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郭台铭的语录40条
管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。下面是小编为大家整理推荐的郭台铭的语录40条,希望大家喜欢。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
7、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
8、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
9、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
10、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
11、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
13、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
14、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
16、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
19、打败你的，是你对自己的放弃
20、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
21、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
22、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
23、签字——就是"牵制"。
24、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
25、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
26、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
27、你不把客户需求当作是非常的重要。
28、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
29、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
30、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
31、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
32、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
33、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
34、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
35、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
36、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
37、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
38、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
39、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
40、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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