小公司规章管理制度

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小公司规章管理制度

　　在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的小公司规章管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

小公司规章管理制度

小公司规章管理制度1

　　一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司办公室人员上下班必需严格根据作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工半天处理（无法刚好通知等特别缘由除外）；外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

　　三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。因工作须要加班的，由各部门负责人自行支配，节日值班由集团公司统一支配。

　　四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的`（含1天），由部门负责人批准；1天以上的，由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

　　五、上班时间特别私事须要中途离岗，必需向所属单位负责人请假；待领导批准方可离开单位；

　　六、公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理；

　　七、上下班途中遵守交通规则、留意平安、杜绝酒后驾车；

小公司规章管理制度2

　　一、建立注册商标管理工作小组。小组负责对本公司注册商标的管理运用及有关工作，做到常常检查、总结。

　　二、学习《商标法》、《商标法实施条例》及《商标印制管理方法》，严格按商标法要求正确运用注册商标，保证注册商标的专用权。

　　三、商标标识印有专人负责，按《商标印制管理方法》办理。

　　四、对所注册的商标在运用过程中做到注册商标与印制商标标识完全一样，不擅自变更其组合与图案。

　　五、商标的运用必需按公司下达的安排生产，按规定程序领取，未经批准不得擅自发放。

　　六、商标标识有专人保管，并建立出入库台帐，对废次商标的销毁要有记录，有分管副总签字。

　　七、仓库商标专管员对商标标识的入库、出库等实行严格管理，帐目整齐，数字精确。

　　八、任何人不得擅自拿商标标识，私拿盗窃商标标识者要按公司规定肃穆处理，情节严峻的'，要报请有关部门依法追究其刑事责任。

　　九、爱护注册商标的专用权，维护本公司商标信誉，对侵扰注册商标专用权的行为按法定程序追究。

小公司规章管理制度3

　　一、为加强廉政建设，杜绝作奸犯科行为，保持公司员工队伍的`清正廉洁，依据有关党政纪规定制订本制度；

　　二、全体员工要仔细学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐工作的实施看法》，严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；

　　三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；

　　四、工程建设项目和大宗设备、物资选购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方；

　　五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排尝摆阔气，搞铺张奢侈；对外接待要严格按标准执行；

　　六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档消遣消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理；

　　七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；

　　八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种珍贵物品。如因特别缘由难以谢绝而接受的，礼金礼物必需如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。

小公司规章管理制度4

　　为深化规范管理，完善各项工作制度，加强组织与管理，特制定本公司规章管理制度，全体员工须仔细、自觉遵守。

　　1、必需严格遵守公司的各项规章制度和确定，听从上级领导、指挥。仔细实行上级所下达的工作任务和指令，并对分管工作进行全面有效的管理、督促。

　　2、员工对内应善尽本分，仔细工作，疼惜公物，削减奢侈；对外必需以公司利益为重，严守职务机密，维护公司形象。

　　3、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班，不迟到，不早退。工作时间内不应擅自离岗，特别状况需向上级请示。请假需提前告之上级，批准后方可休假。

　　4、员工保持求真务实的'工作作风，严以自律，忠于职守，提高工作效率，团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创建精神，增加团队的凝合力。不得滋生事端，不得有组织派系、搬弄是非及争吵斗殴等行为。

　　5、员工必需严格根据职能分工开展工作，工作主动主动、严谨踏实，保质完成本职工作，对责任范围负责。落实好、处理好、完善好日常的工作事务，对重大问题刚好向上级汇报和请示。激励员工发挥才智，求实创新，提出合理化建议。

　　6、员工根据有关规定申领办公用品，全部从公司申领的用品均为公司财物，要妥当保管、正确运用，不能占为己有，离职时须交还。

　　7、在下班之后，值勤人员或最终离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。

　　8、凡本公司任职的人员如遇人事变动、离职、调职等，均应办理移交手续。手续办妥后方可离开原职，未完成移交手续而离开者，公司将扣发全部薪资，直至办妥移交手续后补发（移交手续不得超过一个月），若因移交不清或未办理移交手续，而使公司受损时，公司将追究当事人责任。

小公司规章管理制度5

　　为了刚好处理机关事务，特性是工作时间以外出现的状况，检查督促机关平安保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。

　　一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强协作。

　　二、双休日实行各单位轮番值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一支配，提前公布值班人员名单。

　　三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，详细值班职责为：

　　1、负责当班期间中心的平安保卫工作。

　　2、接转值班室电话，签收并刚好传递来文来电，热忱接待来访人员；仔细填写值班日志和电话记录，妥当处理当天值班事宜。

　　3、对进入单位院内的闲杂人员要刚好进行盘查。非特别状况，禁止外单位车辆进入院内。

　　4、当班如遇重大紧急事项，要快速向有关领导刚好报告。

　　5、搞好值班交接工作。

　　四、值班职责追究：

　　1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严峻后果的`，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。

　　2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。

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