网络公司试用期劳动合同范本

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网络公司试用期劳动合同范本

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的网络公司试用期劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

网络公司试用期劳动合同范本

网络公司试用期劳动合同范本1

　　甲方（网络公司）：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据国家劳动管理规定以及本网络公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为______个月，自______年___月___日至___年___月___日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为______元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　（一）甲方的权利

　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　3、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

　　（二）甲方的义务

　　1、为乙方提供必要的工作条件；

　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的'教育和培训。

　　五、乙方的基本权利和义务：

　　（一）乙方的权利

　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　3、试用期间如变更单位，须提前_____个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

　　（二）乙方的义务

　　1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3、维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务：

　　（一）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　（二）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

　　七、乙方的其他权利、义务：

　　（一）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　（二）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　（三）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。协商不成可向________仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签署日期：______年___月___日

　　乙方（盖章签字）：

　　联系电话：

　　签署日期：______年___月___日

网络公司试用期劳动合同范本2

　　雇主(以下简称甲方)

　　名称：________________

　　地址：________________

　　雇员(以下简称乙方)

　　姓名：_____________

　　身份证号码：___________________

　　本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的：

　　一、合同期限

　　1.甲方同意雇用乙方担任职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。

　　2.本合同有效期为3个月，自20年__月_日起，至20_年月日止。合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。

　　3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。

　　4.甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。

　　二、薪酬与福利

　　1.甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为元/月(该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费)，于次月的10日前支付。

　　2.甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。

　　3.根据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。

　　三、劳动时间和劳动保护

　　1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周(平均)工作五天，总工作时数每周(平均)四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年24x7不间断服务，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班次安排执行。

　　2.乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。

　　3.乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。

　　四、劳动纪律

　　1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。

　　2.乙方必须服从甲方的'管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。

　　3.未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。

　　4.入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。

　　5.乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚，直至解除合同。情节严重的，甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。

　　6.乙方如果违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方给予纪律处罚，直至解除合同。

　　五、保密

　　1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等)泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息(包括但不限于技术、财务、营销等一切内容)(“保密信息”)但是：

　　a)因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限;

　　b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以采取适当的保护性措施。

　　2. “保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。

　　3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明(不论是否有专利权)、程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。

　　4.保密信息不包括下列内容：

　　a)在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料;

　　b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料;

　　c)在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务;

　　d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下，由第三方传递给乙方的信息或材料。

　　六、知识产权

　　1.乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现、发明及其它知识资产(无论是否可获专利权、商业秘密和其它法定权利)皆属甲方所有，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完美的产权。

　　2.乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务发明其知识资产应向甲方申明并得到甲方认可。

　　七、非竞争

　　1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务。如果乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。

　　2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。

　　3.甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出于任何原因造成本合同终止后将持续有效。