劳动安全管理制度共2篇

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劳动安全管理制度共2篇

　　在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的劳动安全管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动安全管理制度共2篇

劳动安全管理制度1

　　班组是直接从事生产的基本单位,同时也是安全事故最可能发生的地方,企业要想抓好安全管理工作,必须从班组入手,班组安全管理的好坏,不但影响到班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况,为此特设定本管理制度。

　　一、班组长安全生产职责

　　1、认真执行《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规以及本段的规章制度等,对所辖生产范围职工的安全健康负责。

　　2、经常教育和检查班组职工正确使用机器设备、电气设备、工卡量具,及个人劳动防护用品等,注意设备等处于良好状态,并清除一切可能引起伤亡事故的因素。

　　3、督促检查工作地点安全卫生,并保持环境良好。

　　4、对班组职工进行安全操作方法指导,并检查其遵守安全技术操作规程的情况。

　　5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业,并及时向上级报告。

　　6、负责对新进从业人员(包括实习、代培训、外来人员)进行岗位安全教育。

　　7、如发生伤亡事故,立即报告,组织抢救,并保护现场,参与事故调查、分析原因,提出改进措施。

　　8、负责《安全承诺》落实到每个职工。

　　9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。

　　二、安全员职责

　　1、协助班组长认真贯彻执行《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规以及本段的规章制度等,对所辖生产范围职工的安全健康负责。

　　2、协助班组长一起教育和检查职工正确使用各种设备、正确使用劳防用品,消除不安全因素。

　　3、检查作业环境和劳动条件,作业场所要整齐清洁,工具放置合理。

　　4、对职工的操作行为要加强检查和指导,督促工人严格遵守各项规章制度。

　　5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业,并应及时向上级报告。

　　6、有权制止可能造成危及职工安全与健康的.紧急情况,并向班组长报告。

　　7、如发生伤亡事故,应协助组长进行抢救伤员,迅速报告有关部门,参与事故调查,分析事故原因,提出整改意见。

　　8、督促职工认真执行《安全承诺》。

　　9、协助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。

　　三、检查员安全职责

　　1、遵守各自工种的安全操作规程,确保不违章作业,不冒险蛮干。

　　2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款,对设备安全与正常运转尽到责任。

　　四、班组安全工作制度

　　1、每周组织一次安全分析会,分析一周来的安全情况,并提出安全改进措施。

　　2、每周必须对班组工作范围内检查一次,发现问题及时解决或上报解决。

　　3、每每月必须不定期地按照安全检查表内容逐条进行认真检查,抽问职工安全检查表内容,并做好记录。

　　4、每周组织一次组织班组人员学习《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规,以及本段的各项安全生产规章和制度,及安全案例。

　　5、对新进班组人员做好班组安全教育,并进行安全考试合格方准上岗。

　　6、对工伤、病假、事假、下岗人员进行复工安全教育。

　　7、班组特种作业人员要按规定进行培训教育,做到持证上岗。

　　8、积极参加段上组织的各种安全宣传、竞赛活动。

　　9、正确使用劳防防护用品,合理饮用保健食品。

　　10、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排,并向上级报告。

　　11、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。

　　12、人人有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

　　13、经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

劳动安全管理制度2

　　1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多,应定期对生产岗位的毒害因素进行检测,并制定减少毒害污染的措施,保障员工身体健康。

　　2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理,并应定期检修和清扫、维护。遇有损坏应立即修复,以确保设施正常运行的需要。

　　3.为生产需要所设的坑、壕沟、池,应有围栏或盖板,并经常检查是否遭破坏,保证员工劳动生产与行走的安全。

　　4.工作场所的.光线应该充足,采光部分不得遮蔽。

　　5.经常有水或其他液体的地面,应该注意排水和防止液体渗透。

　　6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放,不得妨碍生产、操作与通行。

　　7.加强设备保养,保持工作场所清洁,减少毒害污染。

　　8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人防护用品、用具,并督促员工的正确使用。

　　9.高温季节必须组织清凉饮料供应,并保证符合卫生要求,以防员工中暑或中毒。

　　10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检,患有职业病或其他禁忌症的员工应及时调离岗位,安排其他工作。

　　11.按规定做好女员工的劳动保护工作。

　　12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育,提高员工的自我防范能力,减少或杜绝职业病的发生。

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