甲方提供下列第______项服务。

　　1、一般家务：________________________________________________ ;

　　2、孕、产妇护理;

　　3、婴、幼儿护理;

　　4、老人护理;

　　5、家庭护理病人;

　　6、医院护理病人;

　　7、其他：______________________________________________________ 。

　　第二条乙方家政服务员应满足甲方以下条件：性别：_______、学历_______、籍贯_______、年龄_______、其它：____________

　　乙方家政服务员应具备的技能及达到的要求：__________________________________

　　______________________________________________________________________________。第三条服务场所：_________________________________________________________。第四条服务期限及工作时间：

　　1、服务期限：_______年_____月____日至_______年___月____日。

　　2、服务时间：(请在□内打√)

　　□住家服务;

　　□白班服务，每日_____时至_____时;

　　□钟点工服务，每周日，每日_____时至_____时。

　　3、休息及加班：

　　提供住家制或白班制家政服务，甲方给予服务员每周_天休息。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方与乙方协商确定服务报酬_______。

　　第五条试用期及服务费用

　　1、乙方家政服务员上岗试用期为_______个工作日，试用期从_年月日开始，试用期服务费______/日，试用结束按实际试用时间结算。

　　2、在试用期内，乙方家政服务员达不到约定服务要求的，乙方应在甲方提出调换要求后______日内予以调换，调换后试用期重新计算。

　　3、试用前，甲方应向乙方预付服务费元。

　　4、试用期满后，甲方应向乙方支付如下费用：

　　(1)介绍费_______元/年,支付方式为;

　　(2)服务员工资_______元/月，支付方式为;

　　(3)管理费_______元/月，支付方式为。

　　5、无试用期的服务费用按本条第四款支付。

　　第六条甲方权利义务：

　　1、甲方权利：

　　(1)甲方有权按约定条件选定调换和辞退乙方家政服务员。

　　(2)甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求的，可以增加，但应承担所增加项目的体检费用。

　　(3)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。

　　(4)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

　　①乙方家政服务员有违法行为的;

　　②乙方家政服务员患有传染病的;

　　③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;

　　④乙方家政服务员给甲方造成财产损失的;

　　⑤乙方家政服务员擅自离职的;

　　⑥其他_________________________________________。

　　(5)有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

　　①乙方家政服务员刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;

　　②试用期内调换_______名家政服务员后仍不能达到合同要求的;

　　③空岗_______日乙方未派替换人员到岗工作的;

　　④其他___________________________________。

　　2、甲方义务：

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件、服务对象、联系电话，以及与乙方家政服务员有关的家庭情况。

　　(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

　　(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境。如遇乙方家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。

　　(4)甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，也不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。

　　(5)乙方家政服务员在服务过程中，因工作过错给甲方造成损失的，甲方不得实施搜身、殴打、威逼等违反法律的行为，应依照有关法律、法规和约定妥善处理。

　　(6)甲方不得动员服务员脱离乙方管理而直接接受服务。

　　(7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前_______日与乙方续签合同。

　　第七条乙方权利义务：

　　1、乙方权利：

　　(1)乙方有权向甲方收取管理费、服务费及有关费用。

　　(2)乙方有权向甲方询问、了解投诉家政服务员反映情况的真实性。

　　(3)有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：

　　①甲方家庭成员中有传染病人而未如实告知的;

　　②甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在_____日内仍未支付的;

　　③约定的`服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;

　　④甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政服务员身心行为的;

　　⑤甲方无正当理由要求调换家政服务员的;

　　⑥其他________________________________________________________。

　　2、乙方义务：

　　(1)乙方应向甲方出示家政服务员的身份证;乙方应为甲方委派体检合格并符合合同要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有合法有效的体检合格证明。

　　(2)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政服务员兑现各项约定服务。

　　(3)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，定期回访了解家政服务员的服务情况。

　　(4)乙方收到甲方投诉后应在________小时内答复;乙方是否接受甲方的调换请求，应在________日内做出处理并告知甲方。

　　(5)乙方家政服务员如离职，乙方应提前---_____日通知甲方，并委派符合合同约定条件的家政服务员接替服务。

　　第八条违约责任：

　　1、甲方逾期支付服务费的，每逾期一天支付违约金________元。

　　2、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失，支付或退还约定的服务费______元，支付违约金______元。双方另有约定的除外。

　　3、有关违约的其他约定：____________________________________________。

　　第九条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解，或按下列第_______种方式解决：

　　1、提交______________仲裁委员会仲裁;2、依法向______________人民法院起诉。

　　第十条其他约定事项：___________________________________________________

　　第十一条合同的生效

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，在执行期间，如有未尽事宜双方可签订补充协议。本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方(签章)：_____________乙方(签章)：_____________

　　__________年______月______日__________年______月______日

雇佣服务合同15

　　甲方(雇主)：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号码：

　　电话：

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务工作，为了明确双方的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。

　　一、服务内容

　　1.看护甲方小孩安全，照看甲方小孩日常起居，清洗甲方小孩衣物;

　　2.家务，主要包含但不局限于：室内清洁、物品整理、洗衣晾衣、买菜等;

　　3.制作全家人(含居住或到访于甲方家中的亲属和朋友)的一日三餐。

　　二、服务时间

　　1.全天24小时;

　　2.乙方每月可休息2日，具体休息时间双方临时商定。

　　三、服务费用

　　甲方按月付给乙方工资元(人民币大写： )/月。每月日至当月/次月日为一个工作周期，甲方应于每月日给付乙方上月工资元(人民币大写： )，剩余元(人民币大写： )应于当月/次月日前付清，甲方不得克扣、拖欠乙方工资，乙方不得要求提前支付工资。甲乙双方约定付款方式为：□现金结算 / □银行卡转账(开户行：，帐户名：，卡号：)。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2.甲方若发现乙方患有疾病或存在其它严重不适合继续为甲方提供服务的情况，有权随时终止合同。

　　3.非试用期内，甲方若不满意乙方的服务工作，或甲方不需要乙方继续提供服务时，有权终止合同，但需提前15日告之乙方。

　　4.甲方有义务按上述约定按时支付服务费用。

　　5.甲方有义务向乙方提供免费正常食宿和工作所需的工具和护具，做到平等待人、不歧视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，工作上给予热情指导，保证乙方的合理休息。

　　6.本合同生效期间，甲方有权保管乙方身份证件，并确保其不遗失、不损毁和不移作它用，乙方若有需要临时使用身份证件时应向甲方如实说明原因，使用后应及时交还给甲方，本合同终止后，甲方应主动交还身份证件。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用，有权利要求甲方为其工作提供必要工具和护具，有权利要求甲方提供合理的免费食宿条件，有权利要求甲方保证其合理的休息时间。

　　2.乙方须自觉履行上述服务项目，要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓及打骂小孩，对小孩要尽可能有耐心。

　　3.乙方应当尊重甲方家的生活习惯和卫生标准，应当按照甲方的要求保证食物和器具的清洁和卫生，工作时应当勤快、有责任心、有爱心。

　　4.乙方承诺不与他人(如小区其他保姆、保安及乙方亲友等)谈论甲方的家庭情况，不将他人带入甲方家中，不擅自外出，不私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。