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【精品】学生会干部培训方案
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编整理的学生会干部培训方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
学生会干部培训方案1
为提高学生干部的思想素质和工作能力,改善学生干部的精神面貌和公众形象,培养一批思想素质高,工作能力强,能经得起风浪、耐得住考验,具有开拓创新精神,作风优良的学生干部,同时增进学生干部之间的交流,增强学生干部的责任感,总结工作经验,探讨新的工作方法,推进学生工作的开展,特开展本次干部培训。
一、主题:
秉承求索精神 提高学生干部素质
二、培训时间:
第二批:xx月13日上午8:3011:00
第三批:xx月14日上午8:3011:00,xx月20日上午8:3011:00
第四批:xx月21日上午8:3011:00,xx月25日下午2:005:00
第五批:xx月27日上午8:3011:00,xx月28日上午8:3011:00
三、培训地点:
第五批具体地点另行通知;第二、三、四批在青年楼一楼培训室进行培训。
四、参与人员:
第二批接受培训人员为主席团成员以及各部正副部长;
第三批接受培训人员为秘书处,组织部,宣传部,学习科技部,网络新闻部五个部门干事;
第四批接受培训人员为女生部,文体部,外联部,维权部,自律部五个部门干事;
第五批接受培训人员为校学生会全体成员。
五、培训内容:
1、 高校学生干部的'地位和作用。
2、 为什么当好学生干部,怎样当好学生干部。
3、 高校学生干部必须坚持的原则,必须具备的能力和素质。
4、 学生干部工作的方法和艺术。
5、 如何树立良好的学生干部形象。
6、 学生干部应如何处理工作,学习,生活三者的关系。
7、 各位培训指导老师的主题内容(学生干部工作作风的问题、学生社交礼仪问题、学生工作开展问题、共青团工作问题)。
六、培训方法:
培训采取集中学习和分组讨论的形式,先集中学习后讨论。
培训结束后,每人要上交一份培训心得体会,并作出在学生会的工作、学习计划。培训时间原则上安排3-4天。
活动结束后我们将评选出优秀的学习心得体会,并做成板报张贴出来供家交流、学习。
七、 说明:
1、第一批为全校学生干部培训,另有培训方案,故本方案不作考虑。
2、第三、第四批人员主要由主席团成员培训;第二、五批人员由特邀老师培训。
3、培训期间除了规定的人员必须到以外,欢迎校学生会其他成员及各院学生会成员积极参加。
4、每次培训请家提前十五分钟到达,届时自律部将严格执行签到。
5、培训期间的相关安排由校学生会组织部负责,期间如有变动请另听通知,最终解释权归三峡学学生会组织部。
学生会干部培训方案2
为进一步加强学生会干部管理,培养学生自我管理意识,提高学生会干部的管理能力,特制订本方案:
一、管理体系
政教处管学生会,学生会安排学生会领队,学生会领队下设三个小组,安全纪律组、环境卫生组、形象仪表组。
二、学生会干部值周职责
(一)、领队:
⑴ 星期一代表全体学生干部上岗宣誓。
⑵ 负责值周日志的领、发、收,加强值周日志填写的.检查。
⑶ 指导、督促、检查各小组的工作。
⑷ 认真写好值周总结,在周五降旗仪式后向全体师生汇报值周工作。
(二)、各组检查内容及职责
1、安全纪律组
① 下课后到负责班级走廊,检查是否有疯狂、高声喧哗等违纪情况。
② 检查眼保健操,主要查做操纪律,有无讲话,不做和或动作不到位者。
③ 检查做操、、体育课是否按规定的路线排队有序,做操整齐化一、安静。
2、环境卫生组
⑴、检查卫生打扫是否按时和彻底。
①早自习前,分年级检查各班卫生打扫是否彻底干净,对未打扫或打扫不彻底者,责令相关班纪动员派人打扫。
②中午到校后,迅速检查卫生,有问题及时通报相关班级。
③下午小结放学前,再对卫生区检查一次。
④平时课间到卫生区域巡检
⑵、保护学校财产,节约水电。
① 早自习后,检查各班是否关灯。
② 随时要检查各水池用水后是否已关龙头。
③ 随时深入各班查看课桌凳、门窗、玻璃等财产。
3、形象仪表组
⑴、检查学生形象、仪表。
① 校园内随时检查学生衣着是否整洁,形象是否端庄。
② 课间检查学生语言行为是否文明。
③ 下午入学前,在校门口检查学生形象,形象不符合要求的严禁进入校园。
④ 中午放学到校门口检查各班是否路队放学,学生形象是否端正。
⑵、检查各班学生考勤。
① 预备铃一响,站到负责班级走廊。上课铃一响后,清查各班人数,若缺人要问明情况。
②按规定扣分,若有病假,记清姓名,找所在班级班主任核实,病假不扣分。
③ 下早自习前或晚自习后还要进行检查,以防部分学生旷课。
3、统计、核实各班好人好事
按规定对好人好事给相应班级记奖分。
三、值周说明
1、值周人员在上岗前一周星期五降旗后,到政教处参加培训。
2、每天检查的情况要向有关班级、领队、值周老师汇报。重要情况及时报告值周领导、政教处。
3、值周人员扣分应严格按照值周日志的规定执行,并要求被扣分班级相关干部签字后生效。
4、值周人员每星期一早自习后找政教处领取值周日志,星期五降旗后统好值周总分,并写好值周总结一齐交政教处。
5、期中、期末评比优秀值周干部和优秀学生会干部。
学生会干部培训方案3
一、培训背景
为了深入推进学生骨干的培养工作,进一步促进我系学生干部队伍的建设,本次学生干部培训将以和谐发展为统领,着眼于培养学生干部的综合素质,调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变,提高学生干部的局意识、责任意识、服务意识和创新意识,增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力,实现学生干部稳步、健康的发展,从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力,培养后备人才,为系日后各项工作的成功开展奠定基础,特制定本培训方案。
二、培训目的
将一年来表现突出,能力较强的学生会干部,统一组织安排培训。使其在办公职能、处事能力、理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的'人员,推荐成为主席团和各部门负责人储备干部。
三、培训安排
1、理论知识学习。
2、策划强化训练。
3、虚拟职务锻炼。
4、工作经验交流。
5、培训心得总结。
四、具体安排
1、人员推荐及自愿报名(地点明德楼410)
2、推荐人员范围:所有在编的20xx级学生会干部
3、理论学习:
(1)学生干部素质培训
(2)学生干部业务能力培训
4、写作能力强化训练(以活动策划书为例):
(1)根据学生会日常工作开展及各类活动制定一到二套活动计划。
(2)策划书要求格式正确,考虑周全,内容充实。
(3)所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
(4)策划案及自我评价要求一式二份,分别交至主席团、秘书处。
5、虚拟职务锻炼:
根据人员所在部门,要求其以部长的身份,出台一套部门管理办法,活动开展构想,部门工作计划等。
6、工作经验交流:
培训结束后一周内,提交一份经验交流心得,心得一式二份,分别交至主席团,秘书处。
7、培训心得总结:
在培训结束后一周内,培训人员需要提交一份培训心得总结,要求出现对培训的各个项目中的收获,自我剖析,对所在部门,学生会新的认识及个人构想。
五、培训执行:
1、由主席团负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员,取消培训资格。
2、接受培训人员的所有策划及心得,需要交秘书处备份。
学生会干部培训方案4
一、培训时间:
20xx年11月-12月
二、培训对象:
金融与贸易系团总支学生会全体成员
三、培训目的:
为了进一步提高我系学生干部的综合素质,努力实现干部干事培养体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,实现“服务他人、成就自己”的目标,加强内部管理,培养强能力、高素质的学生会干部,真正做到“自我教育、自我管理、自我服务”,落实学生会制定的理制度,我系计划开展一系列学生干部培训会议和讲座。
四、培训内容:
1、思想教育
2、能力培训
五、主要形式:
第一阶段:自我教育,由学生会内部开展会议为主;由主席团或指导老师做能力培训;
第二阶段:邀请上届主席团和部长开展经验交流会;
第三阶段:邀请有丰富经验的学生工作经验的老师开展讲座;
第四阶段:针对各位学生干部在培训中学到理论知识展开一次讨论会,讨论成果在今后的工作中得以运用。
六、培训要求:
1、每次培训每人必须到场,并认真做好笔记,培训完后要积极思考、总结;
2、学生会内部每个人相互学习,取长补短,每个人在每一阶段培训结束后要写《心得体会》,其中部长应该涉及该部门的一个培养方案;分管各部门的`副主席的《心得体会》中也涉及起负责四个部门的干部培养方案;
3、各部门要开展一些有关如何提高自身能力和部门工作成绩的讨论会,听取各方意见,尤其是干事们的创新想法,讨论其实施可能性并及时总结在讨论会上建言献策;
4、对每次培训内容办公室要做好会议记录和录音,整理成文字材料存档。
七、预期效果:
1、提高个人的心理素质主要包括:有坚定的信念、坚强的意志、稳定的情绪、宽容的心态、健康的身心;
2、提高学生会成员的思想素质,加强个人修养,以十分的热情和良好的精神状态对待学生会的工作,真正把学生会的事情当做自己的事情来做,把学生会工作当成自己的事业一样来经营;
3、提高自身工作能力主要包括:分析和解决问题能力、语言表达、自制能力、组织领导能力、创新能力等。
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