范文资料网>规章制度>管理制度>《企业行政部司机管理制度

企业行政部司机管理制度

时间:2023-12-11 08:38:57 管理制度 我要投稿
  • 相关推荐

企业行政部司机管理制度

  在学习、工作、生活中,制度使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编整理的企业行政部司机管理制度,希望能够帮助到大家。

企业行政部司机管理制度

企业行政部司机管理制度1

一、负责校级领导接送班工作。

  二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。

  三、负责车库的.物品摆入及卫生工作。

  四、接受学校安排的临时性工作。

  五、服从工作安排,听从领导指挥。

  六、遵守劳动纪律,严格执行学位的规章制度,坚守工作岗位。上班时间无出车任务时,在司机休息室待命。因事需离开,向主管校长报告去向,以方便联系。

  七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想,对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时,应提前到岗,做好准备工作,保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的,毫无怨言,耐心等待,不得因此而发火,或开赌气车。

  八、努力钻研业务,不断提高驾驶技术。

  九、严格遵守交通规则,服从民警指挥,按规范要求驾驶车辆,确保安全,杜绝事故发生。

  十、爱护车辆和工具,认真保养车辆,保证车况良好。出长途车之前,须认真检查车辆,不开有事故隐患车。及时打扫卫生,清洗车辆,保持车辆整洁。

  十一、小修、小洗自己修,最大限度地降低油耗,节约学校经费开支。

  十二、有出车任务时,必须保证足够的睡眠和休息,不开疲劳车,严禁酒后驾车。

  十三、严格执行出车规定,出车须凭“出车单”,不得私自出车。

  十四、严守保密制度,不传是非。

企业行政部司机管理制度2

  第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

  第二条、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

  第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的'清洁)。

  第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

  第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

  第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

  第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

  第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

  第九条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

  第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

  第十一条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

  第十二条、司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

  第十三条、接送员工上下班的司机,要准时出车,不得误点。

  第十四条、上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。

  第十五条、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向总办主任反映。

  第十六条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

  第十七条、不论什么时间,司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼,应尽快复机。情况特殊确实不能复机的,事后一定要说明原因。

  第十八条、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

  第十九条、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

  第二十条、司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励500元。

  第二十一条、总办每月负责对司机进行考核,将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

【企业行政部司机管理制度】相关文章:

行政部司机绩效考核05-20

企业司机安全管理制度04-08

行政部管理制度04-26

行政部薪酬管理制度05-18

行政部人员管理制度04-16

企业行政部工作计划05-16

企业行政部的工作总结12-14

企业行政管理制度03-23

企业行政值班管理制度04-17

行政司机面试技巧04-04