人力资源管理专业简历范文

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人力资源管理专业简历范文

　　时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编整理的人力资源管理专业简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源管理专业简历范文

人力资源管理专业简历范文1

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：33岁

　　民族：汉族

　　工作经验：4年以上

　　居住地：浙江台州临海市

　　身高：

　　户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的`工作环境。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—招聘专员

　　寻求职位：办公室主任，行政经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　▌20xx—07——20xx—05：浙江金力钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理/主管

　　职位描述：

　　1、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

　　2、负责公司的文书工作、档案管理

　　3、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

　　4、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

　　▌20xx—09——至今：临海市桃渚大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

　　教育经历

　　20xx—09——20xx—06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般；

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

人力资源管理专业简历范文2

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉

　　户籍：广东年龄：27

　　现所在地：珠海身高：1。75

　　联系电话：

　　E—mail：

　　求职意向

　　希望岗位：猎头顾问

　　工作年限：

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经验

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：

　　1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

　　2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；

　　3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；

　　4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；

　　5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；

　　6、定期回访候选人在客户公司的.职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　7、负责公司招聘中的英文面试；

　　8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx—07

　　专业：人力资源管理

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　个人自传

　　本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

人力资源管理专业简历范文3

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 31

　　婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

　　主修专业：管理类政治面貌：群众

　　毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间： 20xx年6 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：59公斤

　　现所在地：新罗区户籍：长汀县

　　求职意向

　　期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议

　　期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：面谈需提供住房：需要

　　工作经验

　　公司名称：福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：南安市水头镇

　　职位名称：招聘培训主管

　　工作描述：直接上级：集团人力行政经理

　　职责描述：招聘模块：

　　1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

　　2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

　　3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

　　4、员工劳动合同的签订与续签。

　　5、人才简历库的建立和完善。

　　6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

　　7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

　　培训模块：

　　1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

　　2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

　　3、组织培训的实施。

　　4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

　　5、组织年度优秀讲师评选。

　　6、完成人力行政经理交办的其他事项。

　　其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

　　离职原因：回龙岩发展

　　公司名称：福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：股份制企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市

　　职位名称：招聘培训主管

　　工作描述：直接上级：集团人力资源部经理

　　招聘模块：

　　1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

　　2、评估、维护和完善招聘渠道。

　　3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

　　4、员工劳动合同的签订与续签。

　　6、人才简历库的建立和完善。

　　7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

　　培训模块：

　　1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

　　2、完善公司培训制度与流程。

　　3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

　　4、主持内部讲师评审委员会会议。

　　5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

　　6、组织年度优秀讲师评选。

　　7、完成人力资源经理交办的其他事项。

　　其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

　　公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：外商独资.外企办事处

　　公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇

　　职位名称：人力行政主管

　　工作描述：直接上级：公司常务副总

　　1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

　　2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

　　3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的'培训和监督执行。

　　4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

　　5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

　　6、公司车辆调派。

　　7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

　　8、厂区安保、保洁、消防管理。

　　9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

　　10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。

　　11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

　　12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。

　　13、副总交办的其他事项。

　　自我评价

　　自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

　　2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;

　　3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;

　　4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;

　　5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：简历的制作与投递事业的敲门砖

　　一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

　　制作简历的技巧

　　投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

　　投递时的注意事项

　　个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。