副总经理岗位职责描述

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副总经理岗位职责描述

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的副总经理岗位职责描述，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

副总经理岗位职责描述

副总经理岗位职责描述1

　　岗位描述

　　1、职务名称：营销策划中心副总经理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下属：策划部经理，销售部经理

　　4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。

　　5、直接责任：

　　①草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。

　　②负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。

　　③根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

　　④负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

　　⑤主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。

　　⑥统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的.聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。

　　⑦负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。

　　⑧负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

　　⑨积极完成上级临时交办的各项工作。

副总经理岗位职责描述2

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；

　　3、负责门店人员的`销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责描述3

　　职位描述：

　　1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；

　　2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；

　　3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

　　4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的`餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；

　　5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；

　　6、负责公司旗下所有旅业的营运管理，包含直营门店，加盟公司等。

　　7、在总经理领导下，负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

　　8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

　　2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；

　　3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力；

副总经理岗位职责描述4

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

　　3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、负责上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的'门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责描述5

　　岗位职责：

　　1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；

　　2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；

　　3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；

　　4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；

　　5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；

　　6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的'达成和互动平台搭建；

　　7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26—35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先；

　　2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；

　　4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；

　　5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责描述6

　　职责描述：

　　1、负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度；

　　2、确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司vi识别系统的标准；

　　3、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平；

　　4、确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；开发新品，提高商品品质；

　　5、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的销售额；促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理；

　　6、保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；

　　7、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；

　　8、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

　　9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对生鲜区的部门经理和员工的岗位职责描述岗位要求、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。

　　职位要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上大型卖场生鲜管理经验，至少两个部门经理岗位管理经验；

　　2、熟悉生鲜的'业务流程、营运标准；熟悉公司的规章制度；

　　3、了解生鲜商品的流通渠道；了解生鲜区功能规划及设备配置；

　　4、具有良好的领导力和团队建设能力；具备良好的目标管理能力和计划控制能力。

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