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郭台铭的语录摘录39句
执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。下面是小编为大家整理的郭台铭的语录39句,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
2、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
3、公司经营理念：爱心、信心、决心。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
7、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
8、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
9、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
10、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
11、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
12、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
14、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
15、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
16、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
17、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
18、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
19、做事一定要把握方向、时机、程度。
20、打败你的，是你对自己的放弃
21、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
22、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
23、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
24、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
25、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
26、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
27、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
28、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
29、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
30、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
31、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
32、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
33、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
34、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
35、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
36、三局就是格局、布局、步局。
37、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
38、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
39、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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