社区干部及工作人员管理制度

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社区干部及工作人员管理制度

　　在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家收集的社区干部及工作人员管理制度，希望对大家有所帮助。

社区干部及工作人员管理制度

　　为进一步强化社区工作人员管理，做到“内强素质、外树形象”，促进社区各项工作，特制订本制度。本社区全体工作人员须认真遵照执行。

　一、严格遵守国家法律、及乡规民约，遵守社会公德，维护国家和集体利益。严格组织纪律，增强组织观念，坚决克服自由主义思想。

　　二、严格遵守各项规章制度和工作纪律，忠于职守，廉洁奉公，严于律己，严禁以权谋私、假公济私。严格服从上级党组织、政府和社区党支部、居委会的统一领导，摆正位置，各司其职，维护团结，热爱集体，顾全大局，弘扬“团队精神”，群策群力，为社区发展、建设贡献聪明才智。

　　三、严格执行社区党支部、居委会制定的各项工作制度和考勤制度，爱岗敬业，恪尽职守，严格服从社区党支部、居委会的统一分工、安排，密切合作，认真完成各自分管的工作任务和支部、居委会交办的其它工作任务。

　　四、严格按照工作规程办事，未经领导批准，不得擅自答复或决定重大事项，重大事项由集体研究决定，凡是集体研究决定的事项，个人要绝对服从组织决定，无条件按分工及要求予以完成。

　　五、全体人员必须自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，按规定的时间、地点，每天本人要亲自做到四次签到、签退。如因公外出不能按时签到、签退者，须及时和办公室说明不能及时赶回签到、签退的原因，由办公室注明情况，作为签到、签退的依据，否则，按违纪处理。如有违纪情况发生，按下列办法处理：每月累计六次迟到、早退者，扣一天工资；每月累计迟到、早退超过六次者，扣三天工资；无故不请假、旷工一天扣三天工资，依次累加（即旷工两天扣六天工资）；无故旷工七天（含七天），视为自动辞职。

　　具体签到、签退时间（根据季节而定）：

　　早晨：7：00—8：00；

　　中午11：30—12：30；

　　下午13：00—13：30；

　　傍晚17：00—18：00。

　　六、严格履行请、销假制度。无故不请假者，一律按旷工处理。直属人员请假，由分管领导批准；请假一天以上，须经分管领导征求书记、主任同意后，方可准假；两委成员请假，须经书记、主任同意，由书记、主任批准后方可准假。

　　七、严格执行考勤制度，由社区办公室负责考勤机的使用和管理。每月制出考勤表上报社区书记、主任，经书记、主任签字后，交科作为发放工资的依据。

　　八、因工作需要接待客人，由各口分管领导向办公室主任提出申请，说明接待理由，由办公室主任统一安排接待。如招待费超过三百元，必须向书记、主任说明接待理由并经同意后，才能安排招待，否则，招待费由当事人自负。

　　九、工作时间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不办私事，不串岗、聚众闲聊，不打牌、下棋、玩游戏，不大声喧哗，严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博等违法乱纪行为。对于平时纪律涣散，不服从领导，对工作不负责任，甚至造成严重后果的，要按制度严格处理，情况严重的，酌情加重进行经济处罚。

　　十、值班、门卫人员必须做到二十四小时有人值守，夜间两人必须同时到岗，白天可轮流上班（根据情况提前回家吃饭，在其他人下班前赶回上班）。治安保卫人员要认真做好值班衔接工作，做到按时交、接班。认真做好昼、夜值班巡逻，认真履行好保护本社区集体和广大居民个人财产安全的神圣职责，出现意外立即采取相应措施。任何失职、失守，都将严肃追究当班人应负的相应责任。

　　十一、车辆使用由办公室统一调度、安排，有事用车须经办公室主任同意并填写派车单方可出车，否则责任自负。

　　十二、全体人员必须自觉保护办公及集体公共设施，自觉执行每天卫生值班人清理卫生制度，自觉维护办公环境整洁。强化安全意识，做好防火、防盗、防蚀等工作，保护办公财产的安全、完整。

　　十三、本管理制度解释权由社区书记、主任负责。

　　十四、本管理制度自公布之日起执行。

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