工作证明

工作证明范文【热门】

　　在学习、工作、生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的工作证明范文，希望能够帮助到大家。

　　工作证明范文 篇1

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　公司名称：宿迁分公司

　　盖 章：

　　日 期：______年___月___日

　　工作证明范文 篇2

　　兹有xx，毕业于xx学院，xx专业，于xx年xx月至今在xx医院xx科工作。

　　该同志在上班期间严格遵守法律法规和医院各项规章制度，服从医院、护理部及科室工作安排，能按时上下班，无迟到、早退现象。尊敬领导，团结同事，对待患者文明礼貌，态度和蔼，与病人家属交流坦然、顺畅，能急病人所急，痛病人之所痛。正确处理医嘱，落实好三查八对、分级护理等护理核心制度，做好病情观察和巡视。认真学习各项业务知识及技能，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析。能做到忙而不乱，积极配合医生进行急、危、重病人的抢救工作，团队精神强。工作上兢兢业业，责任心强，严格遵守操作规程，牢固的`掌握了一些专业急救知识与急救基本技能，其基础护理、专科护理到位，各班次岗位职责落实到位，能胜任科室护理工作，是一个合格的护士。

　　xx科xxx

　　xx年—xx月—xx日

　　工作证明范文 篇3

招商银行股份有限公司洛阳分行：

　　兹有我单位员工______ ，属我单位 ______ (正式、临时、聘用)员工，身份证号码为 _________________ ，在我单位已工作 __年，职务 ________，月均收入为 ____________。

　　单位人事部门电话：____

　　单位签章(公章或人事管理部门章)

　　____年____ 月 ____日

　　银行经办人员于________年____月____日以______(电话、上门等)方式进行了客户身份、收入情况核实。

　　经办人员签字：____

　　三、招行信用卡工作证明

　　工作证明

　　致招商银行__支行(部)：____

　　兹证明____先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作__年，现任职务__;其身份证号码为______;其个人收入为入为人民币(大写)____元，以上情况属实。

　　本单位对该证明的真实性负责!

　　单位地址：____________

　　单位电话______;单位联系人：____

　　单位盖章：________

　　__年__月__日

　　工作证明范文 篇4

　　职位说明书：人力资源总监

　　职务名称：人力资源总监

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：人力资源部经理、培训部经理

　　本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才

　　工作责任：

　　一、业务职责

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

　　3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

　　审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

　　4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

　　7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

　　8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　9、加强与公司外同行之间的联系。

　　10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

　　(2)、确定下级部门的组织结构;

　　(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　b、面试

　　(1)、进行直接下级岗位的初试;

　　(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)、组织参与面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　(1)、提出直接下级的`绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　证 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民币。特此证明。

　　xxxxxx公司 (公司盖章)。

　　工作证明范文 篇5

　　兹有我单位在___部门，从事工作，工作年限为______年。

　　特此证明。

　　备注：此证明仅作报考凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

　　单位(盖章)

　　___年______月______日

　　工作证明范文 篇6

　　兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实习。

　　该学生实习期间主要在我司U9测试部财务组实习，主要负责全面预算等模块的测试，验证等工作。

　　该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教，善于思考，能够举一反三。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的.完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。

　　特此证明。

　　_______（实习单位盖章）

　　二0___年_____月____日

　　工作证明范文 篇7

中国银行股份有限公司龙口支行：

　　兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：

　　1、基本工资：___元;

　　2、奖金及福利：____元;

　　3、合计：____元。

　　本公司对以上数据的真实性负法律责任。

　　填表人：

　　负责人：

　　电话：

　　单位盖章：

　　日期：

　　工作证明范文 篇8

　　我单位刘云同志，自20xx年7月至今已累计从事建设工程项目施工管理工作共2年。专业技术职务其建设工程施工项目管理工作主要经历如下：

　　20xx年7月-- 20xx年3月 从事建筑施工资料管理工作。技术员 在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其参加20xx年二级建造师考试报名。 特此证明。

　　单位(盖章)

　　年 月 日

　　工作证明范文 篇9

　　兹有山东大学威海分校________级________专业________同学于________年________月________日至________年________月________日在x担当________一职实习。该同学在本公司实习期间工作上态度认真，按时完成工作任务，且能与公司内同事和睦相处，具有较强的工作协调能力，表现优异，特此证明。

　　实习负责经理：

　　（实习单位盖章）

　　二零xx年九月三日

　　工作证明范文 篇10

　　兹有_________，毕业于_________学院，_________专业，于_________年___月至_________年___月在_________工作。

　　该同志在我科上班期间在职业道德方面，服从护理部及科室工作安排，严格遵守法律法规及医院各项规章制度，以院为家，具有主人翁意识。在劳动纪律方面，能按时上下班，无迟到、早退现象。严格执行科室排班，不私自调班、换班，工作细致认真，责任心强。在沟通协调能力方面，尊敬领导，团结同事，对病人服务态度好，沟通能力和工作协调能力强，对科室各项工作积极支持且主动参与。在专业知识和专业技能方面，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业急救知识与急救基本技能，严格遵守操作规程，技术操作能力能满足临床护理工作需要。在安全意识方面，工作责任心强，无意外事情发生。能按要求做好病情观察和巡视，及时发现病情变化，采取相应处理措施。当班内病人未发生不良事件和差错事故。在专业自信心方面，她与病人家属交流坦然、顺畅。交接班能准确表达需要交接的.内容。在解决应急能力问题方面，能做到忙而不乱，有条不紊，从容处理。在主动管理、成本意识方面，当班时能做到各处整洁，物品管理有序，病室管理到位。节约用水，按时关灯，空调当班管理妥善。不浪费物品，爱护妥善管理科室公共财产。在对待患者方面，能做到文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。在生活上，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有良好的处事原则，能与同事们和睦相处。在劳动能力方面，适应科室工作，基础护理、专科护理到位，各班次岗位职责落实到位，工作效率高，能胜任科室护理工作。

　　______科_________

　　_________年______月______日

　　工作证明范文 篇11

　　有我单位xxx在频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加________(工种)______级职业资格考试，特此证明，备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途，本单位对此证明真实性负责。

　　单位负责人(签名)：xxx

　　联系电话：xxxxxxxxxxxxxx

　　工作证明范文 篇12

　　兹有证明xxx身份证号：xxxxxxxx性别：女;籍贯：xxx;出生日期：__________;民族：汉;文化程度：______;户藉住址：__________________;没有工作。特此证明

　　____________镇政府或区劳动局

　　_______年_______月_____日

　　工作证明范文 篇13

　　移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：

　　一、交接日期：

　　XX年X月X日

　　二、具体业务的移交：

　　1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;

　　2.库存国库券：xx元，经核对无误;

　　3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

　　三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

　　1.本年度现金日记帐一本;

　　2.本年度银行存款日记帐二本;

　　3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

　　4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

　　5.托收承付登记簿一本;

　　6.付款委托书一本;

　　7.信汇登记簿一本;

　　8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;

　　9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;

　　四、印鉴：

　　1.XX公司财务处转讫印章一枚;

　　2.XX公司财务处现金收讫印章一枚;

　　3.XX公司财务处现金付讫印章一枚;

　　五、交接前后工作责任的`划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

　　六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

　　移交人：XX(签名盖章)

　　接管人：XX(签名盖章)

　　监交人：XX(签名盖章)

　　XX公司财务处(公章)

　　XX年X月X日

　　工作证明范文 篇14

　　兹有我公司(______公司)，员工______，身份证号码：__________________，在我公司工作____年，任职____部门____经理(职位)，年收入为人民币__________元

　　特此证明!

　　________公司(加盖公章)

　　________ 年 ____ 月____日

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