安全生产规章制度通用（15篇）

　　在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的安全生产规章制度，欢迎阅读与收藏。

安全生产规章制度通用（15篇）

安全生产规章制度1

　　一、制定目的

　　车间安全生产规章制度的制定目的是为了保障企业生产经营的安全和员工的人身安全，规范车间内各项作业规程，提高安全生产意识和防范意识，减少和避免各种事故的发生。

　　二、范围

　　适用于企业内部所有生产车间，包括生产车间内的所有员工、访客和临时工人。

　　三、制度制定程序

　　1、明确领导责任：企业内部安全生产责任由企业领导统一领导，并制定明确的管理机构及职责，加强对安全生产的领导和控制。

　　2、制定制度的原则：加强安全生产教育、宣传、培训和考核，树立安全生产意识和行为，强化安全责任意识。

　　3、广泛征求意见：制定规章制度需要广泛征求员工的意见和建议，根据实际情况进行修改和完善，确保规章制度在员工中得到支持和认可。

　　4、内外协商：制定规章制度时需要与企业内部的其他部门进行协商，加强安全、生产、环保、质量等各项工作协调与配合，确保规章制度的衔接和协调。

　　5、审批：制定规章制度后，需要经过公司领导的批准，确保规章制度在企业内得到正式实施。

　　四、相关法律法规

　　1、《企业安全生产法》

　　2、《劳动合同法》

　　3、《劳动法》

　　4、《劳动保障监察条例》

　　5、《行政管理法》

　　6、《安全生产法》

　　7、《安全生产条例》

　　8、《安全生产责任制规定》

　　五、制度具体内容

　　1、安全管理制度

　　目的.：加强企业内部的安全管理，确保员工的安全和人身权益。

　　内容：规定企业安全管理各个环节的职责和任务，完善安全管理制度及其执行要求。

　　责任主体：企业领导、安全员、车间主管、员工。执行程序：对车间内部的安全管理实行全员参与、全面检查、全方位控制、全过程监管。

　　责任追究：对于违反安全管理制度的行为，实行严格问责，查明责任，依法依规处理。

　　2、生产作业规程

　　目的：规范车间内的各项生产作业规程，确保生产作业的安全和有效。

　　内容：规定车间内各项生产作业的规程、要求、程序等，明确作业人员的职责和操作标准，细化生产作业规程的实施要求。

　　责任主体：生产作业负责人、生产作业人员。

　　执行程序：生产作业负责人制定生产作业规程后，根据规程要求，组织生产作业人员进行培训和考核，确保规程的有效执行。

　　责任追究：对所有生产作业人员的违规违规违章行为进行严格管理，实施问责制度，对违规行为实行追责问责。

　　3、安全生产培训制度

　　目的：加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和知识。

　　内容：规定企业内部的安全生产教育和培训的程序、内容、对象和要求，加强员工安全培训的管理和监督。

　　责任主体：企业领导、安全员、培训负责人、员工。

　　执行程序：制定安全生产培训计划，培训负责人组织相关人员进行安全培训，提供丰富的安全培训资源，建立安全培训档案。

　　责任追究：对未参加安全生产培训的员工，采取不予进入车间、拒绝工作等措施，对违反安全生产教育和培训制度的员工严格问责。

　　4、危险源管理制度

　　目的：对车间内可能存在的危险源进行识别、评估和控制，避免潜在危险对员工产生损害。

　　内容：制定危险源识别、评估和控制等具体措施，依据企业及车间特点对各种危险源进行科学评估并制定有效防范措施。

　　责任主体：安全员、危险源负责人、员工。

　　执行程序：制定危险源管理计划，对危险源进行定位、标示、评价和整改，并实时监控车间生产过程中的变化。

　　责任追究：对责任人未按照危险源管理制度进行管理的，严格问责，依法依规处理。

　　制定车间安全生产规章制度，是企业安全生产工作的基础和保障。企业管理人员需要根据实际情况，制定合理、可行、有效的安全生产规章制度，保障企业及员工的安全生产。同时，需要重视制度执行过程的监督和管理，确保规章制度的有效落实。

安全生产规章制度2

　　企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：

　　（1）各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

　　（2）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

　　工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

　　1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密；

　　从8S开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养成良好的工作习惯。

　　安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的`好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。

　　素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。

　　节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。

　　保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。

　　2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

　　企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达，制作工作流程、管理就是：表单+流程。

　　希望对你有所帮助，欢迎交流。

安全生产规章制度3

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产监督管理规定》，结合中关供电所的特点和现状，本着"安全第一、预防为主"的方针，全面做好安全生产经营工作，特制定本制度。

　　一、结合本所具体工作情况，设立安全生产管理人员。

　　二、各生产单位要严格按照岗位操作规程安全操作，做到按章指挥、依规操作，杜绝各类事故的发生。

　　三、按照安全生产经营法规，全体员工应该懂得自身应尽的'义务，必须接受安全生产教育和培训，强化安全意识。

　　四、每月开展一次安全生产检查，召开例会，负责人必须参加，把检查出的安全隐患落实到人。

　　五、在监督检查中，若发现有违反安全生产管理制度的行为和现象，应根据情节轻重，按有关规定对相关责任人给以批评或处罚。发现安全生产隐患，应及时下达安全隐患整改通知书，责令限期整改。

　　六、对容易发生危险的区域和设施，应设置必要的防护装置，警示标志及警示标语，以防止意外事故的发生。

　　七、对消防器材和其他安全防护设施，要搞好配备、管理和使用，定期进行保养维修。

　　八、发生安全事故，要及时上报给公司安全管理部门和公司总经理。

　　九、对安全生产管理做的比较好，切全年无安全事故发生，或发现安全隐患得以及时排除和解决的，给予适当的安全奖。

　　十、安全监督管理不善造成公司发生较大人身或设备安全事故的，将严厉处罚

　　十一、对从事电力、焊接、车辆以及高空作业等工作的员工，必须经过严格培训，方准上岗。

　　十二、焊接、车辆等设备，必须有专人操作和驾驶，严禁其他人员使用。

　　十三、线路必须有专人负责，并定期对各部门的用电线路进行清理检查，严禁私自乱接线路。

　　十四、员工上下班期间要严格遵守交通规则行驶，骑摩托车上下班员工必须带头盔。

　　十五、各部门负责人在上班之前应对员工的精神面貌进行观察，对身体不适、睡眠不足、饮酒的员工禁止进入工作岗位。

　　十七、本制度由中关所起草制定，根据公司的发展将进行不断的完善和修改。

　　十八、本制度经所长审批后，自公布之日起执行

安全生产规章制度4

　　1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。

　　2、电气控制中的紧急开关，除发现重大的.设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。故障排除后，谁停机、谁启动。故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。

　　3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。

　　4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。不得打开安全防护门。

　　5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关闭水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。

　　6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。

　　7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。故障排除后方能开机操作。

　　8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。

　　9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。

　　10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。

　　11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的运行情况。并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。各种防护罩必须立即装上，没有的要立即装配齐全。

　　12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的工作，关闭正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。

　　13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；

　　14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。

安全生产规章制度5

　　第一条、为了加强团队安全生产管理

　　保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度。

　　其次条、坚持科学管理

　　有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。

　　第三条、明确团队安全工作的组织

　　（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

　　（二）团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权支配本团队员工完成与安全有关的工作。

　　（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

　　第四条、安全教育与宣扬。

　　团队要制定安全培训方案，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员仔细学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。

　　第五条、消防安全管理

　　1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

　　2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。

　　3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危急化学品”等管理制度。

　　4、仔细抓好安保各基层队伍建设和管理。

　　5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

　　6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

　　第六条、团队安全生产管理的主要内容

　　1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进行检查，关闭。

　　2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防掌握中心安全管理、消防车辆安全管理。

　　第七条、治安保卫、综合治理目标管理。

　　维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织。

　　第八条、安全检查内容。

　　明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发觉的`或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

　　第九条、惩罚和嘉奖

　　（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚。

　　（二）对于发觉并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖。

安全生产规章制度6

　　第一章总则

　　第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在生产活动中的人身安全，保证电厂安全可靠发电，保证电网稳定运行，保证国家资产和投资者的权益免遭损失，特制定本规定。

　　第二条本规定依据国家《安全生产法》和其他有关法律、法规，结合发电行业的特点和我站的组织形式制定，用于规定电站安全工作的基本要求和管理关系。

　　第三条电站实行以法人代表为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。

　　第四条电站应在工作范围内，树立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一责任”的意识，实行“安全一票否决”制，按照统一的部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。

　　第五条应依据国家有关法律、法规，行业规程、标准，制定适合本站实际的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化，构建安全生产长效机制。

　　第六条电站必须贯彻“企业安全责任主体”、“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

　　第七条电站对安全生产事故及异常情况的处理，执行“四不放过”（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则。

　　第八条本规定适用于电站从事发电、检修、试验、电力建设等为主要业务的部门和人员。

　　第二章目标

　　第九条电站安全生产的总体目标是防止发生对电站员工造成伤害、对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的以下几种事故：

　　（一）人身死亡事故；

　　（二）电站垮坝事故；

　　（三）特大设备事故；

　　（四）其他特别重大事故。

　　第十条电站安全生产目标：

　　（一）不发生人身死亡事故；

　　（二）不发生重大及以上设备事故；

　　（三）不发生重大及以上火灾事故；

　　（四）不发生恶性电气误操作事故；

　　（五）不发生负同等及以上责任的重大交通事故；

　　（六）不发生重大环境污染事故；

　　（七）不发生由本单位责任造成的有严重社会影响的安全生产事件。

　　第十一条电站实行三级安全生产目标管理：

　　（一）企业不发生人身重伤和一般设备事故；

　　（二）班组不发生未遂和异常；

　　（三）个人无违章，实现“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

　　第三章责任制

　　第十二条电站实行安全生产目标责任制制度，每年上一级行政正职与下一级行政正职签订安全生产目标责任书；各基层企业要逐级签订安全生产目标责任书，做到逐级负责。

　　第十四条电站法人代表是安全第一责任人，对本站的安全生产工作负全责。

　　第十五条法人代表安全生产工作的基本职责：

　　（一）负责组织本单位全面贯彻执行《安全生产法》等法律、法规以及集团公司的有关规定；

　　（二）负责建立健全并落实本单位各级安全生产责任制；

　　（三）组织制定并实施本单位安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案；

　　（四）认真学习上级有关安全生产的文件，提出贯彻落实的意见并组织实施，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；

　　（五）及时了解和掌握安全生产情况，每月至少一次听取安全监察部门的`汇报。按本规定第五十六条定期主持安全分析会议，研究解决生产工作中发现的事故隐患和重大问题；在发生安全生产事故时，要立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守；按照有关规定及时、如实报告生产安全事故；

　　（六）保证安全监督机构及其人员的配备符合要求，确保安全监督部门履行职责；

　　（七）保证反事故措施和安全技术劳动保护措施等安全生产所需经费的投入、提取和使用，保证安全奖励所需费用的提取和发放；

　　（八）其他有关安全管理规定中所明确的职责。

　　第十六条电站安全生产负责人是本企业安全生产工作的领导责任人，对安全生产技术管理工作负领导责任，向法人代表负责。

　　第十七条各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任逐级到位，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制，认真贯彻、执行、落实国家和上级主管单位的各项安全工作规定。

　　第四章安全监督

安全生产规章制度7

　　为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

　　一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

　　二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。

　　三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

　　四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况;主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。

　　五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

　　六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

　　七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

　　八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。

　　九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

　　十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

　　十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

　　十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的'宣传教育工作;加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。

　　十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。

　　十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

安全生产规章制度8

　　1.安全生产操作规程；

　　2.安全生产和岗位责任制；

　　3.安全生产监督检查制度；

　　4.从业人员安全管理制度；

　　5.安全例会制度；

　　6.安全培训和教育学习制度；

　　7.车辆、设施、设备安全制度；

　　8.事故处理和社会突发事件应急预案等；

　　9.安全生产管理机构(三人以上，带三人身份证复印件。

安全生产规章制度9

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化施工单位的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，按时消退事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步标准施工现场检查制度。结合本工程部实际情况，特制订以下安全生产管理制度：

　　1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚500元/次，不扣好帽戴的罚200元/次。

　　2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人500元以上。

　　3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。

　　4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500元。

　　5、各工种在施工期间向空中乱仍或任意向下坠落物件的罚XXX0元以上。

　　6、晚上或午休睡在脚手架上的罚300元。

　　7、未经施工负责人批准，任意撤除脚手架拉结、模板支撑的.罚500元。

　　8、未经施工负责人批准，任意撤除临边、洞口防护栏或盖板的罚500元。

　　9、未经施工负责人批准，任意撤除安全网的罚500元。

　　10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人XXX元。

　　11、各工种职工任意撤除机械、电气、电焊装备安全防护装置的罚50元。

　　12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。

　　13、未用插头，任意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。

　　14、在宿舍内运用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。

　　15、偷窃工地建筑材料装备、生活用品，情节严峻者送公安机关处理，并罚xx元以上。

　　16、在工地打架，依据双方情节轻重罚500元，被打者不还手，罚款补偿被打者。先出手打人者除罚款外开除出工地。各承包班组长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架大事的处XXX0元以上罚款。

　　17、有意损坏或破坏施工现场安全设备、消防器材，造成安全隐患和事故的，除从重惩罚外，送公安机关依法追究刑事责任。

　　以上条列自20xx年5月20日起执行

　　在日后工作中大家互相监督与催促，让安全伴伴着我们工作。

安全生产规章制度10

　　一、施工安全控制的程序

　　1、根据“安全第一、预防为主”的安全控制方针，确定安全控制目标。安全控制目标是减少和消除施工过程中的事故，保证人员安全和财产免受损失。具体可包括：a）提高管理人员的管理水平，增强操作人员的安全意识。b）减少或消除人的不安全行为。c）减少或消除设备、材料的不安全状态等。

　　2、编制项目安全技术措施计划。

　　3、有效地实施项目安全技术措施计划。

　　4、对实施效果进行验证。

　　5、持续改进安全管理绩效。

　　二、施工安全控制的基本要求

　　1、必须取得安全行政主管部门颁发的《施工安全许可证》后才可开工。

　　2、总承包单位和每一个分包单位都应持有《安全生产许可证》。

　　3、各类人员必须具备相应的执业资格才能上岗。

　　4、所有新员工必须经过三级安全教育。

　　5、特殊工种作业人员必须持有特种作业操作证，并严格按规定定期进行复检。

　　6、对查出的安全隐患要做到“五定”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

　　7、必须把好安全生产“六关”，即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

　　8、施工现场安全设施齐全，并应符合国家及地方有关规定。

　　9、施工机械（特别是现场安设的`起重设备等）必须经安全检查合格后方可使用。

　　三、施工安全控制的基本思路和方法

　　1、提高安全意识和安全管理水平。

　　2、尽可能完全消除有不可接受风险的危险源。

　　3、如果是不可能消除有重大风险的危险源，应努力采取降低风险的措施。

　　4、在条件允许时，应使工作适合于人。

　　5、应尽可能利用技术进步和推广采用新技术、新工艺来改善安全控制措施。

　　6、应考虑保护每个工作人员的措施。

　　7、应将技术管理和程序控制结合起来，有效开展预防活动。应有可行的、有效的应急预案。

　　8、作为最终手段，还应考虑使用个人防护用品。

安全生产规章制度11

　　1、每月进行一次全面的安全生产检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

　　2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

　　3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

　　4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的'问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

　　5、印刷厂对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

　　6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行印刷厂的安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

安全生产规章制度12

　　1、焊工（含电焊、气焊，下同）工作前，必须穿戴好工作服和防护品，不准裸露身体，以防止烫伤和触电。

　　2、焊工进行焊接作业前，应仔细检查各种工具，如电焊钳握把与电缆的联接是否牢固、可靠，焊把线皮是否有破损，确认一切正常后才能施焊。

　　3、焊接前，还应检查工作场地周围有无易燃、易爆物，应清除或隔离后才能进行焊接。必要时还应配备灭火器等相应的消防器具，要有专人监护。

　　4、地线连接必须符合安全技术要求，不得将地线随便捆绑或缠绕在被焊工件上。

　　5、开启电焊机前，应检查电焊地线是否与工作导体或其他导体连接，以防短路或触电。

　　6、电焊机需改变触点导板、二次线或对电焊机进行检查时，都必须切断电源后再进行。

　　7、焊接时，应戴好防护面罩，不得用手或其他物品遮眼，以防弧光伤眼。

　　8、在通风不良的条件下进行焊接时，除采取措施防止触电外，还应采取排风等措施，保证通风良好，并有专人在外监护。

　　9、焊接时如采用行灯照明，一般情况下，应采用24伏的行灯。

　　10、凡有压力或装有易燃、易爆、有毒物质的管道、容器，严禁焊接作业。如果必须施焊，应先排空管道、容器内的压力，彻底清洗净易燃、易爆、有毒物质，经有关部门检查测试，确认达到安全要求时，方可施焊。

　　11、焊接用电缆线接头必须接触良好，绑扎牢固，做到焊接时接头处“不冒烟”。

　　12、焊接用电缆的截面积应根据焊接电流和所露电缆长度选用，防止电缆超载过热而引起胶皮损坏、燃烧，造成事故。

　　13、焊工敲焊缝药皮时，必须戴好防护眼镜，防止焊渣溅伤眼睛。

　　14、停放在露天的'电焊设备，必须有防雨措施，下雨天禁止进行焊接作业。

　　15、气割大型工件时，应将工件放稳、垫牢，防止滚动、翻倒。

　　16、不得擅自脱离实训岗位，不得围观其它实训场所。

　　17、氧—乙炔胶管与胶管接头处，氧—乙炔胶管与氧—乙炔表接头处，胶管与割炬、焊炬接头处，均不得漏气，以防引起火灾和爆炸。

　　18、施工现场的焊接地点与氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶存放地点的距离应不小于10米。

　　19、暂停气焊工作或下班时，严禁将焊炬、割炬放在容器或管道内，防止焊炬、割炬漏气造成火灾或爆炸事故。

　　20、电气焊工作结束或离开现场前，应检查工作场所有无火源隐患，并关闭电焊机或氧—乙炔瓶阀。

安全生产规章制度13

　　一、目的

　　为了保证员工的生命安全和身体健康，保护企业的资产财产，制定本规章制度。

　　二、范围

　　适用于公司内所有员工、承包商，以及其他与本公司有关联的人员。

　　三、制度制定程序

　　1.召开安全生产委员会会议，讨论制定安全生产规章制度的必要性和重要性；

　　2.成立制定组，负责制定草案；3.草案报送安全生产委员会审议；

　　4.经过安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准执行；5.规章制度生效之后，全公司员工参加培训，并签署知晓及遵守承诺书。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》；

　　2.《劳动法》；

　　3.《劳动保障监察条例》；

　　4.《行政管理法》；

　　5.内部公司安全生产管理制度。

　　五、各项制度

　　1.安全生产管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的资产财产。

　　内容：组织安全生产、安全生产培训、安全生产检查、事故报告、事故调查及处理、应急预案、安全奖惩制度等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守安全生产制度。

　　责任追究：违反安全生产规定将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　2.消防管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和公司的资产财产，避免火灾发生。

　　内容：消防设施的维护和管理，防火检查、隐患排查、灭火能力的建设、灭火应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守消防管理制度。

　　责任追究：违反消防管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的.法律责任。

　　3.危险化学品管理制度

　　目的：规范危险化学品的管理，避免事故发生。内容：危险化学品的存储、使用和运输，作业人员的安全防护和应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守危险化学品管理制度。

　　责任追究：违反危险化学品管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　六、其他

　　公司所有员工必须遵守《工厂安全生产规章制度》，并参加安全生产方面的培训，必须时刻注意安全生产，发现事故隐患及时上报。对违反规定的人员，公司将严格追究其责任。

安全生产规章制度14

　　为理顺安全生产工作程序，形成上下协调的运行机制，确保安全生产工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。

　　第一条乡长对本行政区域内安全生产工作负总责，各分管副乡长负责分管工作以内的安全生产工作，根据需要定期或随时向乡长汇报请示安全生产工作。

　　第二条各部门主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，担任安全生产工作领导组组长，指导、组织、协调、监督安全生产工作，全面抓好安全生产工作。

　　第三条相关部门的负责人，要明确目标，分工负责密切配合，真正遏制本辖区内安全生产事故的发生。

　　第四条在全乡安全生产隐患排查治理暨专项整治工作会议上，各单位行政一把手必须亲自参加并组织部署隐患排查治理行动。

　　第五条乡人民政府安全生产领导组副组长协助组长按照分管工作的`职权范围，负责分管工作以内的安全生产工作。根据需要定期或随时向组长汇报请示安全生产工作，总结安全生产工作经验，准确掌握分工范围内安全生产工作的运行情况。

　　第六条乡人民政府各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责，把安全生产作为行政过程中的主要手段，及时发现违反安全生产规定的行为，并进行妥善处理，问题较大时要及时向领导组汇报。

安全生产规章制度15

　　为强化公司的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保驾驶员行车安全，特制定本制度。

　　一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制。

　　二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律法规。

　　三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事故。领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员给予物质奖励和精神奖励。

　　四、处罚办法

　　１、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由驾驶员自负。一年中有三次一般违章的，取消年度安全先进的评比资格。

　　2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理。

　　3、交通事故处罚：

　　（1）发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损失金额。承担全部责任和主要责任的，停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。承担次要责任的.，停驾15天，罚款200元，取消年度安全先进的评比资格。无责任的，不作任何处罚。

　　（2）严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。造成的一切损失由本人承担。

　　4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由驾驶员承担。

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