范文资料网>人事资料>员工培训>《新员工入职培训学习心得体会

新员工入职培训学习心得体会

时间:2023-12-23 12:07:59 员工培训 我要投稿
  • 相关推荐

新员工入职培训学习心得体会范文14篇(热门)

  当我们心中积累了不少感想和见解时,就很有必要写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编整理的新员工入职培训学习心得体会范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

新员工入职培训学习心得体会范文14篇(热门)

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇1

  XX年03月18日,为期一天的集团公司-XX年新员工入职培训会议在x大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程,更是巩固学习、再学习的过程”。

  能够进入,真的很幸运,我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育,根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习,看到周围同事熟练而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想尽快加入其中,可是自己却特别的无知,第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心,让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训,让我聆听了公司各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的经验之谈,“胜读十年书”。感受颇深:

  一、过去、现在、将来

  昨天的,前身氮肥厂,1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程,那时候的,底子薄,基础差,是一家县级小氮肥厂。

  今天的,经过30多年的发展,从一家县级小氮肥厂起家,从众多的小氮肥企业中脱颖而出,到今天,公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平,达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流,目前已经拥有百万吨尿素的生产规模,成为中国十大尿素生产经营企业之一,年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。

  明天的,在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章,将从单一肥,走向复合肥,承接公司又一次产业转型,产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的,在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”,力争实现“双百”——百年、百亿。

  二、“以人为本”企业文化

  在大学,我们感受的是大学校园文化;在军营,我们感受的是绿色军营文化;到了公司,我们感受到的就说企业文化。其实,当我们选择了一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。

  上午,公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训,闵部长通过引用实例,图文并茂的讲解,从“认识安全”到“安全管理”为切入口,着力诠释“以人为本”的x企业文化理念,使安全、环保理念深入全体员工,“要我安全”到“我要安全”的意识转变,公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”,执行qhse管理体制,公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展,发展循环经济,开展清洁生产,确保安全环保。

  下午,公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲,陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是x企业文化”、“什么是有文化的x人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲,使我备受鼓舞,陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历,总结交流“海尔文化”、“同仁堂文化”,对我们新入职员工上了生动的一课,鼓励我们新进员工要“有志、有识、有为”,“立德、立行,先立志”。

  作为新进员工,虽然进入公司只有不到一个月时间,但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。

  三、扬起风帆,从这里启航

  面对与学校完全不同的环境,面对完全陌生的化肥生产领域,面对错综复杂的.社会,很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位,怕自己做不好,畏首畏尾。但通过这次培训,我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的,犯错是难免的,我们不能因为会犯错而退缩,勇于尝试,不断改进。做事得敢想敢做,要充分发挥自己的思维和能力。

  踏出校园,走向了更广阔的人生舞台,是诠释人生的开始,满怀激情,勇往直前。通过今天的培训,使我更坚信了自己的信念,自己当初的选择是正确的。在这里,在,看到了希望,看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的,已经为我们将舞台搭建好,就看我们怎么在台上起舞!

  扬起风帆,从这里启航——!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇2

  文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌,企业便像无源之水,是没法久长的。干部培训心得文化发展至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行动习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、 微软公司、日本培训心得公司等等,他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告知我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜伏的凝聚气力,它不仅仅能给企业带来一种企业,而且能激发员工的自豪感和责任感,培养企业心得精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。

  下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

  一、浅谈对培训企业理念的知道。

  作为公司的员工,我们每一位员工都应当秉承公司的良好文化传统,牢记“诚信、事迹、创新”是我们企业和员工共同的价值取向,发展是我们的第一培训心得,具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

  诚信文化是企业文化的重要组成干部,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的'基石。诚信:诚,就是虔诚、老实;信,就是取信誉、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特别而现实的意义。

  创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的光辉。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营事迹,去拼搏,去干部;视质量为企业的生命,积极参与企业干部培训心得竞争,努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、事迹、创新”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵照企业礼仪,形成崇尚诚信,寻求完善的思维电脑培训班和行动习惯。由于,如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行动习惯,内部的沟通和和谐就越容易培训大家网,对于增强企业内部的凝聚力、提高全部企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

  公司提倡“让用户中意,以共赢谋求可连续发展”经营理念,提倡“靠前服务,超前服务,超值服务”的服务理念,其意义是何等重要。身为东方公司一位社区领导干部,在日常管理中宣贯培训大家网企业理念,积极展开操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等,使员工尽快熟练本岗位规范的操作,具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中,把企业理念作为我们的行动指南,是我义不容辞的工作职责,一切以用户为重,为用户所想,为社区居民提供最中意的服务。

  二、对于企业文化建设方面的措施。

  在公司快速可连续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程,必须提高认识、加强领导,开辟创新、与时俱进、努力首创企业文化建设的新局面。

  (一)要提高认识,统一思想,切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分,认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究,掌控企业文化的基本原理和基本内容,增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中显现的新情形新问题,掌控好企业文化建设方向,坚持用社会主义的先进文化占据文化阵地,不断推动企业文化建设。

  (二)要加强领导、齐抓共管,建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导,党政工团齐抓共管,广大员工积极参与,共同推动企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组,设立企业文化建设工作机构和专职工作人员,明确工作责任。在机构改革中,企业文化建设只能加强,不能削弱,更不能取代;努力探索在现代企业制度下,企业文化建设的新机制、新方法,把企业文化建设不断引向深入。

  (三)要精心组织、整体策划,稳步推动企业文化建设。我作为一位社区干部,在企业文化建设中承当着组织者、培养者、提倡者、示范者的角色。因此,要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交换等方式,提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动,宣传企业形象,为企业改革发展营建良好的文化氛围,把企业文化建设的任务落到实处。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇3

  8月9号到8月23号为期两周的培训就要终止了,在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯,同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉,费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化知识,还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。还有一些触及自身安全的消防知识和安全生产知识。集团公司为了大家更好的了解这些知识,每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课,期间还进行课后反思与回想。除了这些基本知识外还有一些丰富的活动:白洋淀的拓展训练和集体活动。

  通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上,有了更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视野,乐凯人通过刻苦研究以及不屑的努力,一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中特别重要。特别对于我们设计人员,任何一个项目都不是一个人能完成的,要靠各个专业的相互配合,而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。

  集体活动不仅度过了一个愉快的下午,也使新员工之间更熟悉,更了解。经过这些天的培训,我觉得要获得成绩,就要经得起风浪。要想有所成绩,是必须要经历一些他人所不能承当的困难。真的就像歌曲中唱的那样,不经历风雨怎么见彩虹,没有人可以马马虎虎成功。在获得成功的进程中,要具有以下品质:

  第一:就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观,而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。

  第二:脚踏实地,光明正大的态度。工作中不浮躁,脚踏实地,一步一个脚印,这样终究获得的`成果才不会成为空中楼阁。

  第三:负责态度。对自己负责,对自己说的话、做的事情负责。

  第四:重视细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。第五:不断更新知识,给大脑充电。要知道学无止境,知识永久没有饱和的时候。

  正如河流汇成大海,山川构筑江山一样,一个企业要想做强、做大、做久,必须要有自己特殊的企业文化和团结一心的员工。乐凯具有这一切,我们期待她的完善上演,也将更加努力的去工作。

  在此祝同事们工作顺利,步步高升!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇4

  一转瞬七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已渐渐的融入到这个集体中,以下是我的培训总结。

  虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全把握汲取、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结,这也反应了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结:

  一、培训的自我收获

  从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训具体方案书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最终方案书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配方案开头了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的状况一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的'学习,渐渐的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节等,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的相互沟通,了解一些人际交往等方面的学问,收获了一些其他公司不能学到的学问。

  二、培训的

  通过这次培训,我初步适应了公司的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解,作为对公司负责的角度动身,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业方案,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力。总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控力量,增加了工作阅历,感想公司的栽培。

  三、百尺竿头,更进一头,对将来的方案

  由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有方法解决的,我认为正确而不怀疑只要通过努力,只要动脑报虚心的态度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有阅历有头脑,能为公司谋福利的人才。

  以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我盼望能为公司带来活力,为公司做出自己的贡献。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇5

  短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了,这段时间的学习真的是让我受益匪浅,有成长的欢乐,有丰收的喜悦,有不懂的圆满,还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受,这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。

  一、提高了思想熟悉,体会到计算机技术培训的重要性

  通过本次学习,我体会到计算机培训势在必行,县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视,也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入到,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工要不断的学习培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代进展的潮流了。通过培训,为我指明白今后工作的方向,我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。这样一个全方位的培训,使我的'工作理念又一次得到提升。

  二、时间紧,任务重

  15天的时间,我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务,每天我的神经都处于紧急的状态中,大脑不停的转着,手也在不停地敲击着,忙得一点休闲的时间都没有,有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足,没有人说苦,没有人说累,只是感觉时间在飞逝着,太快了。

  假如能拉住时间的脚,大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。

  三、通过学习知不足,促进步

  1、通过学习,感觉到自己有太多的计算机的学问不懂,比如:程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机,真的是太落后了,通过学习感受到自己又学到了许多的学问,在今后的学习中,我肯定常常上机操作,争取早日驾驭电脑,学有所用。

  2、通过学习,我体会到,我们原来在工作上多么的落后,网上平台真的挺好,学习起来很便利、很有用。这15天我们在网上相互沟通、争论、提交作业。阅读网页,阅读资料、观看案例、完成作业,在网络的海洋里,我们尽情的吸取着学问的甘露。感到一种前所没有的满意,这种满意是我们对学问的一种渴望。

  3、通过15天的学习,我对计算机技术有了更深刻的熟悉,通过多媒体的操作,让我们有耳目一新的感觉,为我们今后的工作供应了便利,为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意,更能缔造性的发挥我们的岗位能手。

  4、通过15天的学习,我们结识了许多的伙伴,我感受到我离这些同伴的距离太远了,不学习真的落后了。这15天,大家取长补短,互帮互助,互通有无。大家都毫不吝啬,把自己知道的学问毫不保留的相互相互沟通着。虽然学习是紧急的,可是大家的心情是愉悦的,气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了,需要相互学习的学问真的是太多了。

  5、这15天的学习,我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导等训练培训工。早晨他们早早的来到多功能教室,为早来的学员辅导,中午又是早早的来到,连午休的时间都没有。他们急躁的为我们讲解着,这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。

  6、通过举办“培训晚会”,丰富了学员们的业余生活,加强了学员的沟通与相互沟通,加深了学员之间的友情。晚会上,得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力关心下,我第一次走上舞台上,与她搭档做了培训晚会的主持人,使我在主持方面又迈进了一步,提高了自身的语言表达和组织力量。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇6

  为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作,公司特地从3月19日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,经过5、6天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及个人体能训练,企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益良多、深有体会。

  军训的感受像个五味瓶,酸,甜,苦,辣,咸样样都有。记得刚开始军训的第一天,.教官叫我们做稍息立正这些动作。我觉得太好笑了,稍息立正这些简单容易的动作小学一年级就会了,干嘛还要学呀!可是,我们虽然会做,但却一点也不标准。原来,稍息立正也很讲究的。就拿立正来说吧,“两脚脚跟并拢,脚尖分开约六十度,腰挺直,手......”然后就是站军姿!用立正的姿势站在原地,还要做到纹丝不动。一站就是二三十分钟。.我似乎感到这汗水是那么苦涩。此时此刻,我多么想放弃,要是现在放弃的话,那前面的几天辛苦不就白费了吗?于是我就咬着牙,硬撑了下来。在这严肃、艰苦的军训中,也有令人喜悦的一刻,指挥教官带领我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演,表演者生动、活泼、幽默;观众也看得拍手称快,接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品,厂里对员工福利这么好!而且人性化管理!更让我一定坚持下来的信心、军训让我有了对生活坚持的态度,让我明白只要对生活充满信心,做任何事情只要肯付出,那么一定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信:坚持就是胜利。

  虽然军训只是短短的几天,回顾几天来的学习收获,我感慨很多,收获也很多,体会也很多,千里之行,始于足下”,这一个礼拜短暂而又充实的实习,全面提高个人的综合素质 ,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的`作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司教官和老师的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇7

  人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司上级领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等,即使整个培训的时间并不长,但在这短短的两个多月经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。

  首先进行的是为期一周的军训,军训——一种人生体验:战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦耐劳精神,而且能锻炼人的坚强意志。通过军训,我学会了如何去面对挫折,如何在以后的人生路上披荆斩棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自爱、自理、自强,走出一条自己的阳光大道,开创一片自己的`天空。我会将这段军训生活永久地珍藏,当作是人生的瑰宝,让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司上级领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等,通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深刻的认识,而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面的培训,这其中包括了天然气基础知识、HSE管理体系、SCADA系统、天然气管道防腐技术等知识,这些培训拓展了我的知识面,是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。

  通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊,而且还学到了很多的知识。通过对这次培训,使我意识到要在以后的工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

  1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久的发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

  2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说,如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。

  3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意的为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

  4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练,米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。

  5、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

  6、低调做事,高调做人。作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就必须表现出高调、积极的一面,对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

  培训即使结束了,但是上级领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里,为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印。在此非常感谢公司上级领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇8

  天涯海角一线间,梦萦铁塔信相连;

  蜀地赤子聚蓉城,厚积薄发敢争先。

  ——记铁塔校招培训

  时光荏苒,白驹过隙,为期5天的新员工入职培训不知不觉间已接近尾声了。培训时间虽短暂,但培训内容丰富实用,形式多样新颖。通过这次培训,使我们不只是对公司有了更进一步的了解,对业务知识有了一定的掌握;更多的是学会了怎样成功的进行从学生到职业人角色的转变,怎样通过自身的努力成为一名卓越的员工,怎样进行有效的沟通等等。很感激能够有机会参与进来,在这场学习沙龙中,我获益良多。

  一、知识学习方面。企业文化的了解使我们更进一步的找到自身价值观与公司发展的契合点,业务知识的深入学习让我们更快的了解公司架构、熟悉岗位工作,心中有所把握。

  学而不思则罔,思而不学则殆;常思考,善总结,养成良好习惯,树立团队意识。研究表明,工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。在日常的工作生活中,我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的'工作心态;掌握高效的沟通技巧,合理的时间规划,设定目标,提升工作效率。通过此次培训沙龙,让我们在业务知识,综合能力等方面都有了一定提升!

  二、集体相处方面。“加油,加油!……”那一阵阵加油助威的呐喊声仿佛还在教室上空回荡。时光倒流,那天的我们还揣着期待与好奇,相见时是那样的陌生而腼腆。破冰之旅让我们消除心理障碍,勇于挑战自我;小组活动让我们发挥集体智慧,建立团队意识;相见时难别亦难,缘份让我们在此相识相知,感谢上天让我在最美好的年华遇上了你们。我的伙伴们,从你们的身上,我感受到了积极向上、勇敢无畏新一代精神;领悟到了团队协作的重要性;希望大家在回到自己的岗位中后,仍然能不忘初心,脚踏实地,不懈奋斗。

  三、自我表现方面。回望自己在本次培训中,表现欠佳。主要是在课堂上不够积极,缺乏自信。千里马常有,而伯乐不常有。如果我一直保持着这种等待人来发掘的状态,对我今后的发展是非常不利的。作为初入职场的新人,我应该敢于表现自我,敢于犯错,从错误中汲取经验;而不是畏首畏尾。这次培训只是我未来生涯的起点,我应该深刻认识到自身的不足之处,并及时的加以改正。

  离开了学校这个保护罩,走进纷繁复杂的社会。一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。初入职场,作为一名新人,我们只有多听、多看、多做、多学、少说,才能有所积淀、有所成长。在铁塔我们所收获的是一份生于此、长与此的梦想与事业。我们不仅要追求工作的优秀成绩,更要追求自身价值的无穷大,筑梦铁塔!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇9

  x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想。

  在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限公司,xx脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的'精神和灵魂。

  在营销知识方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力。通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源。

  在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理:这也是日后工作所关注的内容。此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律。

  总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入xx这个大家庭,与公司一同发展!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇10

  经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!

  一、熟悉了金融知识,了解了农村信合

  根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格。

  二、领导重视,组织得力,准备充分

  对新员工进行岗前和业务培训是新时期省联社规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操,率先垂范。受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

  三、适应各种环境能力

  本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的`良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

  四、严格训练,训教结合,注重各层次知识的融会贯通

  1、培养了团队精神。

  军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望。训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共同提高。短短几天,我们就形成了一个团结战斗的集体,一个奋发有为的集体,一个不断进步的集体。

  2、加强了体能锻炼。

  这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼,使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质,看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌,大家普遍反映,这一课深刻感人,终生难忘。

  3、强化了纪律观念。

  军训期间,全体学员统一步伐,统一意志,统一行动,统一指挥,严格遵守部队的各项,不折不扣地听取教官指挥,给大家上了一堂生动的组织纪律课,大家从中体会到,任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

  这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下,在人力资源管理部门统一管理下,经过广大学员的努力,圆满完成了培训和军训的各项任务,学员取得了优异成绩,学员们纷纷表示,要以这次军训和培训为动力,以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中,创造信合发展的辉煌明天。

  经过这次军训,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起来,现在的生活可能是苦了一些,但是我认为,这是做是极为有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾经的苦,我就有了前进的动力,我会在我的新工作岗位上做到最好的!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇11

  为了让新进员工更快地了解公司、适应工作,公司在我们报到的第一天就进行了入职培训。公司多名领导亲临会场并发表了热忱洋溢的讲话,表达了对新员工殷切关怀之情。书记对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了具体的.介绍并对新员工提出,要做到政治上成熟牢靠,工作中主动主动,全身心融入企业文化等要求。部长和人事部同事分别对公司的历史沿革,业务概况、岗位职能、规章制度进行了深入到系统的培训。通过这次培训,让我受益匪浅、深有体会。

  1、从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。房产公司的工作千头万绪,任务杂。不仅要一丝不苟地对待,更要突出重点,扭住关键。从大处着眼,从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责,严格要求,主动适应工作的需要。

  2、每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、洁净利落的良好习惯。

  3、加强自己思想建设,增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。

  最终,通过这次培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中,并认为正确而不怀疑我们的团队的雄伟目标必将有我的胜利相伴!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇12

  8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了,在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯,同时也为了使大家更快更好的彼此熟识,费心支配了丰富的课程。包括公司的概况、公司的进展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问,还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身平安的消防学问和平安生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问,每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课,期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本学问外还有一些丰富的活动:白洋淀的拓展训练和集体活动。

  通过这两周的培训我对乐凯的熟悉不仅仅停留在胶片上,有了更进一步的`熟悉。随着电子科技的到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线,乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力,一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员,任何一个项目都不是一个人能完成的,要靠各个专业的相互协作,而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。

  集体活动不仅度过了一个开心的下午,也使新员工之间更熟识,更了解。经过这些天的培训,我觉得要取得成就,就要经得起风浪。要想有所成就,是必需要经受一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样,不经受风雨怎么见彩虹,没有人可以随任凭便胜利。在取得胜利的过程中,要具备如下品质:

  第一:就是乐观主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何乐观主动乐观,而是看一个人在逆境中如何乐观主动乐观。

  第二:脚踏实地,光明正大的态度。工作中不浮躁,脚踏实地,一步一个脚印,这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。

  第三:负责态度。对自己负责,对自己说的话、做的事情负责。

  第四:注意细节。任何一个小的细节都可以打算事情的成败。

  第五:不断更新学问,给大脑充电。要知道学无止境,学问永久没有饱和的时候。

  正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做大、做久,必需要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切,我们期盼她的完善上演,也将更加努力的去工作。

  在此祝同事们工作顺当,步步高升!

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇13

  怀着美好的期望和归零的心态,我加入了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个充满生气与活力的团队,开始了一个新的征程。学期伊始,参加了由人事处组织的“第一期新员工入职培训”。这次培训的内容非常丰富,主要有企业文化、学校发展历程、校情、学校文化、学校组织架构、管理体系及部门职能和办事流程、人事管理及薪酬体系、教师职业发展计划等,虽然全部培训的时间并不长,但使我深入地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度,为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础,增强了我对集团、学校的归属感与责任感,使我受益匪浅、深有体会。

  通过培训,我意识到要在以后的工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

  一、高度认同集团的企业文化和核心理念

  我们挑选一个单位,从某种意义上说就是挑选一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业理想的根本保证。任何一个企业,其员工都是以文化为归属的,其称谓是与企业紧密相连的、区分于其它企业或社会人的特别身份标识。在铭鼎,所有员工都应当有一个共同的、且是唯独的归属,都是“铭鼎人”。它标志着铭鼎集团全部员工是一个不可分割的整体,大家心连心,手牵手,为共同的理想而奋斗。在铭鼎,不论就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团,不论在何种岗位工作,不论何时、何地,所有员工的称谓只有一个,即“铭鼎人”。“以人为本”,尊重人、培养人,使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得健康、丰盛的人生是铭鼎最核心的价值理念,是铭鼎文化鲜明的标志。

  二、尽快完成角色转换

  对于初入铭鼎的我来说,面对新的环境和新的工作任务,如何更快地完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。从原单位的管理岗位到现单位的管理岗位,既然换了新的环境,就要以一个新人的身份要求自己,把过去归零,严格遵照集团和学校的.各项规章制度,而不能再像以前那样“任性”。

  三、虔诚企业,敬业爱岗,高效实行

  铭鼎集团对员工职业素养的要求是:虔诚企业,敬业爱岗。虔诚企业,是铭鼎用人原则的关键内容,也是每一个铭鼎人都应当具有的基本素养。要做到忠于集团,一心一意为集团工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置,真正以集团为家,才能对集团绝对的虔诚,也才会有最大的工作热情。而好的实行力是一个团队、集团成功的关键。只有实行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的实行力的同时力争更好更快的完成任务。

  四、用心工作,用心生活,做一个快乐的人

  集团提倡的人生态度是用心工作,用心生活。用心工作,会让我们发扬主人翁精神,谦虚务实,努力提高专业技能和知识水平,在工作中做到认真、负责,使工作效率高,工作质量好,在用智慧和才华实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值。用心生活,会使我们付出全部的努力去寻求美好的生活,不虚度光阴,能够仔细品味生活的韵味,使人生充实而幸福。

  五、珍爱生命,珍爱机会,珍爱彼此,低调做人,高调做事

  正如董事长所言:“集团的精神是团结、拼搏、高效、进取,我之所以有今天,缘于我的珍爱,珍爱生命中所得到的每一次感动,珍爱每一份关爱,珍爱每一次机会,这样,不管人生走出什么样的结果,我都无悔今生。”每个人都有他的优点和长处,集团的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多新的知识,而这些知识对自己以后的工作和发展一定会起到积极的作用。到了工作上,我们就必须表现出高调、积极的一面,对自己应当做的事情要绝不犹疑地承当责任。

  培训虽然终止了,但是领导们殷切的教诲将永久铭记于我们每一个新员工的心里,为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。不管做什么都应当脚踏实地,一步一个脚印。在此非常感谢集团领导给了我们新员工的这次培训,我会把在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,在把自己优越的方面展现给集团的同时,我还会时刻保持高昂的学习豪情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一位适应集团发展需要的优秀员工,成为一个真正意义上的“铭鼎人”。

  新员工入职培训学习心得体会范文 篇14

  我是来自开发公司质安部的新员工苏_,是去年11月加入开发公司这个大家庭的,能够成为一位市政员工让我感到非常荣幸。从入职到现在的一段时间里,我时刻感受着关怀与暖和:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有尽心帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入新工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们发挥自己的才华,创造人生的杰出!能够在这样的公司工作,我相信我们的能力能够得到程度的提升,我们的价值能够得到程度的实现。

  这次培训虽然只有短短的两天半时间,但是课程安排紧凑、内容充实,感谢公司领导及各位老师为我们精心准备了如此丰富的培训内容,使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了进一步的了解;对各部门相干专业知识、安全生产、管理体系、工程建设进程的基本程序及项目管理等诸多方面的知识进行了系统的学习;同时关于职场工作中压力管理技能及职场礼仪方面的内容让我们受益匪浅。

  第一,进一步了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一节课就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陈总介绍得很详细,好像带领我们重走过这30多年的风雨,一同见证了开发公司的成长。其中展现了我们开发公司光辉的事迹,和在这背后的杰出的领导班子和优秀的员工。课件上看到公司创建的许多工程项目的图片,如演武大桥观景平台、BRT快速公交工程、空中自行车道等等,与我们生活相干的市政工程到处都留下了市政员工的汗水和足迹。这让我们深深的感遭到作为公司一员的自豪,见证了发展历程也体会到公司创造本日成绩的艰辛,对“敬业、务实、高效、担当”这八个字有了更深的知道,对于打造美丽、宜居、幸福家园的使命感更加强烈。

  第二是专业方面的受益。老师详细的讲述了公司代建工作的主要内容、建设领域各参建单位及其特点、项目决策和准备阶段的管理,还有最重要的是基本建设程序及审批流程。陈桂镜为我们讲述了项目建设进程管理及扫尾阶段的各项重要工作。魏小前老师为我们讲述了安全和质量管理的重要性。王亚根主任关于招标工作及合同管理的课程也让我们受益匪浅。几位老师用心准备的详细内容加上丰富的体会和各种典型案例,让我们对代建工作有了更清楚知道,如拨云见日,豁然开朗,也让我们在日后的工作中少走弯路,更好的完成各项工作。

  最后是在职业化素养方面的提升。曹俊老师教会我们面对压力的管理技能,对我们提高工作效率,缓解工作压力有很大的帮助。王书记的《职场礼仪》课程让我们在职场人际关系的处理方面有了很大的'收获。吴学良书记结合身边的真实案例、教育视频的廉政教育更是当头棒喝,提示我们廉洁的重要性。陈智强总经理和吴学良书记都对我们日后工作提出了要求,要主动学习、爱岗敬业、勇于担当、善于沟通、重视细节、有团队意识,凡事要“公心、用心、进取心、平常心”,要努力打造“敬业、务实、高效、担当”的“市政铁军”精神。此次培训收获丰硕,全面了解公司后,对自己的定位和要求也逐渐清楚起来,特别是当前需要做好的几件事情:

  一、加强学习,提高业务水平。公司的代建工作几乎是全领域覆盖,包括路桥、房建、市政公用、海洋、港工、水利、园林绿化,质量安全部要进行工程的质量、安全部系进行管理,这就要求我不断学习,丰富各方面的知识,以满足工作的需要,提高自身的能力。

  二、融入公司文化,参与团队合作。必须具有团队精神,既要做好自己的业务,也要关心周围同事与此相干的工作,加强与领导、同事的沟通,加强团队意识。

  通过几天的培训,我对开发公司的了解更加深入,让我感遭到公司发展历史中市政员工的勤劳和智慧,这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。很荣幸能够融入到这个充满生气、充满挑战的大家庭中,我会努力来提高自身的能力,实现自己的价值,用优秀的工作事迹来为公司的发展作出自己的奉献。

【新员工入职培训学习心得体会】相关文章:

新员工入职培训学习心得04-19

新员工入职培训的学习心得05-15

中铁新员工入职学习培训心得体会03-30

新员工入职培训12-12

新员工入职培训07-15

新员工入职培训05-08

新员工入职要培训什么_新员工入职培训的问题03-29

新员工入职培训目的_新员工入职培训有什么意义03-27

新员工入职培训学习心得体会范文05-05

新员工入职培训的培训计划04-15